對於農民工這一個問題，特別是建設性的農民工。現在呢，正在進入老齡化，那麼60週歲的農民工，企業呢，又不願意錄用，但是對於90後的，又不會進入這樣的企業。
這個問題倒不是很突出，但是，對於我們具體的情況而言，目前對進入建設性公司的農民工還是以70，80後為主，90後的農民工目前可選擇的工作還是比較多，所以面對於農民工這一個行業建設性的農民工很多90後的孩子還是不會選擇到這樣的企業裡面去上班的。
當可選擇性更多的時候，人們逐漸的傾向於自己所能夠特長或者有需求的公司
未來呢，建設用工，對於近一段時間可能不會凸顯的，缺失那麼嚴重，可能在未來一段時間，可能會形成這一個問題
但是總體而言，有需求的工作就會有人投入到裡面去。
對於現在任何工種來說，目前的情況看來，只要有錢掙的那麼這個，就自然而然有人會願意投入到裡面去工作
所以面對於這個問題，我們覺得倒不是很擔心，畢竟我們國家人口眾多，即使老一批已經不能夠上任這樣的工作，但是年輕的一批肯定會迅速的補充。
因為有很多農村裡面還是比較貧窮的，假如一般的人不願意去做這個建設性的農民工，那麼只要到貧窮的地方去招工，那麼自然而然的會容易遭到這個適合的農民工
對於農民工這一個問題，特別是建設性的農民工。現在呢，正在進入老齡化，那麼60週歲的農民工，企業呢，又不願意錄用，但是對於90後的，又不會進入這樣的企業。
那麼未來建設會不會形成用工荒啊？這個問題倒不是很突出，但是，對於我們具體的情況而言，目前對進入建設性公司的農民工還是以70，80後為主，90後的農民工目前可選擇的工作還是比較多，所以面對於農民工這一個行業建設性的農民工很多90後的孩子還是不會選擇到這樣的企業裡面去上班的。
當可選擇性更多的時候，人們逐漸的傾向於自己所能夠特長或者有需求的公司
未來呢，建設用工，對於近一段時間可能不會凸顯的，缺失那麼嚴重，可能在未來一段時間，可能會形成這一個問題
但是總體而言，有需求的工作就會有人投入到裡面去。
只要能賺錢就有人去做對於現在任何工種來說，目前的情況看來，只要有錢掙的那麼這個，就自然而然有人會願意投入到裡面去工作
所以面對於這個問題，我們覺得倒不是很擔心，畢竟我們國家人口眾多，即使老一批已經不能夠上任這樣的工作，但是年輕的一批肯定會迅速的補充。
因為有很多農村裡面還是比較貧窮的，假如一般的人不願意去做這個建設性的農民工，那麼只要到貧窮的地方去招工，那麼自然而然的會容易遭到這個適合的農民工