程式設計師這個職業是沒有性別歧視的，只不過按照IT行業目前的從業人員男女比例來看，絕大多數都是男性，所以就給外行人造成了一種程式設計屬於男性職業的錯覺。

其實性別與是否適合做程式設計師，這兩者間並無任何關聯。本質上來看，只是願意從事IT行業的女生較少罷了，並不是不適合或者不能做。

我反而覺得女孩子做這種工作其實還是比較適合的：

一是因為不需要四處奔波；二是不需要交際應酬；三是不需要出賣體力，或者靠臉蛋兒和身材吃青春飯。

當然，或許有些人又會說“程式設計需要邏輯思維強的，而女性明顯更擅長感性思維”。這種說法也是毫無根據的，邏輯思維能力和性別並無關聯，反而有些女性的邏輯思維能力高於男性。

對於女性而言，從事程式設計工作最大的挑戰不是思維，而是需要長期投入大量個人精力，持續性學習。

IT行業與其他行業最大的區別就是技術日新月異，你需要時刻保證自身能力的進步，不被時代所淘汰，需要持續不斷的學習新技術。

有人可能會說我可以。

但事實上，女生隨著年齡的增長，你要結婚、要生小孩、帶小孩，要顧家庭，當了母親之後你會變得心有餘而力不足，你再也沒有時間去學習新東西了。

所以，大部分女性想把程式設計當成是一個長期的事業是比較困難的，挑戰非常大，當然，肯定有人承受住這些挑戰的，但終歸是少數。

最後再說明一點：如果你真的對程式設計感興趣，覺得自己也適合程式設計，那麼就不要管外界的一些眼光，女程式設計師不是特殊物種，而是一種在正常不過的職業，只要你有興趣，有熱情，加上女生天生的做事認真、細緻，你一樣可以做的很好，而且，因為稀缺，一旦你做得好，說不定得到的發展機會也就更大。

參加深圳軟體測試培訓班學技術要考慮什麼？

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既然要做軟體測試，當然是離不開和其他向開發等部門進行溝通，瞭解清楚使用者的需求，將整個軟體測試的專案安排好。而既然想要做好軟體測試專案的內容，在這裡千鋒軟體測試培訓老師就分享一些自動化測試專案中需要著重考慮的地方。

千鋒軟體測試培訓在提升學員的實戰能力上，是十分重視的。與用友集團簽訂企業人才培養戰略合作協議，讓軟體測試學員可進入用友集團U8測試部實訓，這樣還能透過用友技術大牛帶領做專案，更加真實去體驗用友技術團隊工作流程！

1.文件管理

文件包括需求文件、測試方案、測試用例、測試規範、開發規範、資料庫表設計文件、介面文件等。

如果文件不太完善甚至沒有對應的文件，那麼自動化測試工作，前期的準備工作就需要投入更多的時間和精力。比如要進行API自動化，但是沒有介面文件，沒有資料庫表設計文件，那麼關於API的介面說明，入參出參說明，這將帶來很多附帶的工作量，而文件資料的統計，又是一件很麻煩的事情。

有時候需要資料庫確認介面對資料的影響，對應的資料庫表字段，如果沒有相關文件說明，那麼自己整理以及和DBA溝通熟悉，就需要花費很多的時間和精力。

而很多企業對自動化的認識太片面，認為自動化可以替代人發現很多BUG，且追求短期的明顯效果，問題總歸是要解決的，如果遇到這種類似的問題，那麼在任務拆分和工時預估時候，可以將這些因素考慮進去，計算在個人工時中，並註明原因，在和leader甚至更高層評估中，丟擲存在的問題，

推動問題的解決，這也是自動化測試人員的一種價值體現。

2、流程管理

專案的需求迭代是否穩定？從需求評審到開發、測試、釋出上線是否有比較規範的流程？如果需求迭代較快或者不穩定，那麼自動化測試的指令碼維護工作量將成倍增長。如果沒有較好的流程管理，自動化工作的進展總會遇到很多不可描述的坑，溝通成本，變更成本等，還會影響到測試方案的設計和規劃。

所以在自動化測試中，需要針對性的熟悉瞭解這些問題點，做好應對的準備。

參加深圳軟體測試培訓班需要學什麼呢？當然是由零到一，系統掌握知識點。進行軟體測試工作的時候，最好是在做軟體測試專案最開始的時候就思考清楚，這樣對後期工作也避免了很多的麻煩。更有利工作的順利進行！