謝邀。現代社會大力發展科技，方便了生活提高了生活質量。但一方面年輕人越來懶，買東西網購，餓了訂外賣，上下班必有私家車。工作上一切都是自動化，寫個文化案都是用電腦。現在還有人寫家書嗎，還有看父母時現買禮品嗎，都是提前網上訂好快遞到家。還有多少年輕人會買萊做飯，打掃衛生。社會服務業巨增的前提就是客戶需求增大，只要你不想幹的都有人替你幹。

現在年輕人懶得你都無法想像，挪個車不到位馬上找警察；早上沒空買早點馬上報警。租個房子從不打掃，實在無處下腳了找個小時工解決問題。出門旅遊手機約車、手機買票，手機訂房手機導航，到了旅遊點租電瓶車轉景點，爬個山吧租個滑桿不走路。老天爺，你半年沒活動了還不好好走幾步。

我見識淺知道少，知道只要你能有多懶多無能，就有多少科技支援你幫助你。只要你做不到，就會有人替你辦到。好幸福的一代，但願機器人能通心，只要你還不懶得思考它就能知你所想，辦你所需。

先來說說我自己對“吃不了苦”這個概念的理解：

所謂的吃不了苦，主要看是否有選擇的權利。如果在有更好選擇的情況下，選擇“不吃”在我看來不代表不能吃苦，而在沒有第二種選擇的情況下依然選擇“不吃”，那才是真正的吃不了苦。

例如，現在鬧饑荒，眼前只有殘羹剩飯可吃，卻依舊下不了面要吃山珍野味，那是不折不扣的吃不了苦。而在正常情況且能力範圍內的情況下，有正常的飯菜可吃就沒必要去吃那些不好的東西了。

所以，這也解釋了長輩會有現在的年輕人吃不了苦的錯覺。在以前，在工作上的選擇並不多，要麼留在老家務農，要麼出城裡做長工，雖然感覺很累但也沒有更好的選擇，所以只能繼續堅持。

而現在，市場上的工作種類可以說是供過於求，在這種前提底下，大概很少人會委屈自己繼續做一份不如意的工作。

這不是吃不吃苦的問題，而是作為理性人有權利選擇其他更好的。又或者說，時至今日吃的“苦”已經有所改變。

這個年代，吃的苦更多是來自個人提升、發展和學習的苦。跟以往的苦有什麼區別呢？以前的苦是被動吃的，現在的苦需要主動吃。因為只有這樣，才能適應這個更新迭代極快的世界。

最後再來說說題主描述的情況。如果覺得用人單位欺騙自己當然可以選擇其他公司，但如果因為入職時收一千塊而選擇離開，未免有點冒進。

因為剛入職工資較低是再正常不過的事，是否決定辭職，我覺得，至少了解過這個公司的發展空間，晉升途徑再作決定不遲。連體驗嘗試的積累都沒有話，我相信會很難做出合適的決策的。

1.目前剛畢業的朋友大多數沒有明確的職業目標，這是經常出現處理失當的最主要的原因。十四年的人力資源工作，使我接觸到了很多應屆畢業生，這些應屆畢業生中，能給自己制定清晰的職業發展目標的少之又少。

2.應屆畢業生沒有對社會，行業的清晰的認識，自我意識不能根據實際情況進行調整。這也是一大原因。由於在學校裡學習的時間過長，參與的社會實踐有限，大多應屆畢業生對社會和行業沒有認知，也就談不上正確處理這種勞資雙方的事情了。

3.新入企業的年輕人對國家有關勞動法律，法規方面的瞭解相當缺乏，不能用法律手段保護自己。只能以這種殺雞取蛋的手段或者叫“有脾氣”的方法。

4.當代年輕人由於特殊的家庭關係和社會影響，一些年輕人的確存在懶散，不作為，生活習慣很差的情況，這些都影響到了年輕人在社會各行業中的印象，被貼上了某種“標籤”。

5.當前企業在操作過程中也存在這種現象。尤其是小地方的小企業更嚴重。其目的是為了“先進人，再各個突破”，為企業找到好的苗子的同時，能為企業節省成本，殊不知要花的成本更高。

6.企業違規操作的成本比較低，也是導致這種情況發生的主要原因。一是因為大多數人都不會去申請勞動仲裁，太耽誤時間不說還不知道怎麼弄，也缺乏相關的知識，二是拿不出證據，對自己未必有益，三是勞動仲裁本身就有著相當的不確定性，它是以雙方協商貫穿全程的，而且每個地方的經濟發展環境，政商關係都有可能影響到勞動仲裁的結果。

7.企業沒有制定一個符合企業發展的總體戰略。在一些小企業或者經濟發展一般的地區，由於創始人的素質，企業的發展很難提前規劃好，這樣就會造成過渡重視眼前利益，而幾乎沒有未來規劃的現象出現。這種規劃缺失，也會造成這種現象出現。

當然，還有其它的原因，比如創業者在創業時期的困難，新員工只關心眼下的利益，還有本企業的人力資源的穩定性，人才獲取的成本等等都會影響到這些事情。

作為職場新人，請認真學習，認真瞭解，認真認識自己，作為企業，請重視人才，尤其是能讓提升企業規範化，技術標準，對未來發展和宣傳有益的人才。