你是對工作不滿意還是對自己不滿意？

我常常有一個奇妙的感覺，在某段時間裡，某一個詞會重複出現，某一件事會相繼發生，某一種現象會不謀而合。這大概和心理學的某種效應有關，又或者純粹就是生活的怪圈作祟。

關於為什麼辭職？大家的回答如出一轍，對現在的工作不滿意。

而關於接下來想找什麼樣的工作？很少有人能給出明確的答案。

我們總是比較容易認知到自己不想要什麼，可是我們卻很難想清楚自己想要什麼。

沒有找到滿意的下家，就選擇裸辭的朋友也是蠻有勇氣的，畢竟大多數人在面對不滿意的工作時，都在得過且過、將就應付或者騎驢找馬。

那麼，那些當即決定裸辭的朋友都處在一種怎樣的心境。

她在的一家上市公司，是國內的500強企業，行業大佬的級別。她的工作是核心部門的核心職位，工資待遇分分鐘趕超我好幾倍。然而，工作了幾年之後，對業務流程駕輕就熟，工作能力首屈一指，換來的就是領導的工作量疊加式碾壓。

她說：“我們領導現在真的以為我有三頭六臂，什麼破事都丟給我，實在是不爽他這樣壓榨勞動力。”

前陣子，她提出辭職，然後他們領導給她一筆旅遊基金，送了她兩張巴厘島的來回機票，說給她放個長假出去散個心，再好好考慮考慮。

半個月後，她回到公司的第一件事就是正式遞上辭程，跟領導說了一句：“我想清楚了！”

這樣看上去，有人覺得她怕不是傻吧？這麼好的領導還走呢？

也有人覺得，吃人家的嘴短，拿人家的手軟，怎麼還好意思走啊？

可是，那種“打一巴掌給一顆棗”的領導並不是真的好，享受旅行回來之後，肯定會有變本加厲的工作任務在等著她。

還有啊，她拿到的旅行福利是她多年辛苦應得的，而且既然領導說的是讓她再考慮，那她當然擁有選擇的權利。

她說關於下一份工作，她還沒有明確規劃，只知道勇敢對“不爽”“say no”的感覺棒呆了。

他還沒想好要做什麼，他說第一步先打破安逸，跳脫舒適圈，去學習幾項有挑戰的技能吧，總會用得上的。

她說不上是辭職，因為她自己就是老闆之一。她是學新聞，做媒體行業的，畢業後沒有選擇工作單位，而是開始創業，和志同道合的朋友一起合夥創立了工作室。

初創型的媒體工作室，剛開始的那一年是真的很艱難，但好在一群有才華有夢想的年輕人在一起，總有熱情在支撐。後來透過他們的努力，也算是小有成就，目前工作室已經有穩定的客戶資源和業務回報。

可就在兩個月前，她突然跟我說準備放棄了。

她說：“ 我基本上看到了工作室未來幾年的希望很渺茫，自身的發展也很侷限。而且這期間付出了太多東西，不足為外人道。我想我未來無法負擔那些不確定的結果，我28歲了，我想穩定了。”

於是，她退出了工作室，決定轉型。她說可能會考慮去一家相對穩定的大公司，找一份商務、市場之類的工作。

她不知道自己具體想做什麼，能做什麼，但她知道她需要一條有明確方向的路，因為她覺得自己無法為未來的不確定買單。

關於工作，沒人可以給你選擇的建議，因為沒人擁有為你做決定的權利，除了你自己。

關於工作，需要理智思考、專業衡量，但更需要尊重自我感受， 別人說的鼓動再動聽，都不如聽聽自己內心的聲音。

希望大家都能找到一份相對比較滿意的工作，更希望大家能在那份工作裡找到滿意的自己。

說說我自己吧，一直做的新媒體這一行，但是最近已經開始想要換工作了。每天將近10個小時的盯著電腦，帶著耳機，視力下降越來越快，耳朵也是經常性很疼，每個月工資也不是很高。

又一直猶豫著沒有換，主要的原因就是因為沒錢。

出來工作了將近3年了，幾乎沒有存款，每月的工資除了交房租和生活，幾乎所剩無幾，就算現在辭職了，也要儘快找到一個新的工作，不然會連房租的交不起。

想換行業，可又不知道該換成哪一個行業，感覺自己啥都不會，感覺自己很迷茫。