我認為如果有機會參加985定向選調生招錄的話，可以結合個人情況來進行選擇，我建議是去。

因為985定向選調生是一些省市區為了加強人才引進力度，提高地方經濟社會發展而採取的一個重要的舉措，目的就是為了吸引具有高學歷，高水平的大學畢業生到地方進行工作，在地方的這片熱土上創造精彩的人生，為地方經濟發展再來青春活力和智慧的力量。

一般來說，985定向選調生主要是面向清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學等頂尖的名校，而開展的一種人才招聘形式。

一般是每年的12月份到次年的6月份這個階段，各個地方的組織和人力資源等部門聯合開展的一種招聘活動。

如果是985的本科畢業生的話，會組織筆試和麵試，如果是碩士畢業生和博士畢業生的話，那就是直接進行面試，不需要進行筆試。對於一些優秀的博士，只需要進行形式上的審查，直接就辦理錄用的手續。

一般情況下，這些定向招錄的985選調生，他們今後都是在縣市一級的相關的部門從事領導職務或者是專業技術職務，是直接進入公務員隊伍的。

因此，如果是通過了985定向選調生的招錄的話，那今後就不需要去考公務員了，直接就擁有公務員的身份，這一點是具有很大的優勢的。

眾所周知，現在公務員的考試難度比考研的難度要大多了，考上一個公務員，需要花費的機會成本也是比較大的，不僅需要較高的應試能力，還要參加面試，具備較強的綜合素質能力。

而且考公務員也是一個獨木橋，有一些比較好的職位可能有幾百人甚至上千人來競爭，那競爭激烈程度可想而知是非常大的。

在這個情況之下，如果是追求有穩定的工作、穩定的待遇的話，那選擇參加985選調生的招錄是非常好的，畢竟今後就省去了去報考公務員的難題了。除此之外985定向選調生在以下三個方面還具有重要的優勢。

第一，985定向選調生具有良好的工作環境和工作待遇。

因為這些被地方選調到相應的部門擔任公務員的這些畢業生，他們今後都是公務員的身份，而且會根據學歷層次的不同享有相應的經濟待遇和各方面的補貼。

雖然具體數額是不太相等，但是總體上還是非常好的。畢竟他們都是屬於高層次的人才，肯定是會受到良好的這個經濟待遇的。

而且，從當前的這個就業形勢來看的話，一份穩定的工作和穩定的收入比什麼都重要，這也是為什麼現在很多大學畢業生都要想著考公務員的主要的目的。

就是因為公務員的工作相對來講比較穩定，工資待遇也還比較有保障，因此這也是要去985定向選調生的一個主要的原因。

第二，985選調生具有廣闊的發展空間和良好的職業成長前途。

因為985定向選調生都是各個地方重點培養的後備幹部隊伍人才，他們今後可以在職業發展上取得更大的進步。

因為本身985大學的畢業生，他們的綜合能力素質都很高，加上在地方基層的歷練和成長，那今後各方面的素質和能力會越來越強，這對於今後個人的發展和職業前途來講是具有重要的意義的。

因為，定向選調生一般都是省一級的組織部門和人力資源部門直接去招聘的，相當於你進入了這個省級的資源庫和後備庫，這樣的話對於今後的成長成才和職業發展都是具有很大的意義。

尤其是在這種幹部年輕化的這個趨勢發展下，作為剛從985大學畢業的應屆畢業生而言，是具有很大的年齡優勢和學歷優勢的，這也是我為什麼要認為985定向選調生進行選擇時要去的主要原因之一。

第三，985定向選調生平臺是實現個人成長和實現人生價值的重要舞臺。

到基層去、到祖國最需要的地方去，是大學畢業生在擇業的時候，要具備的一個重要的觀念。

只有將自己的人生髮展與祖國的需要，人民的需要相結合，才能取得更大的成功。

作為地方選調的重要人才，會接受到來自基層各個方面的鍛鍊和成長，在這個過程當中，既是將自己所學用到實踐的過程，也是把自己所學貢獻給祖國和人民的時候。

在這些地方能夠更好地實現自己的理想，也更加能夠創造出更大的成績，相比於去中小學任教，可能會產生更大的社會效益和經濟效益。

總之，我認為985定向選調生是值得去的，既省去了考公務員的過程，又可以獲得較高的工資收入水平，還具有穩定的職業發展前景和良好的職業成長空間。如果不是985高校的畢業生，今後想要報考選調生也是可以的，但是需要做好複習的準備工作。

