不會離開，先調整好心態，繼續努力做好每一件事情，如果現在不滿意離開了，那麼下一家公司你上班又不滿意，還是離開，這樣下去是對工作不負責，是對自己不負責。

首先先弄明白自己要的是什麼？是否認定一定要堅持自己想要的。

其次想想為何不順，內部原因還是外因？

如果這個地方你能實現自己想要的，那就找出原因並解決掉。不過不能得到你想要的，離開吧。

調整好心態很重要。

要看在人生的哪個階段，如果是剛畢業不成熟的階段，往往會比較衝動，選擇換工作，尋找更合適的。但是隨著年齡增大，會慢慢學會解決問題，逃避不是正確辦法，學會克服問題，否則換個工作依然會面遇到類似問題。另外如果生活壓力經濟壓力很大，也不會輕易選擇換工作。

如果是我的話還是要看幾點情況的:

第一 目前自己的經濟情況。

第二 事業不順利是指的哪一方面，工資待遇還是人際交往或是工作中產生的壓力等。

在這些情況當中我想影響我的可能只有工資待遇這一方面了，我既然在工作那肯定是經濟需要的，那麼我工作的目的就是為了工資，如果工資待遇不怎麼樣了又沒有加薪的可能，那我肯定的，毫不猶豫的換掉，其他的情況我都是可以堅持下去的

具體原因具體分析，要是你青年，認為沒有發展，可以離職。中年就要理性分析一下了，要盤人口上有老下有小的最好找好下家再辭職。

對於這個不能一概而論，首先找原因，是主管因素還是客觀因素造成的，為什麼不順利，如果是客觀因素造成的而自己又無法改變那我會選擇離職，換句話說，如果自己問題造成的那自然不會離職，就算自己離職了到別的環境中也依然會遇到同樣的問題。

如果還沒成家人年輕自己家裡的底子厚，可以多闖闖接受一些新鮮的事物。要是成了家又有小孩的話家庭底子一般自己又沒有很好的能力和人脈關係，在沒有找到更好的事業或工作之前最好不要輕易辭職。人生在世，不如意之處十之八九。任何工作都接受不了的一面。調整好心態把不喜歡的工作做到喜歡也是一種鍛鍊和成功。厚積薄發……

不順利是源自什麼？自己的問題就自己去調整，人要經得起誘惑，也要耐得住寂寞；如果確實有更好的發展，或者，內心的目標在這裡無法實現，大可離開，向更好更高。

如果在一個單位做的不順心，先反思一下自己是否有些地方做的不夠好，有則改之，無則加勉，如果經過努力，仍無改善，可以考慮離開，畢竟人在這裡待著各方面都不順心，是很難熬的。

1.職業規劃是否做好。事業分好多種，你現在的職業，可能是不喜歡的才有這種想法，也可能是上司不懂自己造成的。考慮自己有沒有職業規劃，既然做這個行業，你瞭解多少？不順利的源頭在哪裡？是自身的原因還是外界的原因？

2.不要盲目辭職。如果現在的工資待遇不錯，擔任的崗位也有前景，只是短暫遇到了一些問題，此時，一定要靜下心分析一下問題的原因，不能盲目辭職，因為辭職後，新的工作可能也會遇到困難，所以避免頭腦一熱去丟掉工作。

3.在辭職前一定要充分準備。假如對目前的工作實在沒有動力，感覺沒有發展前景的話，要提前準備退路，邊工作邊準備。如果想創業，一定要設定目標，找到方向。如果還是想混跡職場，一定要選對職業，選擇自己喜歡的和適合自己的，什麼東西都是相對而言的，有時，一步的選擇就會帶來很大的改變。

所以，建議不要立即辭職，各項工作準備充分了，再放手去做。