這個問題很有價值，剛進社會，一定要做到三點：

1、選準行業。很多人的成功是時代的選擇，比如2000年-2010年間的電子商務、房地產行業，60%以上的從業者都發跡了，時代會把你推上潮頭，所以選擇一個有潛力，正在上升期的行業至關重要。

2、找準“師傅”。對初入者來說，一個有經驗、有能力、有資源的領導非常重要，這會影響到你的工作理念、工作方法以及工作標準。對律師、證券這些行業開始，好的師傅是進去核心圈子的關鍵，會讓你少走很多彎路。

3、調好心態。初學者要擺正心態，先做孫子後當爺是職場常態，不要好高騖遠，做好交辦的每項工作，勤于思考，同一樣工作，做幾次後要有提升，考慮如何做得更好。紮紮實實把業務基本功打好了，才有跳槽、談判的底氣。

方法有很多，但核心只有一個——專注。

如何做到專注呢？就是減少分心的機會，把精力集中到一件的事情上。

很多創業人士在創業初期資金比較缺乏，請不起秘書，又要想方設法省錢，在訂機票、火車票這些雜事上還要花時間對比價格，浪費了很多時間。請不起財務、人事，自己又不懂工商註冊、財務代理等，只好花時間去鑽研和辦理。 這樣一來，創業者的工作效率必然降低，導致很多工作時間都成了一種不必要的浪費。

創業者時間管理的第一步，就是讓自己從瑣碎事務中解放出來，把時間花在核心工作上。

我們的小秘書可以提供以下服務：

◇提供多種類工作內容的服務方案：包括工商註冊、財務代理、票務、商務在內的多種工作，提供相應的技術、諮詢、解決方案服務，極大提高創業者的工作效率。

◇真人/智慧秘書專業服務：針對初創公司，提供一對一的“共享秘書”服務，追蹤、分析、安排工作，幫助處理簡單工作（出行票務），將創業者從瑣事中解脫出來。

瑣碎事務交給共秘， 更多時間留給自己。

謝謝您“悟空問答”，您終於向我問出了一個非常有意義的問題。我的回答：沒有完全可靠、普遍可資用的方法，更別指望心靈雞湯式的指導方法。如果有，那也只是針對某一具體問題而言。說方法一：多和父母商量，可好多父母根本就不和孩子商量……！說方法二：多聽領導的話，可領導的話一般是很大的，很難入耳的，又何苦聽……！說方法三：積極學習，謙虛謹慎，可您告他了，他也聽了，他能做到嗎？要知道積極學習，謙虛謹慎是高標準，不是想做就能做到的……！

既然如此，那我為什麼說是“有意義的問題”呢？因為此問題您能提出來就已經具有“警示”的作用了……！下一步讓每一個有此問題的剛進社會的年輕人自己獨立思考、自己獨立尋找屬於適合自己的答案……！

這樣，此問題雖然沒有答案，卻勝似有答案！

剛剛進入社會，要減少犯錯次數，提高效率，需要做好一下幾個方面的努力：

剛剛進入社會，重要的是要克服心理障礙，不懂不要裝懂。在工作中要多主動一點，積極一點，這樣才能有收穫，別人也願意幫助主動的人，

到社會後，是要不斷在工作中學習、打拼，學無止境，在社會上要學習的內容很多，需要學習溝通交流、專業技術、管理技巧等；還有要能夠結合工作將以前學習的內容在實戰中運用；要學習相關的管理內容TMS（管理體系系統解決方案）：公司做什麼：發展戰略；公司誰來做：企業管控、組織發展；公司堅持啥原則：目標績效、管理監督、企業文化；公司如何做：市場營銷、產品提供、人力資源管理、財務管理、公共關係、行政管理等方面的學習與實踐，讓自己快速成長起來。

踏入職場，要多向有經驗的同事學習，有問題多多請教，交流工作中遇到的問題，這樣能夠提高效率，少走彎路！