銀行員工的薪酬是每一個想進銀行的人都會關注的一個話題，今天來聊聊銀行員工的薪酬。

銀行員工薪酬組成大概可以分為這樣幾項，基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

基本工資就不用多說了，想必大家都比較瞭解這部分，是根據你的職級固定的工資。

“績效獎金”部分。做銀行的都知道，自己的收入“不靠固薪靠浮薪”，而浮動的績效獎金包括每月獎金和年終獎。

“員工福利”部分。這部分包括適合於崗位級別的培訓、保健、攜家屬旅行等，或是到一定崗位級別就有的所謂“誤餐費”報銷額度、以工會名義發的購物卡等不納稅貨幣化收入。

我自己也是銀行的，銀行大多數確實是名義上只招收本科畢業生了，尤其是效益還不錯的，但是你可以用另一種方式來進銀行。現在銀行大多都有外包員工（也就是合同工，跟勞務公司籤合同，在銀行上班）是招收大專畢業生的，你可以先以外包的身份進入銀行，然後再轉成正式的就可以了。

你姨媽既然是銀行的副行長，到時候幫你轉正要比把你招進來容易的多，因為招聘是全行統一定的政策，透明度比較大，標準時制定好的，如果暗箱操作的話不太方便。但是進入銀行之後，轉正那就不一樣了，領導說你好就好，而且內部的轉正都是領導一句話的事情。

然後之後你可以自考個本科學歷就行了。

瞭解的不多，我家裡兩個親戚都是銀行工作的，一個我大堂姐，當初她的夢想是數錢數到手抽筋，然後就拼命讀書，結果如願以償的考進了建設銀行，有如願以償的站在了前臺，結果工作一年後，說現在看到錢就想吐，那是六七年前的事，那個時候移動支付還沒這麼發達，櫃檯業務多。