看題主的問題中有公務員考試的標籤，應該是想問報公務員的時候應該如何選崗位吧。

選崗的前提是你的專業要公務員招考的崗位中有很多崗位可以報考，那麼恭喜你，你大學選了個好專業……有的專業招的人太少了，只有個別崗位招，這也就沒得選擇了。甚至很多專業只能報考專業不限的崗位，那競爭大的想想頭皮都發麻。

1.地區的選擇：這個要考慮自身的因素了，看你是想留在當地發展，過的安逸點還是要去像北京，省會或者經濟更發達的地區發展。從發展角度說更大的地區，經濟更發達的地區更具有發展潛力。但是考試競爭壓力也會大很多。這個就要結合自身考慮了。

2.平臺的選擇：從發展機會來說越高平臺後期發展機會也越高，行政級別升的也越快。籠統的說越接近權利中心機會就越大。在北京處級幹部一抓一大把，在縣一級只有縣委書記縣長才是處級。平臺從高到低為中央-省-地區市-縣-鄉鎮。所以一般能到高平臺還是要優先選擇高平臺。能力能去省部級，就不選擇處級科級。

3.具體崗位的選擇：在同一個級別的平臺中崗位也是有差別的。公務員大部分崗位是在基層也就是縣、鄉一級，我就以縣鄉一級舉例，一般招考的單位都是科級單位，但是像黨委政府兩辦，組織部等部門的機會肯定比農業局、水利局等等這些局更大。一個原則離權利中心越近，機會就越大。另外由於國家政策對基層的傾斜，鄉鎮政府升遷的機會也大了很多。所以如果對仕途有想法的，在同級別的平臺中可以優先選擇機會大的崗位。但是並不是說不同人到了同個崗位機會都一樣，能不能升遷也是要看個人綜合能力和個人努力的，只是說這些崗位機會更大點。

4.工資待遇：公務員工資待遇是和當地的經濟發展水平掛鉤的，一般經濟情況越好的地區公務員工資越高。不同省份，不同地區還是差距挺大的，如果對這比較關心最好問下當地已入編的朋友。同一個區或者縣的工資都是統一的，什麼級別拿什麼工資。透過公務員招考進來的，經過一年試用期基本都是科員。所以一般同一地同一批，進入公務員隊伍雖然崗位不一樣，但是工資都是一樣的。

5.能力選擇崗位：在報考前要對自己的水平有一定的認知，誰都知道中央好，但是中央那些崗位競爭也是最大的。這是很殘酷的事情，一切以考試成績說話，考上皆大歡喜，考不上只能下次再戰了。所以可以自己做做真題，看看自己大概的水平，看能報哪些崗位。往年招錄情況在招考網站上都看的到。但是每年考試也都會個別崗位出現爆冷，爆熱的情況。

總之公務員考試崗位的選擇是一個需要綜合考慮的問題。每個人實際情況不一樣，選擇也不一樣。

一看到這個標題，我就知道很多人看都不看就選擇了職位，在這我告訴大家職位選擇相當的重要，不要盲目的跟隨，要自己去分析或者是找一些瞭解的人士跟 人家諮詢一下。

今天我就給大家一些建議吧

　　凡是對公務員考試稍有了解的考生都知道，職位表是以Excel的檔案釋出出來的，這樣我們就可以利用Excel的篩選功能，將符合自己專業、面貌、年齡、工作經驗的崗位挑選出來!

　　在我們經過自己的初步篩選後，我們就能找出一些比較符合自己的職位了，此時我們選取那些較多的符合自己的要求的崗位。例如限制性別、限制政治面貌的、限制證書、限制工作經驗的，這些的硬性條件都是可以減少競爭對手的哦。

　　當然了，我不建議各位考試選擇那些要求條件特別的崗位，刻意的想避開對手結果反而不如所想。

　　實時盯著報名情況!

　　如果你非常有自信，認為可以一擊必勝的話，建議你直接報名選崗位，不需要多做考慮，選自己心儀的崗位就行。

　　如果你認為對手中也有實力超強的，自己沒有多大把握的話，建議你在報名期間對於自己關注的幾個崗位一定要實時關注，一旦報名的人數過多，就要主動放棄了。

　　在報名時間結束前一天報名

　　這個經驗非常好，因為在報名前一天基本上已經確定了這個職位的競爭情況了，而且如果晚於這個時間，萬一提交報名的稽核未透過的話，那就得不償失了。

　　所以本人建議要在報名時間前一天開選擇競爭壓力較小的崗位來報名!

　　還有就是多聽取長輩的意見

　　很多參加公務員的考生都是比較在意長輩的意見的，在報名這種大事上參考長輩的意見更是非常有必要的。

　　這裡所說的長輩不一定是自己的親屬長輩，也可以是之前參加過公務員考試的學長學姐們哦!

希望大家都可以順利的上岸！