“書中自有黃全屋，書中自有顏如玉”這句至理名言在學生年代大家一定不陌生吧，那麼這句激勵人心的話到底是出自何處呢？你一定想不到，它竟是出自繼位前期頗有作為的宋朝第三位皇帝，宋真宗趙恆的《勵學篇》。

宋真宗趙恆幼時英睿，姿表特異。與諸王嬉戲時，喜歡作戰陣之狀，自稱“元帥”。雖然趙恆既非宋太宗的長子，也不是皇后所生，原本是輪不上他繼位的，但是有時候運氣真的很重要，其長兄趙元佐因叔父趙廷美之死而發瘋、二哥趙元僖又無疾暴死，他才有幸被立為太子。

公元997年三月，宋太宗駕崩。太宗駕崩後，趙恆遭遇到由太監王繼恩和李皇后（明德皇后）共同謀劃的宮廷政變，但在宰相呂端的支援下，粉碎了政變陰謀，趙恆才於同月繼位，是為宋真宗。次年改年號為“鹹平”，開始了他的“鹹平之治”。

宋真宗有著超前一個執政理念，那就是廉政，為此還發布了許多昭告百官的“文武7條”。一定要強調以德服人，經常體察民情，並且在農業上有所發展，這樣才能夠不斷革除自身的各種弊端。由此可見，當時的宋真宗在這一方面的理念的確十分的先進並且盛行。

宋朝有一整套嚴謹有效的官員選拔任用制度。宋代嚴明賞罰，官員有試用期，試用官員轉正要有若干名正式官員保舉，按規定，官員不得保舉曾犯有貪汙罪的官員轉正。宋朝允許在職官員參加科舉考試，考中者可提前轉正或越級提拔，但曾犯貪汙罪者不許參加科舉考試。又規定，只要是重要職務和接觸錢財的職務，一律不允許曾犯貪汙罪者擔任。這一套選拔任用制度可謂是前無古人後無來者，原來我們的老祖宗思想這麼超前，居然早早就想到了試用期這個制度，想要在當時的宋朝謀得一官半職，也是跟現在的考公務員一樣。

當時的宋朝還建立了一整套監察官員的瀆職懲處制度，選拔的標準和職務迴避制度。宋朝還搞出了一個相當於現在紀委的部門，裡面都是有些具有紀委職責的監察官員，同時對他們有著嚴格的規定，首先要“鯁亮感言”，廉潔無私，不避權貴；其次要有較高的文化素質和從政的實踐經驗。另外，監察官違反出巡制度也要遭受處罰。還特別規定了監察官失察，自身貪暴受懲處的制度。對失察的監察官，宋真宗要實行嚴厲的處罰。這完全是一套現代的官場現象。還有就是宋朝還有這一套節假日製度，每年給官員足夠的假期來放鬆身心，就差現在的公務員的療養制度了。

宋真宗在位二十五年，特別是前期治理有方，鐵製工具製作進步，土地耕作面積增至5.2億畝，又引入良種水稻，農作物產量倍增，紡織、染色、造紙、制瓷等手工業商業蓬勃發展，貿易盛況空前，北宋進入了經濟繁榮期，這一時期史稱“鹹平之治”。不但全國戶口增加，而且人均財富增加三倍多。可惜後期宋真宗也出現了用人不當的現象，因此才會縱容了很多奸臣，就算如此也不能掩蓋掉鹹平之治的偉績。

回答完畢

為何宋真宗繼位初期能開創“鹹平之治”？

能否開創盛世局面，這是多方面因素所決定的，但首要條件得取決於這個時期的皇帝是否可以開創盛世局面。

那麼宋真宗是個什麼樣的皇帝呢？

總體來說，宋真宗是一個善於聽勸，勤勞愛民，但無大志的皇帝。在宋真宗前期，寇準任宰相，對於宋真宗的助益是非常大的；寇準敢於進言，而宋真宗也非常聽寇準的話，所以這樣的皇帝有這樣的賢臣，盛世局面開創的首要條件是滿足的。

下面我們來分析“鹹平之治”出現的其他因素：

第一，實行了利國利民促發展的政策。

政治上，先是反腐倡廉；宋真宗專門制定了《文武七條》來規勸百官要講清廉記在心中。

同時，宋真宗初期的官員都是有試用期的，所以百官都非常努力的工作。宋真宗更是制定了失職者檔案，就像現在的失信檔案一樣，拉進黑名單後，升官就舉步維艱了。

宋真宗非常的善於納諫，別人提意見，他都會非常認真的去聽取，再考慮是否採納。同時，對於刑罰的使用，宋真宗也是非常人性的，一般不會使用酷刑。

經濟上，宋真宗時期的北宋非常的繁榮，邊境貿易非常的火爆，稅收也是極其充足。而簽訂了《澶淵之盟》後，與遼國的貿易更是打開了新局面。經濟總量可佔全世界經濟的百分之八十。

同時宋真宗初期還實行了田賦改革以及減免賦稅等政策，農民負擔大大的減輕，農業發展非常的迅速，小農經濟快速發展。

軍事上，當時的宋王朝與遼國互相征戰多年，旗鼓相當，在簽訂《澶淵之盟》之後，兩國更是友好往來，可以說軍事狀況暫時是處於安全狀態的。