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口才差,說話不過大腦,有時候分不清別人的好賴話,人多說話就臉紅,社交溝通差到了極點,還能改變嗎?
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  • 1 # 京白1225

    口才是指語言表達能力。說話宜傷人說明此人講話不動腦子,說話不注意方式方法。所以,你問的是一個問題的兩個方面。魯迅先生說過:急不擇言,不是講話時沒有想的時間,而是有時間的時候沒有想。......如何提高語言表達能力呢?一,多注重學習積累,語言練習。一個人知識面廣,肚子裡的東西多,講岀的話才能岀口成章,妙語連珠。二,講話前想好了再說,千萬別說完了再想。久而久之講話的水平自然就提高了。三,只有學會尊重別人,你才能得到別人的尊重。而語言是最直接最重要的表達方式。良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。 俗話說;人強在嘴,馬強在腿。所以,一個人的語言表達能力,對他(她)的工作,生活,事業至關重要。

  • 2 # 職場迎刃而姐

    說話容易得罪人是很多人會遇到的問題,特別在職場中,如何消除溝通陌生感,如何能有自然有效的表達是能夠在職場進一步提升的必備技能,可從以下幾點去提升:

    1)做好決心改變的準備

    改變說來簡單,但是卻很少人能真正做到,因為要和自己一直以來的性格,溝通習慣去做博弈並不容易,過程可能很煎熬,但是隻要突破瓶頸就會有很大飛躍,也要相信回報會隨時而來。

    不要老想著,我從小就話少,人多就不好意思說話,就懼怕,首先要給自己暗示,要先戒除這種懼怕。在害怕時,不妨想一想,如果再過5年,10年還是這樣,很多好的工作機會因為這個原因而溜走,自己會不會更痛苦?然後再鼓勵自己,這一切都可以練習的,一定能提升,只要我先放下恐懼!

    2)做好目標與練習計劃

    首先我們要達成一個共識,溝通技能是一項技能,只要是技能都可以透過練習來提升,所以我們需要先給自己定個目標。比如在3個月內,能夠做到在會議上非常順暢地表達自己的想法;又或者1個月內,能和自己最敬畏的領導交流一個完整的方案或問題;又或者3個月內,不因為口舌而得罪人。

    有了量化的目標後,我們就隨之準備練習計劃。比如細化出自己練習演講的時間和頻率,約同學,好友出來做交流,開啟心扉去表達等等。只要積累量變,就一定會質變。還是我經常提倡的“刻意練習”。

    3)對於場景的認知是提升情商的基礎

    最後講一個非常重要的觀點,我們經常說自己的性格很難克服,的確我個人認為性格是一生都無法改變的東西,但是在社會里,在職場中我們要提升自己的情商——即對於場景的解讀能力,對於自我角色認知能,情商可彌補我們性格的不足。

    很多時候我們說的內容並不一定那麼得罪人,只是我們說的時機,方式不對,所以如果你感覺吃不準,或者感覺與對方的談話目標完全不同,那不妨放慢節奏,換一個別的時機,或者私下等方式,去溝通。溝通是最靈活的技能,千萬別執著於直拳。如果自己想不透的話,需要有一些良師益友幫你分析,那麼我建議你找個地方記錄下讓自己不舒服的溝通場景,因為你要相信如果你不舒服,對方也一定不舒服,溝通一直都是雙贏或者兩敗俱傷。把具體場景說出來,看看旁觀者的感受,然後每次都做總結,做反省。還是要相信,量變會質變。

  • 3 # 半夏留春

    口才差,老是得罪人是可以改變的。我們先來分析有可能造成這種情況的原因:

    1、性格,性格很直,說話總是直來直去,不顧他人的感受。

    2、經歷與學識,經歷很少,又不喜歡學習知識,遇到事情的時候,總是以自己的狹隘觀念去揣度這個世界,而且還要把自己的觀點強加給別人。

    3,不善於總結,與他人交流以後,不善於總結自己的語言表達,是否對他人造成傷害。每次與別人交流的,重複著自己的表達意思。

    4,不喜歡思考,對別人說的事情,不加思考,就進行回答,對自己說的事情,不加思考就講了出去。

    建議用以下這些方法來進行改變:

    1,培養自己的耐心,遇到事情的時候不急不躁,堅持把自己做的每一項事情做完。比如說可以養一個小動物進行照料

    2,多看書,可以看一些語言表達方面的工具書,再加上一些性格培養方面的書籍。

    3,每次與人交流,認真聽完別人的意見,經過思考後,再進行回答。如果自己要表達意見,就先思考。

    4,多觀察外面的世界,讀萬卷書不如行萬里路,多去看看外面的世界,接觸現實的生活。增加生活閱歷積累。

    5,善於總結,每次與別人交流完以後,在當天進行對自己總結,看哪個地方的語言表達不到位,進行修正提醒自己下次不要犯同樣的錯誤。

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