敬請各位多多關注金庸的武俠小說的哲理。自古以來，一招鮮，統領天下數十年不為少數。可是乎，君不見，老曹的一曲紅樓夢，唱盡了人生的紅塵起伏。長江後浪推前浪，一曲紅塵飄悠悠。黃河泥沙積歲月，神卅大地話憂愁。適應新時代，順應新世紀發展軌跡，亦不菲人間枉走一回。

我覺得，我個人認為，新的製造業未來會向智慧，多元化發展，

富士康將會在新制造的發展過程中扮演什麼角色？不太清楚，但已目前的情景來看，未來發展智慧新制造，網際網路製造等，一直是富士康宣傳的

新制造指的是透過物聯網技術採集資料並透過人工智慧演算法處理資料的智慧化製造，透過形成高度靈活、個性化、網路化的生產鏈條以實現傳統制造業的產業升級。

　　2016年的雲棲大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬雲首次提出了“新制造”這個概念，馬雲表示，新制造不同於傳統的規模化、標準化製造，它講究的是智慧化、個性化和定製化，“未來的機器吃的不是電，未來的機器用的是資料”。

發展新制造要注意這五個要點:第一要研發自主的品牌；第二要初步完成資料工廠自動化，正如馬雲所說未來的機器用的是資料，只要到達這樣水平就減輕了員工勞動強度，增加了就業機會；第三，要大力發展新型電商，現在年輕人或者有的老人基本上都是選擇網購很少有人去商場超市買東西，傳統的營銷跟不上時代的步伐!第四，建立健全的物流體系，雖然現在基本上都是網購如果送貨比較慢影響銷量，那麼新制造業也部能長久生存下去。第五，要重視人才的培養。當今社會的競爭是人才競爭，只有人才才能發展新型製造業!

富士康是郭臺銘Quattroporte一手創辦特大型企業也是全球最大代工企業，那麼將會扮演那種角色呢？就我所說的五個要點!前一段時間，也不知多久富士康要收購夏普。如果富士康成功收購夏普，就會自主研發新型產品，推行資料工廠自動化，增加了就業質量!富士康其實也會研發比如:工業機器人，產品零部件以及模具有很多產品都是他們研發，只不過知名度太低，所以沒有自主的品牌。

如果有了自主的品牌，會像華為、聯想、小米、格力、美的那樣的官方商城，使大家進行網上購物。如果網購越來越多，就會建立完整物流體系，方便大家購物，銷量提高了公司的財政收入提高。才會大力興辦企業，提高了就業率，是人民的福音!

富士康雖是個特大型企業，要重視人才培養，增加良好的福利，才會助於公司的長久發展!不要出現以前員工跳樓、保安毆打員工等一些事件，這些基本上都是管理太嚴或者方式不對才引發這些事件的，所以要進行人性化管理這樣才會有助於人才的培養。要改善飲食質量，居說富士康有些部門的飯堂，蒼蠅到處飛員工無法就餐；甚至飯菜相當難吃，吃不好喝不好如何上前線作戰呢？所以要改善飲食質量。另外要進行多樣化的技能提升培訓，定期的組織員工參與。只有提升了技能才會研發製造更多的自主品牌，提升了競爭力，成為了新一代棟樑之才，同時給社會、國家帶來了福音。

過去的製造行業，是甲方市場，能做什麼賣什麼，未來的製造業是乙方市場，要提高效率，透過標準化的製造產品解決使用者個性化的需求，同時大量使用者，產品資料的匯入，加速了產品迭代的速度，讓產品沉澱的更成熟！

其實新制造最簡單的理解就是符合這個時代老百姓的審美以及認同感，比如過去大部分人人想著價效比，越便宜越好，但現在呢，不僅僅有錢人，連一般的年輕人買東西的時候都想著怎麼買的東西跟別人不一樣，不撞衫，或者設計要有時尚感等等，現在的人跟過去想法完全不同，廉價又醜的東西送給他們，他們都不一定會要。如果符合這個時代人的審美所產生的產品，再借助網際網路的力量，生意不好都難

關於馬雲師兄提出來的新制造，說一下自己的感想。在馬雲的未來裡的新制造是一個實現個性化定製的製造業。我們可以隨意的在自己想要的東西上創作，發揮自己的想象力。而工廠則會智慧的根據你提供的需求，製造出你想要的東西。

這個過程快速的傳遞資訊，不管是及時的按照顧客五花八門的要求生產，還要及時的向供應商提供需求資訊。所以需要網際網路以及it技術的跟上。

這個過程顯然無法透過人工去完成。必然是機械化生產，而且是人工智慧的機械化生產。所以呢，人工智慧是必須的。

這個過程中所需的物料也不盡相同。所以還需要供應鏈技術的發展。

這個過程中還需要顧客對於自己想要的東西的瞭解，這可能需要一定的文化，以及專業知識。這對教育也是一個挑戰。

另外，新制造中還有一個非常重要的東西，就是創新。創新包括技術上的創新，思想的創新，知識的創新。