結合過往經驗，儘量用簡單明瞭的語言回答題主的問題。即將步入社會、參加工作，能主動預知職場中的規則，說明是有心之人，有志向和抱負的青年。現在網上很多文章也在闡述職場規則，但作為尚未參加工作的學生或職場新手而言，一些規則和道理即使入腦入心，也必須透過日復一日的實踐才能真正心領神會、運用自如。所以，這裡只點撥幾條當務之急需要用到的內容。

首先，要弄清自己的人生目標和心理預期。不想當將軍計程車兵不是好士兵。有人有鴻鵠之志，不甘平庸無奇，一心想脫離底層，走向上流社會，對權力、金錢、地位極為渴望，嚮往成為風雲人物，千古留名。但有的人就是自甘墮落，安於與世無爭的生活。所以，不同的目標和預期將決定你不同的職場道路選擇和不同的拼搏奮進狀態。

其次，要弄清自己的性格能力和背景資源。假如你想步入機關事業單位、大型國有企業，又想有朝一日主政一方、成為高層一員，那就要綜合考量自身的能力素質和可以藉助的各方資源。如果你的天性和人脈等都不適於在體制內工作，而適合從業於科研、教育、文學等對人際交流要求不高的領域，那就儘早打消為官從政的念頭，或獨自創業，或術業專攻。

在弄清前兩點的基礎上，新步入職場要注意以下方面：

1.少說多問。切莫參與“老油條”們的議論和調侃，他們話語中的是是非非，有些是摻雜主觀色彩的，並不一定真實，你若脫口附和，有可能被管理者知道，留下不好印象。

2.不要站隊。即使有人特意拉你進圈，你也不做任何回覆，既不答應、也不拒絕，幹好手中的活即可，因為你根被無法判斷與誰站在一側是明智的。

3.切忌傻幹。該加班加點就加班加點，不要埋怨，不發牢騷，但起初最好不要用盡全力，否則以後你沒有餘力再做任何改觀。

4.提升能力。只有不斷求知強能，才能對文稿起草、組織協調等事項遊刃有餘，成為業務骨幹後，就有了安身立命的根基。

5.謹小慎微。不管有沒有人監督，都不可觸犯法紀，任何工作要注意留痕，任何事項要按照規章制度辦理，決不可想當然。

把握好這五條，應該能夠應對職場起步期的各種難題。

臨近畢業季，你會發現各大校園的招聘會異常熱鬧，對於我們即將畢業步入社會和職場的人來說興奮之情自不必多說，每天面對著鏡子反覆演練面試問答，穿著不太合身的西裝，甚至是一套西裝多人共穿，反覆修改自己的簡歷，恨不得把大學期間擔任社團的官銜和所獲得的獎項全部羅列上，然後跑各種招聘說明會，聽著那些所謂的大神牛人的各種吹噓演講，你也怦然心動，描繪著自己未來在職場中的意氣風發，那麼事實真的是這樣的嗎，我可以負責任的告訴你，不是！有人說大學生要做好職業規劃，特別是臨近畢業的時候，我們都知道提前有個清晰的職業規劃的重要性，可事實是有多少人能提前能做好這些呢，站著說話不腰疼，對於還沒有社會經驗的學生來講，你告訴他們要有職業規劃，要做好職業規劃云云，都是扯淡，有些職業或者事業不是你提前規劃好的，而是在歷練和實踐的過程中摸索著不斷的調整矯正的，這個時候才知道自己真正會幹什麼，能幹什麼，拿我自身來說，我不是一個外向型的銷售，但我可以做一個專業型或者顧問型的銷售，難道只有外向型的人才能做好銷售嗎，在那個特殊的年代，我想是的，當初不諳世事，意氣風發，覺得別人可以做好，我差什麼呢，結果弄的很慘，有些事你是做不來的，比如銷售當中的一些灰色東西，社會的東西，真的做不來，別逼我，所以我發現自己不能僅限於此，需要重新再做一個新的選擇，這個時候再談職業規劃我覺得更加貼切一些，說到這我想告訴各位，我們剛畢業的時候就是一張白紙，在這張白紙上，不能認人塗抹，需要有步驟，有思路，最後才能畫出美麗的圖案，才不辜負自己的青春，儘量避免被洗腦，比如成功學，還有就是那種個人崇拜或者英雄主義，其實遇到這些人，你看看就夠了，讓他們盡情的表演吧，你要有自己的分析判斷能力，對於企業來講，剛畢業的學生只是新兵蛋子，至於未來怎樣，那是後話，他們美其名曰“管培生”，其實經歷過的都懂，所以在投入工作的過程中，是對自己的一個嘗試，在嘗試的過程中不斷的驗證自己，如果你畢業就進入一家很不錯的公司，而且這樣的工作你又很容易上手，又很喜歡做，那麼恭喜你，你比大多數的人都幸運，希望你努力加油，不負韶華，積累自己的厚度，如果很多人沒有那麼幸運，也沒有關係，這也很正常，不斷的調整修正和完善自己，不盲從，有自己的想法很重要，但要切合實際，穩紮穩打，多學習些專業型的技能，對以後的發展大有裨益，好了，就說這麼多吧。