51歲就幹了一輩子銀行？估計還沒退休吧？不管以何種理由提出辭職，這個年紀不上不下，徹底退休麼還早點，要轉行又有些難，除非你想自己乾點事。按理，銀行收入不低，若是有點職務之類，收入會更高，估計這麼多年也有些積累。猜想，此刻提出辭職，並非是為了錢，更象是一種擺脫，想換個環境，讓自己更輕鬆愉悅。工作就像一個圍城，裡面的人想出來，外面的人擠破頭想進來。而一旦既成事實，那又是另外一回事，並非都是如願以償，心滿意足。所以，提出辭職前，必須做好充分的評估，你是誰？現在哪？想去哪？而不是盲目地走到哪，算到哪，否則帶給你的一定是失落感。畢竟銀行的職業還是穩定的，除了壓力大，拉客戶，壓任務，加班多，只要盡職盡力，基本還是能夠挺過去的，不至於到了這個年紀才提出辭職，或許你出於對人生未來的思考，或者對現有工作環境不滿意或有其他原因，不管那種原因作為你辭職的理由，都希望你是深思熟慮後的結果，而不是草率的決定。當然，外面的世界很精彩，向前走或許海闊天空；但也切記，理想很豐滿，現實很骨感，務必正視現實，邁好你的每一步。

我知道你可能是因為壓力過大有點在說氣話，對辭職，從內心裡你還是非常猶豫的。

我所在的單位，上了50歲年紀的人，有這種情緒的非常多，但真正辭職的卻沒有一個。

就在前幾年，單位出臺了一個政策：

中層幹部，男50歲女47歲退居二線，也就是不幹活白拿錢。

一般員工50歲，全年只需完成些許工作，拿崗位工資的80%，就可選擇彈性工作制。

白拿錢不幹活，甚至還能從事第二職業。如此優惠的條件，還有部分中幹因為手握實權，對離崗多有怨言；普通員工因為收入略有損失，響應者也是寥寥無幾。

試想，若讓這些人去“下崗”或“辭職”，會不會像登蜀道一樣難！

所以，回到原題，慕樨不建議題主辭職！

一、辭職有風險，跳槽需謹慎

日劇《中年大叔》裡有一句臺詞：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”

不錯，如果你“家裡有礦”，那就辭吧，你有任性的資本，趁著身體還好，出去逛逛，做點喜歡做的事情。

辭職了，五十歲，不工作——尚年輕，沒法活；找工作——又太老，沒人要。

年輕人辭職可以憑心情、看興趣，那是因為年輕，人家有選擇的權利。

而五十歲之人，失去了年齡上、知識上的優勢，因此，大多中年職場人作為公司“最乖”的群體，他們最怕的便是失業。

而此時，你還在為辭不辭職而彷徨，尚沒有做好職業定位與選擇。如此，你的辭職很可能會是一場悲劇。

二、中年職場有危機，快速渡過迷茫期

職場上35歲已是“生死線”，何況50多歲的“職場老年人”呢。

50歲，是職業生涯另一次危機。年齡增長，知識老化，學習新知識新技能效率較低，轉型較慢。在單位不被重用，事業之路似乎已被判了刑、封了路，隨時面臨被淘汰的命運。

而當此時，卻想著離開幹了一輩子的工作，再次去和年輕人站在同一起跑線上拼搏。

如果你是褚時健老先生，你不會有辭不辭職的煩惱；如果你不是，那知天命之年卻去做年輕人的事，難，太難！

三、如今平臺是資本，資源亦有用盡時

也許你在本領域有一定的人脈資源，有特別不可替代的專業知識技能，所以被別的股份制銀行或者企業看重。目前你雖沒離職，但可能已基本確定了下家。

但資源總有用盡之時，如果你失去了現在的平臺，請想一想自己是否還有價值。你走到另一家，是否再會遇到和現在一樣的煩惱。

一個人，在銀行已經幹了一輩子，都熬到了五十歲，又何愁熬不過五十五呢？

五十歲，看過了人世繁華，歷經了坎坷滄桑，希望你能調整心態，放下了面子感和自尊心，放下年少的輕狂，放下青春的不羈。為了生活堅持，再堅持！

你應該更明白，最酷的人生從來不是一帆風順，而是穿越了無數次的驚濤駭浪。再過幾年，也許你會燦爛地說：很難，但是我過來了！

今年51歲了，幹了一輩子銀行，準備提出辭職，各位有什麼好的建議嗎？

不知道你說的辭職的目的是什麼？是安享休閒還是準備下海經商？前者未必不可，趁著不老的心態，全國各地走走看看，會少了很多人生的遺憾。

“工作不累，但應酬權衡上下左右的關係很累”。如果因厭倦了當下的工作，困惑了單位人際關係的應酬，那辭職就要慎重起見，不可衝動。因為任何一個地方都會有應酬和權衡，出了東門進西門你會發現，只不過人臉換了，煩惱同出一轍。所以，智慧生活、智慧工作很重要。

