生活中苦與樂是相伴相隨的，沒有苦怎麼感受得到樂。

生活與工作，多一些寬容與樂觀，少一些埋怨與悲觀，你會發現你過得很快樂，家庭會很幸福，自然你的工作也充滿了歡樂！

都是對自己心性的磨練！

如果我們可以選擇自己的生活，那一定是非常快樂的生活，正是因為很多時候，我們為了所謂的生存生活無法選擇，所以才有了職場生活中的苦與樂。

職場中的苦，都是在工作中遇到的磕磕絆絆，而且工作中的不愉快佔據了生活中的絕大部分。這其中有的是因為個人的疏忽出現了問題，受到了上級的責備；有的是因為意外情況導致的問題，誰也想不到；還有的是遇到比較差勁的領導，整天肆意發洩情緒，遭遇職場暴力。尤其是最後一種，最為讓人頭疼，很多時候委屈求全，敢怒而不敢言。

職場中的樂，那是因為自己的努力付出，取得成績或獲得成長的喜悅。我一直相信，工作是實現個人價值的最大平臺，因為努力工作，才能不斷看到併發掘自己的價值。一個人只有不斷嘗試新的工作內容，不斷輸出價值，才能不斷的積累經驗，獲得成長，所以，不要吝嗇你的體力和精力。

苦也罷，樂也罷，不能因為一時的憤怒或者衝動，做出不理智的事情，更沒有必要一天到晚與那些不值得的人相計較。都是心性，需要自我的修煉！

人生啊！想努力拼搏，可滿眼都是無奈啊！

對於真正的高手而言

職場與生活，都是其人生的歷練場。

如貪婪般的嚼碎每一刻。

曾某一刻沉浸於複利增長的快感

下一刻又進入新的挑戰模式。

對於他們而言，

生活的苦與樂

都是生活最美的滋味

充實自信的狀態，讓他全心感受生活的魅力

他們唯一害怕的是

是否活的更久，

不僅是貪戀生命

因為還有很多挑戰未完成。

你以為他們一定是工作狂

實際上，他們有充分的時間享受生活，

因為他們的時間是經過精準的測量

至於錢財

那不過是挑戰過程中

一個附帶結果。

————也許很多人認為我在閒扯淡，很不幸這是真的。這些人世界與我們不在一個維度上.....卻被一個普通人無意中看到.....

人生本來就是苦樂交積，職場也是有苦有樂。看透的人苦中作樂，達觀的人不管苦樂，只專注自己人生目標。其實，人生最重要的是體驗，快樂固然歡喜，憂苦也不必逃避。

一、第一種：口味誘人，實際垃圾的一種漢堡包，吃它，滿足了口腹之慾，享受當下的快樂，卻為將來埋下痛苦。它所對應的人生模型，就是“享樂主義型”。他們的格言就是“及時行樂，逃避痛苦”，只要當下快樂就行，哪管它什麼後果。

第二種：口味較差，裡面全是蔬菜和有機食物的漢堡，吃下去當然能確保日後的健康，但問題是你得硬著頭皮才能嚥下。這類人與上一種剛好相反，他們一心一意想的是未來，只要未來快樂健康，現在吃點苦不要緊。他們可稱之為“忙碌奔波型”。

第三種：既不好吃也不健康，是最糟糕的漢堡，吃時無法享受美味，日後還會影響到健康。與之相對應的，是一種喪失了希望和慾望、夢想和追求的人，他們對將來不抱任何期望，也不會享受眼前的快樂，是一種“虛無主義型”。

第四種：既美味好吃，又有益健康，能平衡當下和未來的漢堡。相對應的就“感悟幸福型”的人，他們享受著當下的生活，現在所做的工作，所做的事情，都是他們樂意去做，並且從中感受到幸福的。“你怎樣過一天，就怎樣過一生。”他們的未來肯定是快樂和幸福指數最高的。

你是哪一種呢？最理想的當然是第四種。但如果做不到，我還是想平衡一下享樂與忙碌。也許，我們每一個人都或多或少會有每種型別的某些特點。發明了人的五個需求的心理學家馬斯洛曾說：“人類最美麗的命運，最美妙的運氣，就是從事自己喜愛的事情並獲得報酬。”當你做的是自己所熱愛所擅長的，即使工作累一點，苦一點，也會從中找到快樂。

另一個心理學家瑞斯尼斯指出，人們對待工作一般有三種態度：任務、職業或使命感。把工作當作任務的人，每天去上班是因為他必須去，而不是他想去喜歡去。他所期盼的也只是一份薪水和節假日。

把工作當作職業的人，除了注重工資收入，積累財富，也會關注事業的發展，比如權力和聲望等。這種人往往可能比一般人穩步升職，從教師做到校長，從經理到總經理。從縣長到市長再到省長。

而把工作看成使命的人，工作本身就是目標。他們在工作中感到充實和快樂，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得人生極大的快樂。

所以說，“除了收入和地位之外，人們對於工作的定位，將在很大程度上決定他們對工作及生活的滿意度。”