在我們日常生活中，有些人總想要強行改變別人的思想，任何事情都必須按他的想法去做，否則就會氣急敗壞不得安寧。我的一個鄰居就是這樣的人，他聰明能幹也很本份，妻子是村裡人眼中的賢妻良母，兩個女兒也都很乖巧聽話，在別人看來這是很幸福的一家人了。可是農忙時節總能時不時地聽到他和妻子吵架的聲音，原來是為幹活妻子沒聽他的建議就憤怒不已，喋喋不休，絲毫不顧及別人的感受，妻子生氣也不想和他理論委曲地跑回家，最後不歡而散。可想而知這樣倔強暴燥的父親教出來的孩子當然是自卑懦弱沒有主見的。總想改變別人思想的人，大多是從小嬌生慣養以自我為中心，總是固執己見根本就不顧及別人的感受，總認為只有自己的想法才是正確的，他不會去徵求對方的意見和想法，更不會去換位思考，只要都遵照他的想法和自己的思想保持一致，讓他足夠滿意就萬事大吉了。這也可以說成是自私，他忽略了每一個人都是一個獨立的個體，都有著各自的思想和權利。總之誰也不能去改變任何人，除非別人願意改變。

生活中我們常遇到如問題描述的這樣一類人，其中不乏親密關係，總體來說，一般情況下出現這種情況的原因有二：

1.想要維護對方的利益最大化，而忽略了尊重對方的自主意願；2.思維定勢導致的思維綁架，不分對錯一概而論。

果然又是婦人之見。誰都想在改變別人的思想。談物件是，學校是，父母對子女也是。世上人是最寶貴的，改變人才能改變世界。

在我們的生活或工作中總是出現這樣的場景：有些老婆總是嘮叨老公，哪怕以冷戰的方式都要對其進行改造；有些媽媽總是希望孩子聽自己的話，看到孩子不學習就試圖監督指責；有些領導總是習慣讓員工按自己的套路工作，看到不合要求者就往往記入績效......

針對這些現象，那些當事人，總是以“我這都是為你好”的姿態而忽略這種行為方式背後的不妥之處。

無論是生活還是工作中，這種試圖強行改變別人的人都有一個共同的特點，那就是他們天生擁有強烈的權力慾望，總是想掌控他人，掌握事情的進展。

而這種權力的慾望，從人格特質的層面，主要體現在兩個維度，一個是內心渴求的價值傾向；一個是性格特質決定的行為風格。

從人的價值動機層面看，這是一個人內心渴求的一部分。我們知道馬斯洛動機理論，把一個人的需要分成了五個層次，生理需要，安全需要，愛和歸屬，尊重需要，自我實現需要。而從這些需要的橫向構成維度，又可以分為，對財富的需要，對健康的需要，對享受的需要，對工作的需要，對權力的需要，對創新的需要，對情感的需要和對榮譽的需要這八個方面。

而權力慾望就是其中對權力的需要。首要說明的是人們對權力慾望的追求並不是壞事，只是要明確如何使用這些權力。一般來說，權力的掌控慾望包括兩個方面，一是對人的掌控，二是對事的掌控。

權力慾望強的人在對他人過分掌控時，會讓他人感覺很不舒服，甚至蒙生牴觸，往往適得其反；而對日常事務掌控時，則會讓事情進展有章可循、有序可行、順利開展。

所以對權力慾望強烈的人來說，也不要刻意剋制自己的權力慾望，這會讓自己非常緊張、焦慮難受。最好的做法就是把自己的掌控慾望，多釋放在“事”的管理上，矛頭儘量不指向“人”。這樣會最大限度的減少強勢改變別人帶來的情緒矛盾。

但從人的性格特質層面，權力慾望也能得到體現。在MBTI性格型別指標理論中，ESTJ管理型性格型別、ESTP挑戰者性格型別和ENTJ指揮官型性格型別等，都天生對權力的慾望較高。

比如著名企業家格力懂事長董明珠女士就是ESTJ管理型的性格，有著極強權力掌控慾望，無論是主持開會，還是發表演講，都能很好的掌控局面，場面絕不會失控。是典型的將權力慾望用在“事”的企業家。

眾所周知的美國總統特朗普，則是一個天生富有挑戰性的挑戰者型的性格，說話“隨心所欲”，行事異常強硬霸道。不可否認他是非常有能力的人，但卻並不討好大眾。我們不難發現，他所擁有掌控慾望，不僅針對“事”，還更多的針對“人”，所以另諸大眾倍生反感。

總結來說，試圖強行改變別人思想的人，多數是掌控風格以“人”主，以“事”為輔的人。但我們需要提醒的是，不要總想著試圖改變別人思想，多把你的掌控慾望放在“事”本身，才能解決問題，同時一團和氣。