我告訴你吧，你想讓國企裡面的領導不在辦公室抽菸那是不可能的事，那比要了他們的命還難。國企領導辦公室抽菸這個頑疾是永遠不可能改變的，我給你講一個我親身經歷的故事就明白了。

我當年參加校招的時候，去了當地一家大型冶礦國企，我學的是人力資源管理，所以求職的工作是人事專員。當我進入人力資源總監的辦公室那一刻，我驚呆了，整個辦公室煙霧繚繞的，濃烈的煙味差點把我嗆暈了，那總監的辦公桌上就仨東西，電腦、菸灰缸和手機。總監讓我坐下，沒有什麼正式的問答面試，就是兩個人在一起聊天，他是邊聊邊抽菸，整個過程就沒有停過，一根接一根的抽，我敢說這輩子我吸的二手菸都沒有那天面試的多。出來我就決定了，絕對不會在這樣的領導下面幹活的，不管要不要我。

我面試的單位可是很大的國企啊，總監也算是中管幹部了吧，有誰敢幹涉他吸菸！下面的員工不敢說，更上面的領導跟總監一個樣，都是煙鬼，就這樣的國企，你能禁止領導在辦公室裡面抽菸嗎？很顯然不現實的，領導在最高層，具有決定權，除非他們自己給自己禁菸，但不可能的。

大家都知道，在國企裡面，各層級領導都是有背景有資歷的，抽個煙那算個什麼事啊，只要高層領導自己抽，那就算是中央的人來了都禁止不了抽菸的事。所以，想讓國企裡面的領導，尤其是上面的大領導不要在辦公室裡面抽菸，那就等同於是讓領導們自己“革了自己的命”，你認為既得利益群體會幹嗎？

哎，吃喝菸酒這幾樣都是任何企業領導少不了的事，是不可能禁止的事，因為習性，也因為利益。所以，就讓領導狠命的抽吧，對下屬員工有好處的，只有領導走了，下面的人才有希望坐上去啊。

因此，國企辦公室領導抽菸怎麼辦，很好辦，有事沒事送條好煙給領導，順便誇領導抽菸有造型、吐菸圈有逼格，沒準還能升職了。

國企領導在辦公室抽菸，這種情況應該是很普遍的，當然這幾年人們健康意識普遍提高，抽菸的人尤其是領導也越來越少，但是相比於公務員們比較嚴格的管理，以及學校和醫院這些事業單位因為直接面向大眾，形象管理比較嚴格以外，國企還真的很少有人去較真領導抽菸這回事兒，因為太正常不過了。首先國企領導不是公務員，相對來說管理沒有那麼嚴格，其次，很多國企不直接面向社會大眾，一般都是相對封閉的小圈子，國企領導就好比是這小圈子裡的一方諸侯，幾乎就是自己想幹嘛就幹嘛，當然是在法律允許的範圍內，比如抽菸這種，法律想約束也很難，靠職工監督當然更難，所以一般主要還是看個人修養。

那麼假如你有幸和領導在一個辦公室，正好領導抽菸而你不抽菸，那麼這種情況，建議你還是儘可能委婉的提出自己的意見，最好順便提出自己的解決辦法，比如你可以說領導一般比較忙，是不是你應該單獨一間辦公室，你自己調到其他辦公室等，總之就是隻要委婉的表達出自己的意見，相信很多領導還是會有所考慮的，加上國企的人文關懷一般都還是可以，對員工的關愛關心都做的比較到位，所以一般只要你提出來了，相信總會有辦法解決。當然還有一種情況，比如之前遇到一個朋友，他就是在國企，也正好和領導在一起辦公，但是領導煙癮很大，而他不抽菸，結果就是為了和領導搞好關係，也為了能和領導一起待下去，他硬是逼自己學會了抽菸，於是兩個人每天上班相互發煙對抽，妥妥的兩杆大煙槍啊。當然這種辦法我覺得是下下策，並不值得提倡，畢竟任何一份工作，需要你犧牲自己的健康和身體為代價的話，可能代價是有些大了。