1.醫藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金。

（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以根據傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定，地區不同，傷殘等級不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

如果工傷致殘，根據國務院《工傷保險條例》規定，可享受如下待遇：

1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條）。

2、一次性工傷醫療補助金。在員工離職時，由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十六、三十七條）。標準查閱各省工傷保險條例。

3、一次性傷殘就業補助金。在員工離職時，由用人單位按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十六、三十七條）。標準查閱各省工傷保險條例。

特別提醒，一定要做完傷殘等級鑑定才能離職，因為只有達到傷殘等級並取得鑑定書，才能向社保局和公司申請上述補償。