今天來聊一聊工會到底發多少錢、怎麼發。

2018年3月份，廣東省工會制定了和下發了《廣東省基層工會經費收支管理實施的細則》，對工會經費的使用，尤其花在職工身上的各項開支作出了規定。

在23項支出中，有14項是新增的專案，明顯工會要給大家更多的發錢了。

包括結婚生育要發錢，退休離崗要發錢，以及其他的像喪葬和慰問等都有各種慰問品和慰問金的發放標準。

我們列舉一下到底發多少錢、怎麼發？

第一個新增專案，工會會員結婚和生育的時候，基層的工會要給予慰問品和慰問金，而且額度標準是一般不能超過一千元。

第二個是退休離崗的工會會員，可以召開座談會進行歡送，座談會可以適當購買像水果等這樣的食品，同時要為本人發放不超過一千元的紀念品。

另外，像歲數比較大的工會會員去世的時候，基層工會也可以發放不高於3000元的慰問金，會員的直系親屬可以發放不高於一千元的慰問金，這是對老人，尤其是退休以後老的工會會員的一種福利。

第三個是鼓勵大家學習進步，工會職工參加教育活動，比如像新生素質提升的補助，獲得相關的職級職稱學歷證書的職工都予以適當的補助。

第四個是職工文體活動，規定像春遊秋遊，只要當日能夠往返就可以，而且春遊活動可以安排工作餐，另外交通的費用都可以報銷，還新增了這種勞務費和服裝費，每天可以發放不超過人均500元的勞務費用。

另外，逢年過節有聯歡會，也可以適當地購買一些水果等食品，也可以發放不超過400元標準的紀念品。

再者，現在每到冬季有霧霾天，夏季有暑期，所以對這種極端的天氣也納入了新增的福利專案。

像防暑降溫、防寒保暖、防霧霾用品，包括食品飲料都可以進行發放和報銷，工會經費每人每次只要不超過300元就可以。

可以看到，工會的福利很好，所以還是需要有這樣一個組織的大家庭存在的。

工會不是福利主體，工會所謂的福利是節日慰問，7個傳統節日用於慰問的標準合計不能超過1200元左右，平均每個節日也就＜200元。福利的主體是單位行政，在工資薪酬開支，福利的標準為工資總額的8～14%，一個年收入5萬元的職工，應該享受的福利了可以有4000～7000元。

工會的福利其實真的超級多，而且涵蓋職工工作生活的方方面，只是大多數職工並不瞭解而已。就拿北京的工會來講，2009年開始北京市總工會與北京銀行協作為全市工會會員辦理了京卡·互助服務卡，也就是大家通常所說的京卡、工會卡，依託這張卡為全市工會會員提供服務。先來說說全市會員普惠制的福利:一是北京市總工會為全市工會會員免費上了幾個保險，包括:在職職工非工傷意外、家庭財產火災、家庭財產水管爆裂、會員子女意外這四個普惠制的保險福利，職工一旦出現上述問題，都可以向所在轄區工會申請理賠；二是在全市範圍內開展了醫療保險“二次報銷”，職工只要在北京有醫保，在醫院就醫到達起付線後，工會自動報銷自付一部分的20%，按季度保險，直接打到職工個人工會卡賬戶，無需職工申請；三是工會搭載的各種活動專案，比如:免費搶物、優惠購物等活動，尤其是在元旦、春節、五一、十一節前各級工會組織都會開展豐富多彩的職工搶物活動，夏季北京市總工會還會開展職工免費入住北戴河職工療養院活動等活動，這些可以隨時關注一下北京工會12351職工服務網獲取最新的工會活動和福利資訊；四是技能培訓和職業助推福利，職工除了可以參加工會組織的免費的技能培訓活動外，還可以享受在職職工職業發展助推，在職職工職業發展助推計劃是市總工會2013年起面向全市工會會員推出的公益服務性專案，凡持有京卡.互助服務卡的工會會員獲得符合助推條件的國家一級、二級及部分三級職業資格證書，將相應獲得2000元、1000元和800元的資金資助，助推資金直接劃撥至申報成功的職工本人京卡賬戶中， 職工申報助推計劃的方式有： 登入在職職工職業發展助推計劃申報系統http://plan.bjjsyc.org.cn/ 線上申報撥打市總工會12351職工熱線電話申報、手機下載12351APP，手機申報；五是勞動爭議調解和法律援助，職工在與企業發生勞動爭議問題時，可以聯絡工會從中調解或者向工會申請法律援助；六是市總工會在全是範圍內建立了很多職工暖心驛站，為全市職工，尤其是戶外工作者提供免費的熱水、熱飯、休憩等服務；七是慰問活動，比如春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、勞模慰問、困難職工慰問等活動，一年四季時時刻刻關注關心職工工作、生活的方方面面。還有很多其他福利，就不一一詳述了，有興趣的北京工會會員可以關注北京工會12351職工服務網或者下載註冊北京工會12351手機app進行更深入的瞭解！ 希望更多的職工可以真正瞭解工會，真正享受到工會的福利，真正感受到工會給大家帶來的實打實的服務！