何南迴答

你好

如果你是一位職場新人，建議你先別急著拒絕酒桌文化。

中國的傳統文化龐大且雜亂，有好的也有壞的（姑且這麼說），其中酒桌文化確實很讓人詬病，但作為文化自然有其生存發展的土壤，憑一己之力對抗可是不明智之舉。

酒桌文化讓人討厭的一般有下列幾種情形：

其一、頻繁的勸酒和敬酒，對於酒量小的人-----比如我這個中原小漢（我認為身高180以上的體重80公斤以上的可稱大漢），再比如對於一些酒精不耐受體制的軟妹子簡直是災難，喝了出醜，不喝失禮。怎麼做都是錯。

其二、對於一些女性特別是年輕又有顏值的女性，安全問題也是至關重要的。

其三、一些在工作中和生活中文質彬彬的同事、領導或客戶，上了酒桌不大會兒就可能放浪形骸，滿口黃段子，也不管在座的是否有不適合放浪的物件。

其四、酒桌上拍胸口如擂鼓，到第二天該怎樣還怎樣。

其五、喝多了鑽桌子的躺地上的，送人是極度讓人憤懣的，特別是醉鬼，死沉不說，還亂吐，噁心死人，有的嘴巴如噴泉，不讓你有片刻的安寧。

其六、容易出危險，萬一出個什麼事兒，在座的都有責任，冤不冤啊？

。。。。。。

好吧，這些確實是讓人憤怒的........那啥。

但是我們能否想辦法拒絕呢？

能！

其一、拒絕喝酒，這個簡單，只要去醫院或者找個醫生同學開個證明就可以了，甚至不需要證明，只要你說某年月日你喝酒過敏送醫院了，差點兒送命，一般其他人就不會讓你喝酒了。記著別喝第一口，只要你喝過了想停下來確實是很難很難的，容易得罪人。

最理想的狀態是-----我上酒桌，但我想喝多少喝多少，想敬誰敬誰，這樣的酒文化是我想追求的。

你太年輕了孩子，圖樣圖森破啊。

筆者在2015年受集團委派去某地級市接管一個房地產專案。前倆月我是在酒桌上度過的，對於我這個河南小漢而言，簡直痛不欲生，住醫院、尿褲子、躺雪地、丟公文包啥經歷都有，誰喜歡這樣？沒辦法，除非你去是打醬油的。

1、能不能拒絕？看你自己對後果的承受能力！能承受的，就拒絕，承受不了的，也不要扭扭捏捏的，端起來就喝，豪爽一點！這個和酒量無關，伸頭一刀縮頭也是一刀！不善飲的，幾杯下去喝醉了也別硬挺著，直接出溜下去就完事！

2、能承受後果，那就拒絕！拒絕喝酒有個破唱片理論。只有不喝倆字。沒有理由，不要找理由，也不要說理由！什麼開證明，身體不好，開了車的，酒精過敏，肝不好，感冒了，要加班等等等等，一律不要說！誰問都只有一句話——我不喝酒！也不要在前面加對不起，不管別人怎麼問怎麼勸怎麼說，關於喝酒這事不要多說哪怕一個字！無數事實證明，這是最好的方法！無數事實證明，你沒有你自己想象中的那麼重要！在業務上有可能不喝辦不成事，但在朋友之間，沒有不喝酒就做不成朋友的！

還是那句話，能承受不喝酒後果的，喝就完了！

問題不在酒桌文化，問題出在酒桌文化的內容上。所以，有志於職場長遠發展的新人，沒必要對酒桌文化持一概拒絕的態度，而是反想思考，如何影響酒桌文化有更好的內容，原則是這個內容有利於公司長遠的發展。

說實在的，就是國家領導人有時都需要少量飲酒，這是禮節

職場新人有沒有必要喝酒，還是要看自己的身體條件，與別的沒有任何相關，能喝就喝

開始的入圍職場環境，有的是對新人迎接，可能涉及的吃飯，公司文化不同，對是否必須喝的要求不同，一般來講，公司越大，氛圍越好，說句不能喝也沒有強求，一句帶過，沒人認真。崗位不同，對喝酒的必要性也不同，大部分業務不曾被酒放過，世上沒有絕對，我有一朋友做業務就是不喝酒，業務照樣做。

一開始就在關注這個話題，怎麼才能在不能喝的情況下，避免尷尬，避免被領導、客戶、同事灌酒，這就需要自己的思想境界能夠高一點。

在與領導接觸時，要多一些禮節，禮多人不怪，在領導讓喝的時候，先前對領導的禮節尊重，就是說不能喝，領導也不會強求。

對客戶的重點不是能不能喝，是怎麼拿下客戶，說真的，第一印象的建立成功50%，在思想境界，言語舉止，場合的流暢進行，氣質氣場的展現。所以說酒不是重點。

對同事的勸酒，大可一笑了之，我真不能喝，說個理由就是了，現在都是靠自己，沒有人能幫你，你說喝不喝重不重要。