遇到這種事確實挺糟心的，剛好身邊的朋友也遇到過，有過一些小經驗，為題主提供參考。

第一，也是最最重要的就是收集或者保留證據。包括你的入職表、勞動合同、在職證明，現在很多都是線上招聘，可以留hr的面試通知簡訊或者一些聊天截圖，公司的營業執照等等，這些有助於在不得已採用法律手段的時候充分保護自己的利益。其中前三樣的效力最大，入職表可以在入職時候提前留個心眼拍照，勞動合同也是如此，在職證明可以藉口幫助公司開一些宣傳賬號之類的時候搞定，或者藉口客戶需要類似證明之類的，公司一般為了簽單一般都會提供，如果是其他崗位，就考慮一下崗位接觸什麼比較多，注意留存一下。

第一條是預防，防人之心不可無，但是如果真沒有怎麼辦？

第二條，聯合同事共同討薪或維權。老闆拖欠工資一般不會只針對一個人，我朋友就是採用這種方式，而且人多力量大，蒐集證據也會很快，尤其是人資和財務的同事這些平時一定要搞好關係，關鍵時候就能派上用場，必要時候可以共同到勞動仲裁部門提請仲裁，這又回到第一條，要有充分的證據。

第三條，如果不幸恰好被拖欠工資的只是你一個人，而且其他同事都和老闆穿一條褲子，可以找個律師或者從事法律行業的朋友，冒充你的代理律師給老闆打電話（老闆的電話應該不難拿到）嚇唬一下，還是有一定機率可以要到的。另外就是透過政府網站或者媒體進行舉報，很多媒體都在每天找新聞，尤其是當地的媒體，都有一些幫助市民處理問題的民生欄目，可以考慮聯絡一下。

因為不知道具體情況，就根據身邊人的一些經驗提一些建議，有需要的話可以再進一步溝通。最後強調一下，最好還是要想方設法找到你的在職證據，這樣會事半功倍。

作為一個在職場馳騁多年的老江湖，告訴你遇到這種情況怎麼辦？

每一個勞動人民的血汗錢都是來之不易，都應該收到，尊重和保護。遇到這種情況，

【第1步】商量與探討。

如果遇到這樣的問題，第1步還是首先提出與老闆進行商量商討，是因為什麼原因沒有款項，沒有發血汗錢。老闆肯定會講出他所遇到的幾個原因，那麼我們就要跟對方明確，什麼時候可以確定和搞定，如果搞不定怎麼辦？現在當前的解決辦法是什麼？一定要給一個合理，合法的解釋。 同時注意一定要跟對方簽下一個協議，為了更好的保護自己的權益不受侵害。

當然，這樣的黑心老闆應該不會太多，偶爾在短期當中遇到一些資金鍊的問題也很正常，也希望彼此能增加理解和了解。並且相互給予支援。

【第2步】等待和給對方彌補的機會。

商討之後，一定要雙方明確時間節點，或者是明確事件節點。商量的目的就是不要進行暴力行為處理，跟上面所說的一樣，跟對方明確之後一定寫下一個協議或者商討建議書。 在一個我們能承受的期間，對方一個改正錯誤的機會。

【第3步】詢問朋友，諮詢律師，寫律師函。

如果說在我們給到機會之後，老闆還沒有兌現承諾，這個時候可以諮詢身邊的朋友和諮詢律師。由律師代寫並出示律師函，找對方用律師的方式進行再次溝通。

【第4步】收集各方面法律相關有效證據。

如果用律師的方式溝通還沒有達成效果，那就注意首先收集各方面有效的法律證據，透過有效的證據收集，才能形成更有權威的法律保護手段。收集一下，交流的協議，勞動之前的協議，同事之間的交流，相關錄音影片的。

【第5步】到仲裁機關仲裁。

上述溝通沒有商量的餘地的時候，直接進入到仲裁機關仲裁。同時各個地方都有一個部門可以先舉報，這個部門是勞動監察大隊。

【第6步】啟動民事訴訟，法律裁決。

如果仲裁無效，就直接啟動民事訴訟，透過法律的武器來保護老百姓的血汗錢，進行法律的公正裁決。國家的法律保護老百姓的血汗錢，非常嚴厲懲治黑心老闆拖欠工資的行為。

為了防止以上這樣的悲劇發生，建議提前預防為主。

方法如下：

【第1個方法】考察老闆曾經的信用問題，在企查查，啟信寶查詢企業信用問題。

【第2個方法】向老同事打聽老闆的為人處事情況。

【第3個方法】考察這項工作和專案的背後風險問題。

【第4個方法】多學習一些勞動保護法等相關法律知識。

【第5個方法】在工作之前，首先檢查與對方的勞動協議。

總之不斷的強化自我，不斷的預防和降低風險！

這種情況現在工地上常見！可以用這幾種方法。

一，可以找相關部門出面幫你把錢拿回來（如勞動局，工廠所在地的政府機關）

二，如上面這些都不管就可以直接去找勞動仲裁出面（勞動仲裁跟法院是有區別的）前者是免費！後者是收費的！

曾經遇到過，一個人在外地，面對一群流氓，能有什麼辦法，去告 等待結果需要漫長的時間，不告，心有不甘，最後選擇了最溫和的手段，讓老闆損失大於我的損失，安靜的離開。

這個問題得分四個方面。

第一看看自己的工作做的如何？是自己的問題就得為自己的錯誤買單。

第二如果是老闆故意而為之，可以提出交涉。

第三看能不能正當的領到工資？如果不行，可以找有關部門備案。

第四，馬上找個新工作，而且把以前的事處理好。

既然形容是黑心老闆了，那就是靠說理拿回屬於自己的工資基本是不可能了，首先自己違法的事情不能幹，不能以暴制暴，讓法律站在自己這一邊。

第一步，收集你為老闆工作的證據，例如工作服，以前個工資條，請假條，勞務合同等任意一個能證明你為老闆工作的證據即可。

第二步，去勞動局申請仲裁，只要你拿出證據，肯定是你贏，老闆如果繼續做下去，就得補給你工資。如果老闆沒有和你籤合同，恭喜你，你可以拿到翻倍的賠償。

就是那麼簡單，重要的是你有證據。