我認為你並沒有自己想清楚要幹什麼樣的工作，你會發揮你現在的長處或專業能謀生，只是在看別人都說好，待遇比現在好，那麼我也想去做做業務，我是為了賺錢去。

我的觀點是：真正你想要做的工作並不是靠眼睛來看的，你的心裡自己知道你到底想做什麼。

而大家都認為好的，未必就是適合你的，未必就是你想要的，未必就是能讓你在工作中找到成就感和快樂，這種事如人飲水，冷暖自知。

無論是好的工作，還是對的工作，它們兩並不是對立的。只是如果你不知道你自己能做什麼，擅長做什麼，喜歡做什麼，那麼恐怕你一直也看不清，什麼是適合你的工作，而你看到的，只是大家眼中覺得不錯、收入高的工作罷了。

我並沒有說工作要找回對口專業工作的意思，但你一定要想明白，拷問自己的內心，自己到底想做什麼樣的工作，而自己目前從心態、工作能力、執行力上做好準備了嗎？對於轉型這個，心態上一定要好，因為你不可能一轉型就是一帆風順的，可以用以下的問題去拷問自己：

當你從研發轉到銷售時，其實你更多的時候是在溝通能力、表達能力和察言觀色的能力，做到更好，你現在的能力做得如何？

拋棄以前的技術觀念：只要我的技術好/產品好，客戶就會向我購買。客戶是為自己要買，而不是因為你的推銷才買的，

你要用客戶明白的語言，通俗易懂地給客戶講明白，你的業務怎麼幫助到他的。而不是用技術性的專業術語來表述，讓客戶聽得雲裡霧裡的。

你得先與客戶建立信任感，

你還得先找到客戶，一般客戶不是靠公司分配的，都是靠自己的能力去開發的，無論是陌生電話、陌生拜訪、會議營銷、找人介紹等，都需要你去規劃，並且要約到上門見面的機會，去面談，建立關係。而你怎麼組織語言說動客戶見你？你怎麼找到各個階段的關鍵人？怎麼知道推進專案向前？

你還要持續地跟進，持續地追客戶：既要跟進訂單進展，又要讓客戶不覺得你煩，你是給他帶來價值的，讓他個人找到自己的“贏”，你還得找辦法克服一些困難並把專案推進，拿到訂單，銷售只有第一名，第二名就是丟單了。

雖然說公司會有培訓，會有人帶你一段時間，但我認為你還是先要考慮到這一點，到底你有沒有這方面的潛質，自己是否適合。

做研發是需要積累的，無論是專業能力、專案管理還是管理技能、溝通的能力，都需要我們去修煉，而如果這個做好了，當管理和一線的待遇都不會差，就看公司效益了，並且在研發端是為銷售提供更多的“子彈”，幫他們有機會獲得新客戶和新訂單，而很多客戶在用你的產品，你會有一種被認可的成就感，當然，這不是一時半會能積累起來，需要經歷專案的歷練、加班時間的積累和個人總結與反思後調整的執行行為。

而銷售呢？雖然說銷售是一種通用的技術，但是在專業能力上的積累、客戶資源的積累和流動性比較大上有著劣勢。你進越大的外企公司，客戶資源你越帶不走，而你這個銷售只是一個“螺絲釘”罷了，在大公司，像強生等這些是團隊作戰，並且客戶認品牌認產品，不認人，大企業也有很好的機制，防止銷售把客戶帶走，變成自己的資源。所以要麼你換同樣的公司，要麼就換行，重新積累過專業的能力和客戶資源，並且流動性比較大：當戰略改變時，第一個調整的就是銷售。

而如果銷售做得好的，則在收入上非常可觀，可是在研發端做好，不也這樣麼？也不用銷售這樣背這麼大的壓力和任務指標，你覺得呢？

總結一下，36行，行行出狀元。如果你評估後發現研發的工作更適合現在的你，那麼應該收斂一下自己的慾望，一步一個腳印地踏實走下去，總會收穫你想要的。

我認為這個要看個人，條條大路通羅馬，每個職業都有做的非常優秀的人才，所謂三百六十行 行行出狀元，每個人的人生軌跡都是不同的，選擇哪條路在於你自己。

研究生畢業的你起點還是比較高的，可以在研發與銷售中去選擇，我做業務七年，當時之所以選擇這條路，是沒有更多選擇，如果想得到更多，只能賭一把，這些年裡，作為一個女孩子，吃過的苦，受過的委屈只有自己知道，但是，這些年的經歷也練就了自己內心的強大以及來自更多人的信任，所以也很慶幸自己能夠堅持過來。

不知道你的選擇一份工作的目標是什麼，但我的建議就是人生的路要自己走，當你下決定的時候希望不是周圍人的眼光，而是遵循自己內心的想法，再就是既然認定了，就腳踏實地，全身心投入，不要左顧右盼，堅持下來，一定能成為一個行業的專家。

透過題主的描述，有兩點需要注意：

首先，需要問一下自己適合做什麼？

我的一位朋友，之前也是銷售崗，但最後由於不合適辭職去當老師去了，對於他來說現在的崗位就很適合他。

現在不妨做一份評估，評估一下現在做的工作前景怎麼樣？是否會有大的發展（看一下公司的老員工的發展現狀就能得到很好的答案了）。

另外，銷售做好了確實前途光明，但也有一部分人始終在底層遊走。而且做銷售去大公司的話前途會更明朗一點。但確實很累，如果自己善於溝通，樂於交際，不妨去嘗試一下。

如果你對專業對口的研發工作不是酷愛，對研發沒有追求巔峰的忘我精神，立即轉向，否則就是誤人誤己！銷售是一個全方位並極速提升自己能力的最佳捷徑，特別是膽量，情商，溝通和表達能力，以及辨識人的能力。一旦你擁有了這些能力，做任何工作都會得心應手。

首先，我們先從分析性格興趣價值觀來進行篩選。研發和銷售工作屬於不同的人格特徵。研發的工作需要理性、精確等人格特徵，具有很強的研發能力，對抽象概念具有強烈的興趣，喜歡理論思維或偏愛數理統計工作。而銷售的工作需要善於社交、洞察力強等人格特徵，喜歡交往、有教導別人的能力。所以，你需要根據自己的情況做出篩選。

其實，可以利用生涯決策平衡單來做評估。決策內容可以是你認為重要的任何內容，比如工作報酬、培訓機會、晉升發展、興趣滿足、自我實現、社會地位、生活方式、成就感、資源利用等等多個方面；然後根據它們的重要程度進行權重給分（1-5分），最重要的決策內容可以給權重5分，最不重要的決策內容可以給權重1分；最後把兩個工作選擇，研發工作和銷售工作分別根據決所列出的決策內容進行得（+）與失（-）打分，然後乘以權重。得出的哪個分數越高，哪個就是你內心的選擇。

經過兩個方面的綜合分析，你就會很理性的分析出結果，祝你找到內心的答案。