具體問題具體分析，比如某些地區，前2年在基層，工資由市級單位負責，第三年必須回到市級單位，還是實權單位，圈子和關係都是高層次人脈交際。需要注意的是，想要長期發展的話，基層工作也是必不可少的。

看自己追求什麼了？如果想掙錢多，就選擇北上廣深一些大公司，大企業，收入高。

如果想成為一名人民公僕，又不甘平凡，想追求更高的上升空間，那定向選調生是最好的選擇！

競爭比低，不管哪個省份的定向選調生，定向招考的學校一般都是985、211 名牌高校，競爭人少，好上岸！河南定向選調生考上之後基本都分配到市直機關，據往年的學員反饋，崗位都是市直黨政機關；市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委老幹部局、市委市直工委、市人民政府辦公室、市政協辦公室、市發展和改革委員會等部門，平臺大，發展不錯，值得報考。定向選調生是後備領導人才，其政治前途要優於普通選調生和公務員。碩士研究生、博士研究生被錄用後分別享受副科級待遇和正科級待遇，基層工作滿2年、年度考核均為“稱職”以上，優先提拔為正科級和副處級幹部。服務期內有1年年度考核結果為“優秀”或參加急難險重任務作出突出貢獻受到市級以上表彰的，可按規定提拔使用。選調生到崗後，先安排到對口的鄉鎮（街道）進行為期2年的基層鍛鍊，要是想晉升或者參加遴選，基層工作經歷還是要有的，所以定向選調生會給你安排2年的基層。其他公職單位的崗位基本沒有這個機會。

決定成為定向選調生前的建議

1.沒有完美的職業，只有不匹配的需求，在選擇一份職業前務必全面瞭解自己、瞭解這份職業的利弊得失，定向選調生亦是如此，它雖然很不錯，但也不是適合於任何人。

2.985、211畢業生參加定向選調，最大的受益在於，避開了競爭白熱化的國考、省考（動輒幾百比一），極大的提高了上岸的機率，這一步已經將求學期間的學歷優勢充分體現出來了。

3.師傅領進門、修行在個人，真正進入到公職隊伍以後，學歷對你的影響只是錦上添花的作用，影響你發展走向的因素則更多體現在個人能力、家庭背景、運氣機遇等方面。

4.如果你本身就希望進入黨政機關工作，那麼藉助985、211的身份考取定向選調生，說實話一點都不虧，相反是搭上了政策的東風，要是再早10年，即便清華北大的也得老老實實參加省考。

5.如果你本身就厭惡體制內這種森嚴的等級制度、缺乏創造的工作環境，那就努力提高專業能力、市場能力，985畢業來到體制外也能有一個不錯的起點，我並不覺得部委公務員要比程式設計師有什麼優越感，大家都是打工人、誰也別來笑話誰。

6.大體上不適合去體制內的幾種情況：生性灑脫、渴望無拘無束的生活；專業能力一流、賺錢能力強大；對物質生活要求高、追求財富自由。

7.適合去體制內的情形有很多，適用面最廣的一類應該是：普通人。出身普通、能力普通、情商普通，而公務員這份職業恰恰對普通人的友好程度非常高，當地中等水平的收入、體面的社會地位、適中的勞動強度、不作死就是鐵飯碗的編制。

8.作為本科生，如果你將來的規劃就是走定向選調，那麼趕緊看一看近幾年目標省份、目標崗位的招錄條件，如果能報，就先去工作。定向選調內部的競爭也越來越激烈了，讀完研以後的競爭力未必有現在大，先上車為強，想讀研可以考在職。

