剛入職場，如何快速獲得工作經驗？我也是今年畢業，結合我自己的工作經歷，我來談一下如何快速獲得工作經驗？

第一：多向前輩請教

剛入職場，作為職場新人來說：我們首先要積極主動。工作前三年，是前輩毫無保留去教你的三年。所以我自己的做法：當我有什麼不會或者哪一方面做的不好？我都會積極主動向同事請教。有一次我接客戶一個工作，是負責一個商業PPT的設計。雖然之前學過一些PPT設計，但明顯不夠用。因為客戶的商業PPT設計要求的會更高，無論從色彩搭配還是背景選控，結構設計等方面，要求的都特別高。所以關於這方面我專門請教了我們的設計總監，也請教了旁邊的美工同事。最終費盡千辛萬苦完成這個PPT設計，是我至今認為最得意的PPT作品。

第二：自討苦吃多承擔更多

為什麼我每次都會提到：如果你想快速獲取工作經驗，要主動自討苦吃，承擔更加艱鉅的任務呢？做之前沒有做過的事情。這樣做有什麼好處呢？這樣做能夠提升自己的能力，可能這件事情你需要費盡千辛萬苦完成，還可能出錯。但是當你真正去完成了，你會發現你的能力比之前又上了一個臺階。因為這對於你來說是一個新的東西，當你不斷挑戰新事物，獲取的工作經驗就會越多。

人最害怕是重複，很多年輕的職場人士就是在重複中把自己的事業心埋藏掉。當你自討苦吃，不斷挑戰新事物，學習的就越多獲得的也就越多。但必定會很辛苦，上坡路難下坡路容易。

第三：課餘時間自我學習

八小時之內是生存，八小時之外是發展。有些人之所以進步那麼快，是因為八小時之外，沒有娛樂而是選擇了學習。我有一部分朋友，他們平常上班也很忙同時也得堅持去寫作。

剛入職場，作為職場新人來說，我們更多的是需要積累。大學畢業，我在一家小型網際網路公司做運營策劃崗位。雖然我白天的工作很忙，但是我在坐地鐵回去的路上一直在聽這方面的課程。而且如果現在回去早了，我也會學習這方面的內容的策劃。透過課餘時間的自我學習，感覺比之前進步很多。

昨天和朋友聚餐，他告訴我，他們辦公室剛進了一位新人，小姑娘平時很勤快，對人也很禮貌，可就是工作的時候容易犯迷糊。

上個星期，小姑娘傳達系統內的會議通知，當我這位朋友到達通知的地點時，會場大門緊閉。原來是小姑娘把會議地點搞錯了。

對於剛入職場的人來說，由於缺乏工作經驗，思考問題，處理工作，有時候考慮問題會不全面，不仔細，容易犯一葉障目的問題。

如何快速獲得工作經驗呢？我有幾點體會和大家一起分享。

我剛到機關的時候，領導安排我給基層做一批寫字板，給我交代了尺寸、顏色、樣式。由於剛到機關，加上心裡緊張，所以不敢多問，然後就似懂非懂的受領了任務。

當生產廠家把寫字板的樣品送給領導看時，他傻了眼。“我要的是水筆寫字板，你做成了粉筆的寫字板？”他狠狠的瞪著我。就這樣，我因為嘴懶受到了進入機關後的第一次批評。

不懂就問，是我入機關以後吸取的第一條經驗教訓。完成一項工作，自己問得越細就越能理解意圖，就越不會出差錯。怎麼問？問領導，問同事，問書本。

不懂就問是謙虛好學的表現，也是使自己快速熟悉業務，迅速進入角色，少走彎路的捷徑。

蒙著頭幹工作永遠是最愚蠢的工作方法，養成勤于思考的好習慣很關鍵。

上班要做的第一件事，是對當天的工作進行認真籌劃，今天要完成哪些工作？每件工作打算怎麼去完成？在筆記本上列出來。

下班之前對當天的工作進行梳理和回顧，有哪些收穫和體會？存在哪些不足？再幹這件事怎麼才能做得更好？

吃一塹長一智，這個過程也是實現自我提高的過程，日積月累的思考和總結，會讓你在本職崗位上得心應手，大大提高工作的效率。

職場很忌諱事不關己高高掛起的工作熱情，一個方面應搞好相互協作，另一個方面多學他人之長。

“他山之石，可以攻玉”，當身邊的同事特別是單位的頂樑柱工作的時候做個有心人，我們不妨多看一看別人是怎麼做的，如果換作是我又會怎麼做。

溫室裡的幼苗永遠長不成參天大樹。同樣，整天坐在辦公室的人也成不了大器。

多往一線跑一跑，多到一線去了解情況，熟悉情況，你會發現很多在辦公室發現不了的問題。

職場幹工作不難，難的是把工作做到極致。想靠投機取巧，做一天和尚撞一天鐘是很難成為崗位上的行家裡手。學會做個有心人，才能在崗位上不斷積累經驗，在本職崗位上有所建樹。