雖然我不是財務從業者，但就我個人觀點來說，我覺得財務人應該具備以下使命感：

1、負責任的認真做好會計核算和監督，做好每一筆財務統計；

2、對財務資料做到準確無誤，真實可靠，不做虛假賬目；

3、對財務憑證、銀行結算票據的印鑑、日期和背書內容作出正確稽核。

4、不觸碰法律紅線，堅守職業道德。

這個問題較難回答。說使命可能有些大，但操守還得有，略談幾點：

1、建立有序的財務管理系統，使企業良好運轉

2、運用財務方法，幫助企業在合法的前提下穩步發展

3、合理預算，影響企業兼顧客、員工、股東等多方利益，避免使股東利益成為企業唯一追求目標

使命感談不上，只是一個凡夫俗子，打工者。但作為財務人，還是要有價值感，為企業創造價值，為自己身價增值。

1、管理價值

如果你是成本會計，把成本做到至極，精細化管理，為成本節約提出你的建議，創造價值；如果你是應收會計，把應收管理落實到銷售人員，減少應收壞賬，提高回款率；如果你是稅務會計，熟悉稅收政策，減少報稅差錯，為企業降低稅務風險。...

2、創造純利

公司是否符合免稅、退稅優惠政策，給企業帶來現金流入；公司是否符合高新技術企業、創新型企業，符合哪些政府補貼，都將是給企業帶來額外的補貼；...

3、資金融資

企業現金為王，以相對低成本給企業帶來現金流，無疑給企業帶來新的血液，讓企業充滿活力。雖然這可能更多的是財務總監、CFO級別考慮的事。但如果你考慮了學習了，高薪就在向你招手。

做賬的，實時出具各類報告，始終保持帳實一致

做稅的，平安應對每次稅務申報和檢查，保證企業稅負始終處於低水平

籌資的，隨時都能搞到錢，成本還低

投資的，投哪兒哪兒大賺

預算預測的，說多少就是多少

請讓我當這家公司CFO吧

財務人都懂的，月末月初夠忙，沒有抽出時間來仔細回答這個問題。工作這麼多年一直沒有思考過這個問題。我的觀點是財務人員的使命感不僅僅是一種責任感，更是一種責任感的昇華。財務人員的使命感是什麼樣的？我的回答是：財務人員的使命感，很多時候是隻可意會不能言傳，但又從我們日常工作和生活中體現出來，是一種潛意識和工作態度。

財務人員的使命感是一種工作中的嚴謹認真，甚至是一種斤斤計較。財務人員工作不認真，稽核不嚴格，公司的賬務可能就會很亂，甚至會給企業帶來損失。財務人員工作中放鬆一點，不僅可以少費口舌，還會成為老好人。但為了把財務工作做好，大部分財務人員會堅持原則，工作中會顯得呆板，有些不通人情，這就是使命感使然。

財務人員的使命感是一種工作中的苛刻要求，常常追求精益求精。因為工作的特殊性，使得財務人員不願意做一個“差不多先生”。票據合格但貼上不規範不入賬，原始單據有塗改不能入賬，甚至業務部門送到財務部門辦理業務時一些資料有小瑕疵也要退回修改重報。不像公司其他企管等部門做生產經營預測一樣，對資料要求只要一個大概數就行。財務人員不會這樣做，寧願多花一點時間，也要像提供正式報告一樣，綜合考慮各種因素，對每個步驟認真核算，最終得出有理論支撐、經得起推敲、更準確的資料。

財務人員的使命感是一種工作中忘我的精神，默默奉獻的精神。財務工作重實效性和準確性。為了保證財務資料按時上報，同時又保證資料準確性。財務人員往往需要犧牲休息的時間和吃飯的時間，透過連續加班來保證工作保質保量地完成。通常，這種加班都是無償的。促使財務人員這樣做的原因，大部分就是發自於自身的使命感，逐漸習慣了自發性的加班和學會了默默地奉獻。

財務人員的使命感是一種工作中逐漸養成的超過責任感的習慣，是一種更高的工作境界。責任是每個人從事一項工作必須承擔的，而使命感則是在承擔責任基礎上逐漸培養起來的。一個剛參加工作的財務人員僅僅看到的是自己的責任；而一個老財務人員除了責任，還會做一些責任之外的工作。舉個簡單例子：一個稅務會計平常就是做好稅務基礎工作，他可以按部就班地工作，該開票開票，該報稅報稅，過的很輕鬆。但是工作久了，對業務熟悉之後，他可能就會想著為企業進行稅務籌劃，這就是一種財務人員使命感的較高體現。

使命感就是你想成為怎麼樣的財稅人，對自己的定位是什麼。

做賬這是最基礎的，最終會被人工智慧替代，財稅人要做的是預測、控制、分析、風險控制