中國古代封建社會秘書制度與現代秘書制度的比較如下：

1.秘書工作的隸屬範圍對比，古代的秘書工作更多的是服務於王權，對於君主的至高無上的權利不斷的進行過鞏固，在政事的處理上能夠協調君王完成國事的處理，能夠幫助君王出謀劃策，並且隨著同時階級的需求變化也在不斷的調整著職能。

2.現代秘書制度服務的範圍更加廣泛，政府和企業成為主要的服務物件，功能也在不斷的完善，帶來的效果也必然是不同的。

3.秘書工作的基本技能要求對比，古代秘書更側重在文字表達能力和書寫能力的考查，能夠準確的記錄歷史和傳達君王的策略，功能較為的單一，而且隨著權力的強弱變化，古代秘書的需求也在變化。

4.現代秘書工作的技能要求就更豐富了，除了語言表達和溝通、公文的書寫還需要有材料整理和工作彙報等多個方面提升自身的能力，現代的秘書工作所面臨的挑戰是巨大的。

5.秘書工作的效能比較，秘書工作的效能和秘書工作的方法相聯絡的，秘書的工作在古代屬於強力執行的模式，對於君主的命令不得違抗，缺乏對於秘書工作本身的變通和創造性的發展，所以效果也是時好時壞的。

6.而現代的秘書工作靈活多樣，多元化的工作需求造就了不斷創新發展的結果，秘書工作在不斷的創新過程中得到深化，效果自然越來越好，秘書的現實意義得到了充分的展現和實現

古代的秘書與現代的秘書有著較大的區別。古代秘書俗稱太史令或太史。專職負責官方文書起草、地方史記載，併為官員出謀劃策，起到師爺作用。而現代秘書則工作相對單一，只負責公文起草、處理，以及領導講話稿的撰寫。由於現代領導知識相對全面，處理事務管理能力較強，秘書一般不具有助手或參謀作用。

中國古代的秘書，誕生於殷商後期，距今約三四千年之間。秘書的歷史源遠流長。可以說，人類社會有了公共事務的管理與社會組織分工，有了領導工作，出現了領導人與領導集團，也就有了秘書工作。秘書在歷史上不同時期，稱呼不同，如“御史”、“尚書”、“吏”等在歷史上都有秘書的工作職能。古代的“秘書”情況與名稱多種多樣，很難與今天的秘書簡單相比，所以“秘書”這一詞語實際上只是近代的產物。

中國古代秘書工作在經歷了幾千年的發展變化後，形成了自己豐富的、獨特的的諸多傳統，級秘書工作的傳統。這些傳統也如同其他傳統一樣，有精華亦有糟粕。現代秘書人員借鑑中國古代秘書工作的優良傳統，對於做好新時期秘書工作具有現實指導意義。中國曆代的許多優秀史官（秘書）歷來都把秉筆直書視為持義、別善惡的神聖事業和崇高美德。為了直書，他們不畏風險，不避斧鉞，求實求真，善惡必記，忠於職守，表現了中國古代史官人格上的高風亮節。文天祥在《正氣歌》裡，把“在齊太史簡，在晉董狐筆”作為“塞於天地之間、至至剛”的浩然正氣表現之一。這兩則古代史官故事，都高揚著一種誓死遵守史官的職業道德、捍衛史官直書實錄傳統的精神。

正由於有了中國古代秘書文化的“直筆”精神，通過歷代諸多史家的努力，不僅為後人留下了量真實可信的文化史料，而且留下了許多舉世罕見的、內容宏豐的精神財富與瑰寶。

秘書是領導身邊的助手，應該做到不越位攬權，不以權謀私，不現示炫耀。剛正硬直。

做到自尊、自重和自愛，無“貪慾”思想開放、與時俱進、說實話、幹實事的精神 ,尊重領導、服務領導，又有自己獨立的人格和個性。

大同小異，應該是一回事。秘書的解釋：是領導者以及主事者身邊的綜合輔助工作人員或具體辦公人員，也就是“綜合”的事無鉅細和“專職”的唯一之分。當代部隊的參謀應該屬於秘書範疇。古代的秘書解釋是:秘密機要的書籍檔案。宮禁秘藏之書或官名，職務名。古代稱掌管圖書之官。如漢以來之秘書監、秘書郎以及掌秘要文書之官，如三國魏之秘書令，秘書丞。比起近代秘書事無鉅細的統籌權利，古代秘書專職是文字（檔案）的撰寫，釋出公文的原始撰寫以及各級也就是坊間常說“刀筆吏”。《水滸傳》裡的山東鄆城縣押司宋江在落草梁山之前就從事秘書工作，所以說宋朝下至基層的“押司”上至朝廷“丞相”皆屬秘書或秘書最高總管。明清宮廷秘書一職都稱之為“掌印”，“秉筆”，由宮廷太監擔任。若不是太監的身份，明清時期的“掌印”，“秉筆”最為接近當今的秘書。比起現代秘書的綜合性，古代的專業或專職更為具體。說到這裡老漁認為，秘書的祖師爺除了傳統的“倉頡”，《史記》作者司馬遷更是當之無愧。見仁見智，個人理解，異議者勿噴。（圖片來自網路）