崑山世碩扔證件大體情形如下圖，世碩電子（崑山）公司的工作人員，在發放員工證件時隨手扔在地下，員工需彎腰撿起。
透過下圖我們可以看到，發放證件的三名員工面前，擺放著厚厚的幾摞證件，中間的員工一手持話筒，一手如天女散花般往外扔證件卡片。卡片就這樣雪片般落在桌子前面的地上，員工需要彎腰撿拾，才能拿回自己的證件。
據媒體訊息，在事件發生的第二天，就有大批員工集體離職。
在事件發生之後，當事公司最初持否認態度，後來又公開致歉，具體內容如下。
個人認為，無論發證件的員工有怎樣的藉口或理由，這種做法和行為都是錯誤的，有辱他人人格尊嚴。如果說需要發放的證件過多，可以多安排一些員工去完成這項任務。多擺幾張桌子，多幾個人發放，問題就解決了。
交還他人東西，或者是發放證件，為表尊重，我們一般是雙手持，略彎腰，向前遞送。如果說證件過多，人手少，忙不開，可以一邊喊人名一邊單手遞送，也不會引起大家的反感。或者說把喊到人名的證件擺到桌子上，讓他自行拿取也可以。但像這樣把證件隨手丟在地上，既蔑視了他人的人格尊嚴，更不能提高工作效率。這麼快的速度扔到地上，大家一起去撿，聚集在一起，需要彎腰在許多證件中尋找自己的一個，更影響工作效率。
一個企業要想很好的發展，天時地利人和都是必須條件。員工得不到尊重，自然留不住人才。所以，不僅當事的員工需要反思，管理層是不是也難辭其咎？
崑山世碩扔證件大體情形如下圖，世碩電子（崑山）公司的工作人員，在發放員工證件時隨手扔在地下，員工需彎腰撿起。
透過下圖我們可以看到，發放證件的三名員工面前，擺放著厚厚的幾摞證件，中間的員工一手持話筒，一手如天女散花般往外扔證件卡片。卡片就這樣雪片般落在桌子前面的地上，員工需要彎腰撿拾，才能拿回自己的證件。
據媒體訊息，在事件發生的第二天，就有大批員工集體離職。
在事件發生之後，當事公司最初持否認態度，後來又公開致歉，具體內容如下。
個人認為，無論發證件的員工有怎樣的藉口或理由，這種做法和行為都是錯誤的，有辱他人人格尊嚴。如果說需要發放的證件過多，可以多安排一些員工去完成這項任務。多擺幾張桌子，多幾個人發放，問題就解決了。
交還他人東西，或者是發放證件，為表尊重，我們一般是雙手持，略彎腰，向前遞送。如果說證件過多，人手少，忙不開，可以一邊喊人名一邊單手遞送，也不會引起大家的反感。或者說把喊到人名的證件擺到桌子上，讓他自行拿取也可以。但像這樣把證件隨手丟在地上，既蔑視了他人的人格尊嚴，更不能提高工作效率。這麼快的速度扔到地上，大家一起去撿，聚集在一起，需要彎腰在許多證件中尋找自己的一個，更影響工作效率。
一個企業要想很好的發展，天時地利人和都是必須條件。員工得不到尊重，自然留不住人才。所以，不僅當事的員工需要反思，管理層是不是也難辭其咎？