1.鄉鎮承擔行政執法類職能的事業單位。這類單位就是鄉鎮的綜合執法隊伍之類的部門，雖然是事業編，但是乾的是行政執法類工作，這次改革很有可能改為參公編制，待遇跟公務員一樣，但是也只是有很大可能，這個還不一定，以這次山東省聊城市臨清市煙店鎮、莘縣古云鎮的機構改革方案為例，兩個鎮就設立了兩種編制機構：行政編機構和公益一類事業單位，沒有參公這一種說法，所以這類事業單位有很大可能改為參公或者公務員，但是也有很小的可能性改為公益一類事業單位。

2.鄉鎮公益一類事業單位。這類事業單位不想理解的那麼麻煩的話，說簡單點就是財政全供的事業單位，工資完全由財政撥付。這類事業單位基本不變，也就是換換工作部門，比如你以前在民政所，這次機構改革撤銷了民政所新成立了一個社會事務中心，你很可能以後就在社會事務中心上班了(我只是打個比方，不必當真），但是你的工資待遇什麼的不變，跟以前完全一樣，就是可能你乾的工作跟以前不一樣了。注意：這次機構改革的一個重要目標就是精簡機構，也就是說新成立的部門的編制肯定較原來少，但是那麼多人都湧入一個新單位，肯定會超編的，那麼對於超編這種現象怎麼處理呢，一般會制定提前退休的政策，比如工作滿25年、50歲以上的可以申請提前退休，鼓勵那些年齡較大的人員提前退休，當然了不是強制退休，如果實在不想退休，單位就會內部消化，就是一直到這一批年齡大的人退休，都不再招新人，一直持續到單位缺編再招新人，這樣的話是出於維穩的考慮，很多鄉鎮都是採取的這種辦法。

3.公益二類事業單位。公益二類事業單位簡單點來說，就是財政差額補貼的事業單位，就是人員的工資是由兩部分組成：財政下撥一部分、單位發放一部分，這類單位通常有一定的收入來源，但是不夠發放工資，有些偏遠鄉鎮的衛生院都是這類單位，這類單位這次改革的方向分歧較大，有些鄉鎮是直接把這類單位劃為公益一類事業單位了，有些就是直接撤銷了，如果劃為公益一類事業單位那就跟上述講的改革方向一樣，如果是撤銷了，下面我會具體說一下。

4.自收自支事業單位。這類事業單位就是自己單位能掙錢，自己單位給員工發工資，財政一分錢不撥，這類事業單位毫無疑問的，這次機構改革中直接改企業，如果企業沒有能力生產經營，那就會直接撤銷，政府不會再管了。

對於上述撤銷的公益二類事業單位和自收自支事業單位，我查閱過一些地市的相關資料，當地政府給出的實施意見是對於撤銷單位的人員，政府為了方便這類人重新尋找工作崗位就業，會無償再發放3—5年的工資，但是3—5年以後政府就徹底不管了。

以上只是我個人透過查閱一些資料給出的不成熟的揣測，畢竟目前來說還沒有哪個鄉鎮真正實施鄉鎮機構改革，僅代表我個人意見，不喜勿噴。