看到幾個關鍵詞。放棄，突破，希望。

我覺得這都是客觀想法，都是浮躁的心情造成，當你靜下心來對著鏡子說，我想放棄什麼。我想看到什麼希望。我想突破什麼。這三個問題能在問候均可以說出其原因和闡述，那麼你就可以去洗洗臉睡了。為什麼這樣說呢？創業就像是結婚一樣，需要那麼一點點的衝動沒有諸多借口和理由。

這個問題感同身受，幾年之前自己一直在思考這個問題也沒有轉個彎出來。雖然每個人的情況各有不同，但內心對未來的焦躁還是相識的吧。

在一個企業上班久了，感覺人浮於事有時候也讓自己失去了動力，但不管自己人處在哪裡都還是需要自己這個個體去努力的。既然已經在體制內了，起碼比一些朋友有了生活的保障了，不管怎麼說安生立命是沒有問題的了。

拋開基本的生活保障來講，個人的發展還是看自己對自己將來的謀劃，可以在業餘時間來提升下自己，也可以一年一次長途旅行去見識下這個時間。或者說想想有沒有哪些感興趣的事情來引導自己事業的發展。

在哪裡工作其實無所謂，感覺關鍵還是自己的心態，有沒有想過怎麼去發展對自己合適的，然後就去做，約束你的不是現實的困難，而是你心裡的那道牆。

一個央企的基層工程師來回答這個問題。

第一，國企分為地方國企和央企。地方國企包括省屬和市屬，在往下面分的我覺得提問者也不會有想法。省屬和市屬，基本上，論企業制度和正規化都不如央企，地方的特性決定了關係複雜，人浮於事會多一些。好一點的就是壟斷性的單位，那福利待遇還是可以的，甚至超過央企，都是當地政府養著的，有“能力”的才能進。央企是中央直管的，比如中石油，國家電網，中國菸草，中國移動，中車，中國兵器等。央企眾多，要說從上到下，過的都挺滋潤的，當屬菸草和電網了。其他很多工程類的，都是苦逼行業，挨累還賺的少。記住了，幹活的都是窮人。

第二，你說你不甘心，有想法，想脫離體制，那要看你屬於那類的國企，你自身是幹什麼的，有什麼特長。如果你很有想法，能力很強，比如你會設計，你是個技術特別好的IT，技術特別好的工程師，尤其是自動化數字化，會開發設計高階電路，寫微控制器之類的，你可以考慮去南方或者大城市去闖蕩，因為這些技術去南方很受歡迎，那邊有大量的企業缺乏人才，想拼，肯吃苦，是沒什麼大問題的。你能進國企，說明你學歷方面沒問題，建議你多豐富下自己的學歷，外面雖說更開明，但是學歷依然是敲門磚，很多時候有很大的作用。

如果你個人能力一般，你又在菸草和電網或者說跟這個待遇差不多的其他國企，我不建議你跳出去，外面機會多，但也殘酷，變化很快。畢竟菸草電網的待遇已經非常好了，除非你家裡不差錢，就願意自己闖，那你隨意，放飛自我吧，畢竟你還肯吃苦，機會還是很多的。

如果你能力還可以，肯吃苦，你在的國企效益非常一般，看不到前途，趁早走，時間久了，牽扯多了，你就走不了了！但前提是，你先把基本功做好，未來規劃一下。國企肯學習，還是有提升自我能力的機會的，一般都會培養年輕人的相關技能，你在職期間，多學習將來要用的知識，該考的證書考下來，該聯絡的企業聯絡著，就是所謂的吃著碗裡的，看著鍋裡的。聽起來不好聽，但是國企並不會特別在意這個事，畢竟離了誰，企業一樣轉，而且國企投資這筆錢，也是為了做貢獻，畢竟國企擔負社會責任，培養人才也是其中一項，我知道的就有很多國企技術人才跳槽到私企，當然了這也是國企落魄的其中一個原因，好人才，因為待遇低逐漸出走，畢竟私企外企的薪資水平比國企高很多。有些國企受到上面控制，薪資待遇確實太低了！太低了！太低了…工資總額，獎金固定，這簡直是逼著人才出走和引起不良情緒的殺手鐧…

