如果沒有張居正的話，可以肯定的說，萬曆就是亡國之君！

當時的明朝已經是內憂外患，社會矛盾已經尖銳到了臨界點。張居正上臺後，採取了一系列的改革措施，正是有了張居正掌權的這10年，明朝起死回生，國力恢復，萬曆朝還一度中興，明朝國祚也得以延續百年。

改革沒有不得罪人的，而且張居正自己的行為也不是很注意，死後被萬曆清算，他的政策全部推翻，就是典型的人亡政熄。如果萬曆沿用張居正的政策，繼續發揚光大的話，開創盛世是大機率，明朝能延續多久就不太好說了。

可能不行。

因為張居是憑藉一己之力，託舉起了整個大明王朝。

換句話說，張居正的改革措施之所以有效，離不開他本人的親力親為。一旦離開張居正，他的改革就會打折扣，也就不可能傳承和延續下去。

第一，沒有合適的接班人。

張居正是一個非常嚴厲的CEO，別人見了他都心驚膽戰的。當時的萬曆皇帝不理朝政，全憑張居正一人支撐。而張居正死後，萬曆皇帝仍舊不理朝政，天下官員沒有幹勁，幹了也得不到提拔，所以都是混日子，沒有誰認真負責。

當時有兩大流行，一個是官員給皇帝寫的奏章，永遠得不到回覆，專業術語叫「不報」，不管你談什麼要緊的事，皇帝就是不答覆，奏章全部石沉大海。

第二件事，就是如果你當官當膩了，不用寫辭職報告，直接把大印往辦公桌上一撩，卷行李走人就行。根本不用等吏部派人來交接，因為你知道，一時半會等不來的。

同時，這樣做也沒人問責，所以就特別流行。後來連六部尚書都這樣幹了。國中缺人，無法繼承張居正的遺志。

二，退一步，就算有這樣的人，也不會照搬張居正。

新官上任三把火，至少有兩把得燒一燒前任的不合理措施。就算不燒，至少也不會照搬前任，否則顯得自己沒本事。

所以，就算萬曆皇帝決定繼續採用張居正的改革措施，比如一條鞭法，也不會有人像漢代的陳平那麼實在，老老實實走老路，嚼別人嚼過的饅頭，所以張居正的理念還是執行不下去。

總而言之，這樣的假設是無法成立的。歷史具有必然性，萬曆作為一個標準的亡國之君，對於張居正的改革會不會延續，他根本就不在乎。

萬曆皇帝在位48年，而張居正在萬曆朝作為內閣首輔只幹了10年，就是這十年的時間推行的“萬曆新政”讓大明王朝有了“中興的跡象”！

然而，明朝首輔張居正不辛病逝，正在全國開展的改革戛然而止，萬曆真正掌握了大權，清算了如父的老師張居正，自然張居正主持的各項改革措施也被“攔腰截斷”“付諸東流”了。

如果萬曆繼續沿用張居正的改革政策，明朝可以實現“盛世”的局面，來延長自己的國運嗎？

答案是否定的，就是不能！！！

為什麼說萬曆就算沿用了張居正推行的政策依然不能將明朝帶上強盛？性格決定命運――萬曆並不是一個大刀闊斧的改革者！萬曆從小就生活在老師張居正、“大伴”馮保和“嚴母”太后的三座大山之下，養成了謹小慎微的性格，他活在老師張居正和馮保編織的“廉潔清明”的形象中，但實際上，萬曆因為從小受到的管理和教育太過嚴格，他又是一個性格偏執有點軟弱的少年天子，所以這樣一個在立太子問題上都不敢定下決定的人，要讓他去推行觸動一大批當權者利益的改革，恐怕不是一件容易的事，簡單講，就是萬曆沒有足夠的魄力完成改革。閉關鎖國――明朝採取的國策有致命的缺陷！我們從中學時代就瞭解到，從明朝開始就採取了政府就採取了“閉關鎖國”的政策，拒絕來自各個國家的交流，儼然一副“閉門造車”的狀態。這也就是為什麼當時“倭寇”的問題可以成為擾亂沿海各省正常生活發展的重要問題，而且可以發展成為整個大明王朝的安全問題，足以說明就算萬曆可以用好張居正改革的政策，在“一條鞭法”上有所作為，並不能根本的解決明朝發展的所遇到的問題！文官集團――明朝穩定的基石也是明朝強盛的絆腳石！“考成法”和“一條鞭法”是張居正推行的兩條重要的改革措施。第一條“考成法”主要是整治吏治，形成對官吏的有效監督，確保官場的有所作為和清正廉潔。第二條“一條鞭法”是丈量全國的土地，重新分配，對以前模糊不清，一些大地主侵吞的土地劃歸百姓，啟用農業的創造力，增加財富。然而，這兩條，無論哪一條，都觸及了當時的管理階層――文官集團。文官集團的形成深深紮根於整個明朝的土壤，不徹底解決文官集團的模式，就無法真正的做到復興明朝，延長國運！！！

所以說，張居正如果還活著，也許可以是政策多推行幾年，改變當時整個社會向積極的方向發展，依然無法從根本上改變明朝的狀況，何況天生有性格缺陷的萬曆皇帝呢？他並不能帶領帝國走向富強！