再者，快到退休年齡了，堅持一下會有一份穩定的退休保障還是不錯的，不能輕易放棄。

我見過很多辭職下海去創業的，但成功的很少，很多人最後的收入還不如上班時穩定，這也不是說不能創業，而是邁出這一步時條件不成熟，對前景估計不足，又缺乏應變的補救措施，所以在商海里很難折騰起來。

老兄如果必須辭職，且要下海經商，我建議做出此舉前要弄清這幾個問題：

1、自己有無特長，要幹就幹自己喜歡的，心裡想幹的，只有這樣才知道怎麼幹，才能幹出新意。

2、專案要儘量與網際網路擦邊或融入網路，這是趨勢，不知老兄創業技能如何，要不要事先充電。

3、51歲的年紀，閱歷和經驗應該沒問題，最好選擇投資入股型的專案，不參與經營，但有管理和知情權，這樣輕鬆些，不建議選擇體力或半體力的專案。

……

每個人的情況不一樣，單憑一行標題，也無法說太多，以防有誤導傾向，希望以上還有點提示作用。祝你好運！祝你成功！

可能很多人都比較驚訝，51歲了卻要辭職？銀行可是不錯的飯碗啊？

以前，很想進入銀行工作，不僅僅是因為銀行大廳的富麗堂皇，更是因為銀行的良好待遇以及巨大的發展前景。但是當前，伴隨著網際網路金融的發展，銀行的競爭壓力越來越大。

以前，一個銀行櫃員都可以對客戶頤指氣使，現在，一臺機器就可以替代櫃員。以前，別人求銀行貸款，銀行還愛搭理部搭理，現在，能貸款的地方太多了。以前，沒事就愛往銀行跑，爸自己賺的錢存在銀行，現在，有事都不願意去銀行，一年可能都沒去過。

這些都是基層工作，很不好做。其實中層高層夜遇到了很多困難。業務轉型，新業務，面對競爭如何突破和新辦法等等。越來越不好做。所以，其實很多人都有跳槽或者是轉型的打算了。

51歲提出辭職真不容易，但這不能說是不可能，反而，是一種勇氣，是一種追求。對自己有更高的要求，就需要去更高得地方，更適合的地方。想做，就做好準備，用心去做！

根據提問，猜測一下題主的心態：覺得自己這個年齡了，孩子和家庭也已經都非常穩定了，想趁著現在這個機會辭職下海做出一番事業來。

這個想法是沒有問題的，這個年齡也是沒有問題的，在這個年齡沒有家庭的壓力，在職場上往往也積累了一些人脈，實際上在創業上會比年輕人更加有競爭力。

但是，需要考慮清楚以下幾點：

創業不是一拍腦門就能夠搞定的。也不是，現在辭職之後立刻就能找到合適的專案的，所以說在你辭職之前要先趁著在工作的這段時間找到合適的專案和方向。

最好能夠先進行一下前期的啟動，再擺脫掉目前比較穩定的工作。這樣的話風險最低。

一般到這個年齡又是在銀行這樣的體制內，單位的工作強度相對來說都會很低，可以看著自己的空閒時間先去做一下自己的專案，等到你的創業專案有眉目之後，再說辭職的事情。

50多歲的年齡都是家裡人想著想清楚的狀態，而且相對來說已經有了不少的現金積蓄，你的孩子未來要不要面臨買房子，你的老婆是不是想跟你趁著現在出去全國旅行周遊世界，而你卻要趁著現在去折騰。

所以一定要徵求家人的同意和支援。辭職創業不是一個人的事，尤其是作為一個父親，作為一個丈夫，更應該負起責任，而不是一拍腦門就做了決定。

又要發展下線，剛開始花了很多巨集圖偉業，可能對於中老年人來說非常有吸引力，但是這種海綿的風險確實非常大。

一般來說民間做這些方向的，面臨著極大的金融風險和法律風險，隨隨便便有可能賠個傾家蕩產，而且背後又沒有合適的足夠強大的銀行作為背書，這樣的專案，如果說不熟悉的人的話，千萬不要碰。

