那麼透過我個人之前面試新媒體運營崗位，投遞5份簡歷，收到三份offer的親身經歷，分享一下一個新媒體運營實習生到底應該做什麼，怎麼做。

當時我投遞了5個做新媒的公司，最終選擇了現在的這個28推，也是當時面試事的最後一個公司。在面試的過程中，我總結了一下前4個公司的崗位要求和日常工作，他們主要是做雙微的，他們要的運營職員相對比較簡單，就是負責日常的內容運營，至於其他的像是使用者增長、轉化、留存等沒什麼要求。

我當時選擇現在的這個公司，主要是因為相比較之後，發現它更在新媒體領域更專業，畢竟做新媒體這塊四五年了。當然，公司對拉新、留存、促活方面更加有要求！

所以，當一個新人進入這個領域的時候，要注意幾件事：

第一，公司的崗位需求

每個公司的要求會不一樣，比如有的公司注重內容，有的注重流量。當你在面試之前，最好是先了解下這個公司的崗位需求。

第二，你自己想從事的方向

新媒體運營是一個相對比較廣的行業，有內容運營、使用者運營、產品運營等不同的方向，你要清楚自己擅長哪塊，或者說你對哪塊更感興趣些。

比如有的人喜歡和人打交道，那麼做使用者運營裡面的社群運營，也許就是最佳的選擇。如果讓他去做內容運營和內容生產，那他就會感覺到頭疼！

第三，崗位上升的空間

雖然說每個崗位都有一定的上升空間，但並還是有不同。比如做的是使用者運營裡面的客服，那麼這個上升的空間相對來說，你未來跳槽的時候，待遇方面就沒有做使用者增長的人好叫價。

但是，這個也是基於你自己想從事的方向的前提之上的。

所以，總結起來就是，在面試之前，你要了解崗位的需求、你自己擅長什麼、未來想往哪個方向發展。準備好這3個問題，基本也能得到60-70分。