你問他的時機是什麼時候，如果你問他的時候他很忙，那就有可能很不耐煩的隨口報個數，可能說的很不清楚，犯錯兩次也有這可能。人很忙的時候，注意力集中在某件事上，他對外界的反應就會很遲緩，這種情況也是屬於客觀無意。但是如果在他空閒時他報錯了，有一種可能就是門禁變了，他也不知道，這就是主管無意。還有一種可能就是作弄你，故意讓你知道他的故意，這就是主管故意。對於主管故意這種行為也有分類，有善意的，就是開玩笑，有惡意的，傷害人，第一種還好，但是是第二種，你要注意了，只能認定你的同事可能對你很不滿，他通過兩次報錯門禁來表達他對你惡意的態度。弄到這一步，你就要好好反思了，到底什麼原因造成，怎麼挽回。不過你還是往好的想，去找他問清楚，有時候開誠佈公效果更好。

告訴的兩次的門禁密碼都是錯的，說明他就是沒打算給你正確的，心裡可能比較反感排斥你了。

這也是個訊號，你與這位同事的相處要注意了，最好同事之間不要有矛盾，不要給自己樹敵。找機會化解一下，比如讓雙方都比較要好的同事，側面的去打聽下，他對你的看法，然後再想辦法有針對性的作出溝通。

相信，只要沒有什麼真正的厲害矛盾，沒有什麼化解不了的。