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  • 1 # 你永遠追不上的巨人

    至少要包含13項方案“1+N”究竟有哪些方案?目前國資委沒有對外公佈。但從近20次國資委召開全面深化改革領導小組會議記錄來看,“1+N”中至少要包含13項方案。首先,1+N中的是《關於深化國有改革的指導意見(建議稿)》,未來在中央和審定通過後,這項檔案將成為當前國企改革的最重要的指導性檔案。 在N的方面,首先從國資委層面要實現自我改革,因此會出臺一份《關於完善國有資產管理體制的總體方案(建議稿)》。其次,要明確好央企的分類,而且這項分類將被應用到改革的各個環節。如果前面的意見是“綱”,分類方案就是目,綱舉目張後整個改革才將體系成型。國資委審議了兩份檔案:一份是《國資委監管的中央功能界定分類方案(徵求意見稿)》。彭建國也對本報記者透露,央企總體分為商業類和公益類,但實際上最終還是三類,即商業一類、商業二類、公益類也即公共服務類。商業一類是指競爭類的,以完全市場化和保值增值為目標;商業二類是指特殊功能類的,同時具備市場化和社會化目標;公益類則是完全社會化的目標。商業一類的是混合所有制改革的主戰場。第二份檔案是針對遠期規劃的——除了南車與北車、中電投與國核技之外還關注哪些要重組整合的,可看看這份文檔案。它就是《中央佈局結構調整總體方案(徵求意見稿)》。混合所有制接下來,混合所有制該出場了。國資改革中混合所有制改革是重點工作,按照目前的會議紀要,國資委已經審議了《引入非國有資本參股中央專案暫行辦法(建議稿)》。 在實行混合所有制的過程中,將要試點員工持股,國資委已經審議了《關於混合所有制實行員工持股試點的指導意見》。下一步在央企中推行的員工持股仍將以試點的方式推進,先試再推。目前市場傳言的是,此次實現員工持股的試點將主要在商業一類中選取,商業二類和公益類一般不實行。實行混合所有制後,國企需要給混合所有制在勞動和用工政策上鬆綁。同時,混合的時候需要解決國企的歷史遺留問題、讓能被混合的資產乾乾淨淨地同民資融合。為此,國資委也審議了《加快剝離國有辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案(徵求意見稿)》。除了職工,實行混合所有制後隊對負責人的監管更為重要。目前,國資委已經審議了《中央領導班子職位標準建設工作報告(送審稿)》。 發展混合所有制,最需要防範的問題是國有資產流失,為此國資委準備了多份檔案對此實施預防。國資委會議討論了《關於加強和改進國有資產監督防範國有資產流失的意見》,審議了《關於進一步加強和改進外派監事會工作的意見》,審議了《關於建立國有經營責任追究制度的意見(送審稿)》,研究了《關於防止國有資產流失和內部人控制的意見》。層面,除了已經確定的六家改革試點之外,據本報記者瞭解,還有多家央企在自定改革草案以供國資委第二批試點選擇。

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