這個問題問得這麼怪異？！是在為四大會計師事務所做廣告嗎？一是每年能夠進入四大的人太少，其他的會計從業人員怎麼辦？二是即使進入四大，就意味著有職場競爭力了嗎？三是每一個會計人員都希望進四大嗎？

先說一個自己故事：讀書期間，偶然一個機會，與國內一家著名會計師事務所合作，參與他們的三個專案。每個專案大概持續20天左右，幾乎每天都加班，專案後期為了趕進度，不得不加班到凌晨兩三點。我大學期間是個夜貓子，再說又年輕，熬夜加班自然沒有問題；當別人都糊里糊塗了，我依然清醒如故！那是為了實習，希望多學東西，對於加班我也樂於接受。於是幾個專案下來，專案經理評價我說“很適合在事務所工作”！而我則下定決心，不到萬不得已，不到事務所工作。畢業後，我依然選擇了企業。

能夠進入四大會計師事務所，固然相當不錯，不失為一個很好的選擇！但是更多的會計專業的畢業生都將進入各類企事業單位工作。如何保持職場競爭力？其實，絕對不是保持，而是持續提升自己的職場競爭力。

關於提升自己能力，無論什麼專業什麼崗位，沒有多大區別。

一是保持危機感，企圖心，這是動力源泉！

二是持續學習，終身學習；

三是崗位鍛鍊，多做事，做中學；

四是多與領導溝通，與各部門溝通，會計從業人員要特別注意溝通的重要性；

五是關注行業發展趨勢及企業戰略，保持與企業共同成長，宏觀視野決定職業高度。

以上供參考，多謝！

畢業後能順利的進入四大工作，可以說是很幸運的事，但是對於那些畢業沒有進入四大工作的會計從業人員來說，不要對自己產生懷疑，畢竟所有會計人都有“四大夢”，四大的招聘也是很嚴格的，沒有進入四大，選擇適合自己的職業方向，也是不錯的。

對於沒有進入四大的會計從業人員來說，提高職場競爭力是必須做到的，可以從以下幾方面來嚴格要求自己。

積累豐富的經驗

要想提高職場競爭力，一定要積累豐富的工作經驗，會計從業人員經驗>證書>學歷，不管選擇大公司還是小公司，從事財會的哪方面工作，都要在工作中積累經驗，在工作中多問、多記、多思考、多動腦，建議你最初先選擇小企業進行鍛鍊，小企業財務人員小，鍛鍊的機會多，只有自己實操，瞭解工作流程，才能積累更多的實際經驗，或者可以選擇一邊在工作中積累，一邊選擇社會上的培訓機構進行學習，都是可以的。

考證是必走之路

考取具有一定含金量的會計等級資格證是提升競爭力的必走之路，會計等級證與職場薪資待遇掛鉤，就拿註冊會計師證來說，它的含金量不言而喻，拿到它可以說要比其他沒有此證的人要更加的受到青睞，同時，它也是你能力的證明，最開始考證的時候，可以按照自己的實際情況，可以先從初級會計證考取，一步一步來。

按照四大的標準嚴格要求自己

雖然說沒有能進入四大，但是可以按照四大的工作標準來要求自己，四大對於員工的要求是注重誠信、善於溝通、主動學習、抗壓能力、善於溝通、團隊精神，在日常的工作中，你也可以嚴格按照這些標準要求自己，讓自己時刻保持職場競爭力，舉個例子來說，你在工作中嚴格要求自己，事無鉅細，彙報工作面面俱到，反之你的對手卻粗心大意、做事沒有頭緒，顯而易見，你們在領導心中的地位。

制定職業規劃

畢業之後沒能進入四大，並不意味著沒有計劃進入四大，當你透過不斷的努力，各方面都變得優秀，機會自然會出現，所以，一定要把四大當做自己的最終奮鬥目標，一步一步的接近目標，不要因為畢業沒有進入四大，灰心喪氣，對工作以及生活失去信心。

不管是在企業做會計、在銀行做職員、或者是進入投資工資、金融公司還是其他，都要有自己的職業規劃。

會計之路不止一條，人生之路也是一樣，當你選擇一條適合自己的路，併為之努力，你的人生就是精彩絢爛的。