其實，說起來40多歲的人找工作還是要分開來看的。

如果針對高管或者高階技術人才來說，40歲應該是正當時。在一線城市，40歲的高管或者高階技術人才很容易找到工作。甚至很多公司會高薪從其他公司挖這個年齡段的高管，因為他們幾乎都是有穩定的家庭，豐富的行業閱歷。

如果針對一般工作，特別是最基層工作來說，40歲是個很尷尬的年齡。

很多工廠對於年齡有明確的限制，一般在35歲左右，超過這個年齡就直接不會考慮。不是說40這個年齡的人不能做，只是相對年輕人來說，靈活度，反應度還是會有欠缺。我聽到很多不能進電子廠的40多歲的男士和我說過，真要幹起活來，那些小年輕不一定乾的過我。道理是沒錯，但是工廠硬性規定也是沒有辦法。

當然了，40歲的男士正處於身強力壯的時候，可以去做很多現在年輕人很少願意去做的事，一些需要付出很多體力勞動的工作，比如倉庫室內搬運等。

和男士一樣，40多歲的年紀已經很難再進入工廠上班，公司根據很多方面考慮，超過一定年齡的不會招收。但是，如果對工資要求不是很高的話，女性相對來說還是比男性好找工作，比如月嫂，保潔，飯店打雜等。

所以，40多歲的年齡如果只是去尋找一份謀生的工作，還是問題不大的，但是如果像年輕人一樣沒有定性的找工作，就比較困難了。當然了，如果有一技之長的話就不在此贅述了。