這種人是典型的小人心理，拜高踩低。

解決方案有二，

要麼你成為比她厲害的人（諸如職位比她高，比她更受領導重視等等），讓她反過來主動討好你，變成她眼中值得諂媚的人。

要麼你就離這種人遠遠的，不刻意討好接近，也不冷漠拒絕。保持距離，做你自己。長久下來，即便你不是她要諂媚的物件，她也會在心理暗暗的佩服你，或者不敢輕易欺負你。

職場中這種女人說不上太多，只能說可以經常見得到。

去東北應聘，接待的是個三十歲左右的女文員，很客氣，也算熱情。但她的主管，一個五十多歲的女人，就很讓人反感了。

幾句話下來，霸道，盛氣凌人。準備一走了之，被年輕的女文員拉住一頓勸，說主管就那樣，脾氣有點衝。

強忍著第二天參加了老闆和專業人士面試，當場透過。女主管希望直接上崗，回答要回去準備一下。

回去後，對方打了幾個電話催，直接回絕了。回絕的原因那個女主管只佔一點，主要是公司的約束條件太苛刻。

在本地一個小廠，同事也有一個五十歲左右的女人，和我關係不錯。但對待新人，有點說不上的味道。

女人和老闆是堂姐弟的關係，管管資料，做做雜務，服務一下我們這些技術人員。

過來兩個年輕的女學生，活潑開朗，習慣和我們幾個做技術的沒大沒小的開玩笑。女人橫豎看不上眼，基本上都是不陰不陽，愛答不理。動不動就去老闆那裡打小報告。

偏偏兩個女孩子也不是省油的燈，跟女人對著幹，動不動就在辦公室指桑罵槐的吵吵。

後來，公開場合，差點幹一架。

職場中上了歲數的女人，雖然有些沒有太大的能力，由於職務，由於閱歷與歲數，總是希望被尊重。

當然，存在一些脾氣乖戾的，應該和更年期有關係了。

體諒一下大歲數的女人之辛苦，做到禮貌剋制，無論言談舉止，儘量不去刺激她們，覺得她們還是很容易相處的。

好辦，年輕人達成共識，一個態度，都不給她好臉，時間一長，她就知道自己是誰了，自然會軟下來。這種老女人大都是色厲內荏的貨色，沒什麼可怕的。青春期還怕她更年期嗎？

人無完人，看別人之前，想想我們自己，也有很多不好的地方。

所以不要給別人做不好的定義，要麼你嘗試看到對方的長處，要麼你敬而遠之。