看起來一個人擁有一家奶茶店，用於一件民俗是有了自己的產業。而且也非常容易覺得每天做個老闆生活的樂滋滋的，在請他收收錢就可以了。

且不說民俗和奶茶店的前期投入和加盟成本有多高，這個成本多久能夠收回來的問題，本身這兩個事業都充滿了巨坑。管理問題，顧客問題，流量問題，怎麼解決？

不要為了夢想創業，要為了現實奮鬥。

辭職沒問題呀，但都51了，辭了職去幹嘛你想過嗎？因為51歲畢竟不同於21歲，要再找工作，難度可不小，你是否對於未來做好了準備。

如果是和單位的領導關係很好，能夠調動很多資源，去某些需要經常從銀行貸款的單位應聘，你的資源對於公司來說還是很有價值的，那再就業可能不是難事。

但從你的現狀來看，51歲了想辭職，大半是沒有上升到管理崗位，和領導關係也一般，這種情況下，要再去找到理想的工作，可不容易。因為在很多單位，基本上35歲就到了招聘的紅線了。

所以建議你再仔細考慮考慮，如果幹得不如意，有沒有什麼渠道可以辦理內退或提前退休，有了這層保障後再嘗試找新的單位；或是把人生的重心轉移到其他的事情上，就把銀行的工作當作安身立命的倚靠，不求有功，但求無過，把精心放在自己其他事上，看能不能找到生活的樂趣。如果真是實在不想呆下去了，還就去找工作吧，等找到了再辭職，對於51歲的你來說，也許是更理性的選擇。

要麼辦內退，要麼繼續工作下去，就是別幹辭職的事情。

51歲了，在銀行工作了一輩子，還想著辭職，這勁頭值得年輕人學習，有魄力。

但說實話，有魄力不需要通過辭職這樣的事情表現出來，這樣有魄力的事情背後對應著的是不明智，理由有三。

第一，都是快要退休的人了，做事求穩。51歲，不管是男性還是女性，都已經快到退休的年齡了，如果是女性就更不應該辭職了，只要堅持4年就可以退休，到時候拿著退休金再去追求自己的夢想不好嗎？

第二，幹了一輩子銀行的人，是有很多資源積累的。51歲已經幹了一輩子銀行，那說明你一定是銀行的正式在編人員，這類人是有很多豐厚的隱形福利的，最為明顯的是一些銀行的正式員工都有內退這一說，我認識很多的銀行員工，45歲就能內退，拿著也還不錯的工資，再去做自己想做喜歡做的事情，這比辭職要好多了，你還是銀行的人，只不過不用上班了。一個51歲幹了一輩子銀行的人，肯定可以享受到這個福利，所以千萬別盲目辭職，辭職了這一切就都沒了。

第三，不要裸辭，就算要辭職也要有可靠的下家。到了51歲，應該對自己的整個職業規劃很成熟很清晰，至少說辭職應是有明確的目的和具體的去向，而不是來這裡問大家的意見，這個年紀的人，如果還要自己主動去找工作就有點失敗了，至少要有獵頭來獵，而真正要跳槽，也是要在最終收到offer之後，如果連工作也沒找到就辭職，還在這裡問大家的意見，那我覺得你這一輩子銀行工作幹得有點不值了。