9.大多數省份都對報考資格有要求，黨員、學生幹部、獎學金、校級榮譽.......，要早規劃、早準備，經常遇到同學問：我想報四川，可是這些條件我一項都不滿足該怎麼辦？涼拌！如果早一點準備，滿足其中之一根本不難。

10.一旦確定要考定向選調，建議預留3個月左右的時間複習筆試，中間穿插練習面試。對於筆試，1個月跟著網課系統學習，重點是掌握常見的題型及方法，1個月以模組的形式重點突破，1個月衝刺套題，每天6小時以上堅持這樣的節奏，確保你的筆試成績超過85%的人。

對於面試，如果沒有擔任過主要學生幹部、平時發言機會較少、表達能力一般，一定要高度重視、加強練習，今年的北京選調面試比為8:1，今後加強對面試的考察將會是趨勢。不一定報輔導班，找幾個同學一塊互相練習，或者找有經驗的人帶著練習，效果都不錯。

11.地域的選擇非常重要，找到工作只是一瞬間，但在哪裡工作卻是一輩子的事情。在報考時，堅持“廣考慮、緩簽約”的策略，將選擇的範圍擴大、提高自己上岸的機率，但是不要著急簽約，簽約後毀約成功率很低。

對於地域，大體上可以關注：1.經濟待遇較好的一二線城市；2.家鄉所在的地級市及以上。慎重考慮經濟待遇較低的異地省份，如山東人去吉林省工作。

12.崗位的選擇則更加充滿了變數，黨委、政府、人大、政協、檢法.......，各自系統內部又有諸多崗位，但請記住，不要人云亦云，想清楚自己的需求、個性、特長，找最適合自己的。一個不擅長文字寫作、又坐不住的人，去了兩辦組織部無異於把他放在火上烤。

13.團結好自己一批的同學，這些人將來都是你的戰友，其中一部分還會走向重要的崗位，與他們建立起一種純潔的友誼，不論是強化身份歸屬、還是拓寬視野人脈都大有裨益，人是需要人支援的。

14.各地政府在寒暑假經常會組織大學生前往實踐、調研，有機會多報名參加，一是透過自己的身體力行切身感受在體制內工作的氛圍，二是熟悉瞭解體制內的話語體系、邏輯方式，準備都是在臺下完成的，沒有人會給你專門留時間登臺亮相。

15.正式報到前，透過多方途徑，瞭解當地的基本社會經濟情況、人文風情，瞭解地區、單位的領導、處室等等，做到心中有數，最好可以再準備一篇發言稿，有可能領導隨時會找你談話，在別人還支支吾吾的時候，你就能把自己想表達的有條理的講出來，第一印象瞬間不一樣。

看自己追求什麼了？如果想掙錢多，就選擇北上廣深一些大公司，大企業，收入高。

如果想成為一名人民公僕，又不甘平凡，想追求更高的上升空間，那定向選調生是最好的選擇！

競爭比低，不管哪個省份的定向選調生，定向招考的學校一般都是985、211 名牌高校，競爭人少，好上岸！河南定向選調生考上之後基本都分配到市直機關，據往年的學員反饋，崗位都是市直黨政機關；市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委老幹部局、市委市直工委、市人民政府辦公室、市政協辦公室、市發展和改革委員會等部門，平臺大，發展不錯，值得報考。定向選調生是後備領導人才，其政治前途要優於普通選調生和公務員。碩士研究生、博士研究生被錄用後分別享受副科級待遇和正科級待遇，基層工作滿2年、年度考核均為“稱職”以上，優先提拔為正科級和副處級幹部。服務期內有1年年度考核結果為“優秀”或參加急難險重任務作出突出貢獻受到市級以上表彰的，可按規定提拔使用。選調生到崗後，先安排到對口的鄉鎮（街道）進行為期2年的基層鍛鍊，要是想晉升或者參加遴選，基層工作經歷還是要有的，所以定向選調生會給你安排2年的基層。其他公職單位的崗位基本沒有這個機會。