因為我也是一個內向的人，正在一步步改變，所以來問答一下這個問題

看到之前那些回答裡面都提到了“自信”，那在這裡我就不再贅述

首先，社交的本質就是連線。創造更多的連線，建立起自己的關係網，把朋友的朋友變成自己的朋友，由點連成線再連成片，建立以自己為中心的社交圈

不少人對“社交達人”有一定誤解，認為他們都是“顏值高“、“有錢“、“性格外向“等等，其實並非如此，你不需要為了成為“社交達人“而改變自己的性格，也不需要去跟每個人都聊得來，更不需要去降低自己的交友標準

其次，提供自己的價值。都說“你若盛開，蝴蝶自來”，如果你能給別人提供價值，自然會吸引到別人，小到交友，大到投資合作

以前我們都相信“酒香不怕巷子深”，但到了今天，“酒香也怕巷子深“，所以要學會展示自己

最後，社交其實也是可以透過學習提升的，當然啦這裡所教給你的不是說如果去撩，也不是教給你說什麼甜言蜜語去俘獲男神女神的歡心，而是教給你如何用正確的方法去展示自己，如何用不是裝逼的方法去讓別人看到你的價值，如何去連線到更多牛人，如何讓大咖願意去教你……

首先，我們得給內向的人一個大概的定義。我們聽過一句話：性格決定命運。雖然有點偏激，但不無道理，一個人慢吞吞，優柔寡斷，又怎麼能做好領導，即使做了，也是威信不高。不能很好的領導眾人。所以性格能決定一些東西。內向有怎樣的特徵呢？

內向的人，其實是有一些害羞的，不那麼活潑愛說，不是那麼逗人開心。也許他很有原則，處事謹慎，不溜鬚拍馬，人際關係不是很好。但不能說他不是一個好員工，只是與同事，領導關係不是那麼活絡。不想過分張揚自己，不那麼愛呼朋喚友!

其實員工的最高要求，就是把本職做好。內向的人可以把本職做好。如果需要更好的人際關係，活的更舒坦，領導同事更喜歡，那可以做一些改變：

1.可以多參加公司的集體活動，選擇自己喜歡的，善長的，展現一下自己，別人會看到工作以外的你，對生活充滿熱情，人家願意與你相處，交流。同時，你也可以吸引相同愛好的人，你們可以溝通技巧，加深感情。

2.內向的人，也許是表達能力欠缺，不想講話而已，或者有某一方面的自卑。表達能力，是可以培養的，可以多說，多練，要善於把握話題，節奏，要能明確表達自己的觀點，可以來一些幽默的話語。多瞭解時尚語，俏皮話或者講一些搞笑的故事逗人開懷大笑。要克服自卑，自卑會壓抑人的發展，人總有不足，不要過分在意，比如身高，相貌，學歷，出身等等，克服自卑，才能自由彰顯，要自信，要會表達自己的需求。

3.內向的人有自己的優勢，千萬不要認為內向一無是處，有的事只有內向的人去幹才幹的好，千萬要記得，內向，外向不是很重要，只要不過度就可以。

年齡越大，性Grand SantaFe會偏內向，那是因為年紀越大、見識越多，越懂得什麼該說、什麼不該說。

有一種內向叫做內斂。內向並非吞吞吐吐、結結巴巴，這不是內向，是口痴。但確實大部分人都是這麼理解內向的。

有些人什麼都能聊是因為懂得多。有些人只聊自己懂的，又成專業或擅長的，內向的人聊起自己的專業也自然可以滔滔不絕。

內向不等於社交障礙，內向的人會留給自己更多的時間來獨處，這是如今大部分人都不具備的、很可貴的一種能力。對於一個孩子來說，他一個人靜下心來去研究一個玩具，成年人的不理解就會試圖阻止孩子，破壞孩子的專注力。

今天很多人都不知道內向和外向是性格本該有的兩種型別，而誤以為內向就是怕人、社交恐懼、口痴。外向就是什麼都敢說、見什麼人都能聊。

事實上內向型的人更加容易具備獨立思考力、專注力、判斷力、分析力等等能力。只說該說的、做該做的，是很棒的一種能力。在這基礎上，每個人都有自己身擅長的東西，把這些發揮到極致，要知道內向的人並非所有情況下都內向。事實上誰的性格里都存在內向和外向，只是佔比不同罷了。

別人問你你工作十年的單位是做什麼的，難道你說不出來嗎？不會的，因為這是你的經歷，你怎麼會不知道呢？

但倘若問一個木匠一些醫學常識，他怎麼跟人侃侃而談呢?這種情況只能說明，知識或常識方面的匱乏使人更加知道自己幾斤幾兩，很多東西不敢亂說，才選擇不說。但對於不知道的事情不說，不代表這是性格缺陷。

所以從問題本身就能看出，題目對內向和外向是有誤解的，因此交際、溝通方面的常識不適用於這個問題。