所以我還是建議你慎重考慮，能想到折中不辭職的方法是最好的。大家認為呢？

51歲，已經在銀行幹了一輩子，想辭職。那麼，唯一的好建議是，不要辭職。

按照目前國家的退休政策，職工女55歲退休。工人女，50歲退休。

也就是說，自己真的要退休了，再怎麼不濟，也只剩4年，這四年，不論怎麼熬一下，都可以過去。

可是，要是這個點辭職，自己能幹什麼呢？真的什麼都幹不了。總不可能去當保潔阿姨吧。

縱使一身本領，也沒有哪個企業會請回去當領導、專家供起來不是？

如果只是因為勞苦了一輩子，或者因為工作的不開心有點熬不下去了，辭職，都不是最明智的選擇。

說句不客氣的話，早幹嘛去了？非要等到沒有機會的時候再發作？

孔子曰，五十而知天命。過去活到50歲不容易，現在不一樣了，50歲還很年輕。還有精力做別的事。

但從職業這個角度來說，已經沒有多少發揮的餘地了。屬於自己的時代，真的過去了。

或許我們會看到有些人，一大把年紀了，還活躍在公眾眼前，活得不像個老人，但那真的是極少數。

如果大家都那樣，也就沒有什麼值得稀奇的了。

於絕大多數人而言，這一輩子，基本都是在公司裡度過的，能安安穩穩到退休，享受養老生活，那也是一種福分。

如果真的還想利用最後的時間，活出點自我，再等四年真的就不行了嗎？

四年之後，自己心態好，依舊年輕，拿著退休金，想幹什麼不行呢。

再說了，銀行的退休金，真的不少，真不值得為了最後的四年，放棄了眼看就可以擁有的一切。

不過話說回來，最後四年，就算真的辭職了，不做了。有兩個辦法可以一試。

第一，和銀行談，提前內退。最終是否能夠談成，就得看內部是如何規定的。

第二，自己轉到個人視窗，繳納最後的四年社保。

不管哪一種，都可以確保自己到退休的年齡，正常拿退休金。最後四年就算少交一點，對以後拿退休金也沒多大影響。

然後自己再用這空閒下來的時間，活出自己，做自己想做的事情。

可能人到了一定的年紀，都會在內心有一種獨屬於自己的渴望。這一點恐怕也只有自己能體會得來。

不過，從外人眼光來說，站在為以後著想的立場，辭職，真的很不划算。

當然，最終是不是依舊選擇辭職，看自己個人決定。別人，只能給出一些建議而已。

51歲迷茫的銀行職員準備辭職，我的建議是幹到退休。

除退休金外，繳納了職工養老保險15年的還可以每月領取養老金。

照題主在這裡一點主見都沒有的問大家有什麼好建議的樣子來看，根本就沒有頭緒自己不做銀行了還將要幹什麼。

換句話說，假如22歲開始工作，接近30年在銀行可能只是毫無有利人脈的基層員工，完全不知道自己可以延續性的發展什麼事業。

既然如此迷茫，為何又要辭職？這是個非常矛盾，不符合人性的情況，最大的可能是題主缺錢，死工資補不上窟窿而急欲賺錢，但是51歲了還能做什麼事情賺到比現在職業更多的錢？

題主恐怕是想離開目前所在的城市，問問大家還有沒有以地域優勢賺快錢的地方吧！

50歲過了之後，身體真的不比從前了。我朋友跟我說的一個真實的故事，她好朋友的媽媽57歲，從老家來幫他們帶孩子，也就是才過了幾個月，有一天吃著飯，那位母親突然頭一歪，身體滑了下去就這麼去世了。老人家也沒什麼大病，就是長期高血壓，平時看起來也很正常，根本沒想過帶個孩子都會猝死。

這件事給大家帶來很大的警示，年紀大的人真的不能太不注意身體，不能過度操勞，不能不把慢性病當一回事。

我一直覺得，在什麼年紀應該做什麼事情，不要太逆勢，逆勢對自己一定會有很大的影響。切勿掉以輕心。有時候欲速則不達，好心辦壞事，為了幫助他們，反倒給大家添了麻煩，何必呢？安安心心的，在沒有給自己帶來太大壓力的情況下，看看身邊有沒有什麼機會做點副業倒是可以的。

最後，祝題主事事順心，一切都好起來。

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有幾點建議給即將辭職或已經辭職的朋這位友：

1、五十一歲這個年紀能提辭職，勇氣可嘉，尤其是在銀行業，大家看著比較穩定的一個行業。現在這個環境之下，各企業單位日子都不好過，能穩定地躲過這幾年的風浪已經實屬不易，何況你再過幾年就要退休了，準備提出辭職一定有自己充足的理由。

2、現在的環境下，儘量不要裸辭，有辭職的想法，就要提前進行佈局，多做準備，各種渠道，各種人脈都要利用起來。如果非要裸辭，就要做好半年到一年找不到工作的準備。提前準備好相應的費用，避免生活受到影響。

3、即使辭職了，人也不能閒著，一定給自己做好相應的計劃，可以補充專業經驗，考取相應的專業證書，也可以充電進一步深造學位，最起碼也要多讀書，拓展些興趣等。

4、裸辭後，不要脫離社會活動，要參與一些行業的聚會、論壇等，利用之前的人脈，快速的尋找下家，要積極的和獵頭保持溝通，積極的利用招聘渠道。

5、最重要一點，心態非常重要，不要讓自己有荒廢的感覺，也不能急躁。

總之，凡事預則立不預則廢，一定做好未雨綢繆的準備。

最後，祝你後續的工作與生活都能夠順利！