每個職業都有前途，健身房教練不單會練就可以，又要可以教，而且口才要好。如果自身體型練得很好，口才又可以。而且去健身學校也學習過一段時間。那做健身教練就很有前途。如果健身只是自己平常的愛好，還沒去專業健身學校學習過專業知識，只靠網上知識遠遠不夠的。所以要看自身情況去判斷前面的路要怎麼走。

有沒有前途，不重要。

重要的不缺女友，

也能成就男生，

變成男人！

這個並不能給你任何保證，只能告訴你目前行業的狀態。

目前健身市場已經處於比較飽和的狀態，我觀察的是，市場並不缺教練，但健身房缺教練。首先說一下為什麼市場不缺教練。

我們可以看一下目前健身市場上另一大分類——教練培訓機構。

可能不在這個行業的人並不瞭解教練培訓機構有多火熱，總之就是做培訓比開健身房賺錢多了。

當一個行業，他的培訓做的非常火爆時，那麼這個行業也基本趨於成熟或者飽和度很高了。

也就是說我們並不能像這個行業剛開始的時候那麼好乾了，一是同質化嚴重，二是競爭更加激烈。

參考當年的淘寶，在阿里巴巴還沒有如日中天的時候，淘寶基本上賣點什麼都能賺錢，但就是因為門檻太低，參與淘寶的人也越來越多，同質化和競爭也越來越激烈。而這個時候，為了能更有優勢的參與這個專案，大家就會選擇去參加培訓，也就活躍了培訓的熱度。

教練也是一樣的。因為參與門檻很低，就代表著參與的人會很多，最開始的時候你只要懂得如何使用器械就能做教練。但後來市場逐漸擴大，更多的人參與進來，競爭變得激烈，你就需要有跟別人不同的東西，也就是說你需要更專業。

於是乎，培訓機構開始流行起來。而當這個時候，健身這個市場已經開始飽和。但培訓機構還是會不斷的往市場裡輸送教練，所以健身市場並不缺教練。

那為什麼健身房會缺教練呢？

你只要開啟招聘軟體，就會發現有很多健身房在招聘教練。但是你去了之後會發現他們的教練團隊其實都挺充足的，那為什麼還要招人呢？

這就必須從教練這個職業的根本說起了。

教練是什麼，其實就是具備了授課技術的銷售。也就是說，你想上課，你必須得先賣課。

不管你授課技術再怎麼牛逼，沒人買你課你一樣活不下去（當然，如果真的是技術大咖，一般不會缺課上）。

所以你工作的第一個流程還是銷售，在這個階段，你就不可避免的需要跟許多人交涉，用你的技術換取他們的需求，讓他們買單。在這個過程中，你其實跟賣房賣車賣產品的銷售是一樣的。

但很多人都敗在這一步上。

其實做教練的人，特別是男性，大多都是熱愛健身訓練才踏入這個行業的，一般熱愛健身訓練的人又都不是很擅長跟別人交涉（尬笑）。所以很多教練業績（賣課的錢）都不是很好。

而當一個教練業績不好的時候，就會受到來自健身房的壓力。畢竟人家僱你不是為了讓你來訓練的，是需要你給健身房創造利潤。

所以健身房缺教練，缺的是有經驗能賣課的教練。不斷的招新人就是為了不斷的嘗試新的人員帶來的利益。

當然很多大型連鎖健身房願意自己培養教練團隊，但那真的是需要很大投入，一般規模的健身房搞不定。

最後總結一下

做教練當然是有前（錢）途的，就算在這個市場飽和甚至有些混亂的時期，教練也是比較容易取得高薪酬的職業，月薪過萬可能只是起點（當然也得看在哪裡做，健身房的制度如何等等）。

但你必須有著過硬的授課技術，能夠幫助會員解決健身上的各種問題。也必須有些良好的銷售能力，你得把自己的技術賣出去啊對不對。

還有，教練也沒有適合不適合這個說法，目前行業已經非常成熟，不管是授課技術還是銷售技巧都有一整套流程（雖然你幹久了也用不到），但相比其他行業，對於新手來說，已經是非常不錯的入門方式了。

你只要想幹就大膽去幹，幹了就努力去幹，努力了就認真思考，思考了就勇於實踐。

在全民健身的推動下，健身教練已經成為一系列高薪、朝陽、健康、Sunny扥等的職業標籤。男生做健身教練的發展空間還是挺大的，做健身教練，不單單可以幫我們賺到更多的錢，還可以讓我們自身得到科學的鍛鍊，透過合理的健身運動讓我們收穫的不僅僅是健康的身體，還有運動的精神，積極的心態，以及向上的理念。