第三，如果你要做生意的話，一定要想清楚，生意不是誰都可以做的。有的人天生不適合做生意，性格不行。可以去先給人打工，摸摸情況。

第四，很多國企人都有過跳出的想法和實際行動，最終結果有好有壞。我勸你想清楚，客觀評價自己，想好你的去處，起碼要先生存，才能談發展。可以找以前跳出去的人，多打聽打聽，也可以跟一些你想去的公司人力聯絡一下，知己知彼嘛，社會發展快，失業斷檔也是很可怕滴。

今天晚了，先說這麼多。我說的不一定對，只是一些個人看法，僅供參考，願你有個美好人生！

央企，國企，統稱國企

起最大的特點，吃閒飯的多，就是管事的多幹活的少，懂的不管事，管事的不懂，拉幫結派搞關係。

年輕人就看你有沒有一定的理想，沒有的話，可以在國企上班，它會讓你頹廢，幹幾年以後，一個月幾千塊錢，混吃等死，渾渾噩噩，

都是流水線跟機器人一樣，這是一線員工的生存狀態。

辦公室的另論，那是有滋有味……。

作為底層國企職工，如果還年輕，有想法有追求當然是好的，人生本來就應該是不斷追求的過程。但具體問題還需要具體分析，綜合來看國企職工收入不同地區情況也不同，三四線城市國企底層職工在當地工資水平差不多中等以上，在當地算是比較不錯的職業選擇。在一二線城市，基本屬於中等或者偏下的收入水平。假如身居三四線城市，生活壓力並不是很大，過得相對比較安逸的話，僅僅是因為職業規劃原因看不到希望而盲目辭職去重新規劃職業值得商榷，我覺得首先剖析自己的特點和比較優勢，如果並沒有太大生活壓力之前應該保證夫妻有一人的工作收入是穩定的才可以考慮去做別的。假如具備這些條件而自己的性格並不是一個能屈能伸有堅定的信念和不服輸的特質還是不要輕易去嘗試，畢竟理想很豐滿，現實很骨感。假如以上各種條件都能滿足，並且家族中或者朋友中已經有了相關行業成功的典範，能起到很好的傳幫帶作用，那出去創一創還是很有必要的。畢竟挑戰一次自己的機會也不是常有，年輕就是資本，不給自己機會或許將來會多又不甘。為了更好的生活也為實現自己的抱負和追求能有個不悔的人生還是很有必要去嘗試一下的。

我不是特別清楚樓主所說的底層員工是哪個行業、具體哪個崗位，所以不太好給建議。不過，可以說說自己和周圍小夥伴的經歷。

我和周圍的同學朋友進國企的不少，包括央企和地方國企，有金融業，也有通訊行業及電力系統的。他們之中有走的，有留下的。離職後的朋友中，有比之前過得很好的，也有沒之前好的。但是，前者可能多一點。

我印象裡，有個小姐姐是三大通訊運營商之一的員工，後來入職阿里，又去了杭州總部。在我看來，她應該是體制內出來走得最好的。

我的同事也有離職後去騰訊的，據她說現在在做國際業務，比之前崗位學到的東西多。重點是，待遇好像也可以。當然，也有離職後一直混的。所以，我覺得還是要看個人際遇和能力。

另外，我個人倒覺得如果是大型國企的話可以待上幾年，覺得自己不適合就跳槽到可以讓自己真正成長的單位。至於小型國企，那就看自己抉擇。我想，未來的社會應該是憑能力吃飯的，自己有本領比較重要。

和你面臨同樣的問題，上班十來年，三十多歲！

努力突破是必須的，努力了都不一定成功何況不努力！國企的話時間長了你會發現很多位置都是預留的，雖然不是全部，但機會確實不是太多！

建議，早點退出去，像我現在了，44歲，20多年工齡，想退出去都沒有退路了，正在聯絡巴基斯坦那邊的打工情況，但又擔心出去時間長了，家裡不穩定，真的好難。