中國的醫療環境大家都清楚，資源匱乏比較嚴重，尤其是下面幾個專業，缺口十分的大，而這些都和臨床有關！

//一、兒科醫師缺口近9萬//

兒科醫師缺口近9萬，招生不足5000，中國0～18歲的兒童近2.8億，而全國兒科醫生的數量僅13萬。中國每千名兒童兒科執業（助理）醫師數僅為0.49人。不久前，六部門聯合印發《關於加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》提出，到2020年每千名兒童兒科執業（助理）醫師數達0.69名，以該比例計算，中國還缺少將近9萬名兒科醫師。但每年能招到的兒科醫師數量不足5000人，形勢迫人前進。

//二、全科醫生缺口達50萬名//

目前國家全科醫生共有20.9萬名，每萬名居民擁有全科醫生1.5名。國務院辦公廳印發《意見》要求，到2030年城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。這意味著仍有50萬名全科醫生缺口要填補。要完成《意見》中的目標需要多渠道同時發力。

1、加強“5+3”住院醫師規範化培訓。

2、開展“3+2”助理全科醫生培訓，臨床助理醫師可以透過轉崗培訓，成為全科醫師。

3、加強基層在崗醫生的崗位培訓，提升他們的能力，幫助透過鄉村全科執業助理醫師資格考試。同時，改善全科醫生的薪酬待遇，提高崗位吸引力，讓大家有積極性、有熱情去從事全科醫生工作。

4、新增臨床醫學和中醫碩士專業學位研究生的招生計劃中，重點向全科醫學等緊缺的專業方面傾斜。

//三、麻醉科醫生缺口約有30萬人//

“目前全國有麻醉醫生8.5萬多名，缺口約有30萬人。麻醉醫生隊伍不僅總量缺口大，特殊科室、基層及偏遠地區、護士護工等”結構性、區域性緊缺“也較為突出。

//四、精神課醫師缺口可能高達40萬//

世界平均水平每1萬人有1名精神科醫生，中國每1萬人只有0.149名精神科醫生，中國現有精神科醫生2萬餘名，缺口可能高達40萬。

//五、醫生缺口達到三分之一急診科荒//

2016年《人民日報》的一篇《急救醫生誰來幹？》曾在很長一段時間裡，刷了各位醫生的屏。

醫學生不願意做急救，來了的也很難留住，“招不到北京籍的，就招非京籍的；編制內不足，編制外的補；招不到本科就招專科，只能退而求其次，門檻一降再降，”但即使如此，“仍擺脫不了無人問津的尷尬”。

除了急救醫生，急診科醫生也面臨著相似的窘境，一篇題為《急診醫生離職潮》的調查報道顯示，上海門急診量最高的新華醫院急診室，今夏再次創下歷史新高，急診量僅內科就有1000人次。而新華醫院急診科常務副主任費愛華表示，急診科61個急救醫生編制，現在只有47個急救醫生，7個急診醫生直接離開了醫院，另外14人到了醫院醫保辦等行政職能部門。

上海醫師協會急診科分會的會長陸一鳴表示，上海醫師協會急診科分會中的急診科醫生只有1000多個。而上海三十多家三甲醫院和部分大型的二級醫院都有急診科。“急診科醫生的缺口達到三分之一。”這是文章中給出的估測。

//六、病理科醫生缺口可能達3至4萬人//

一個數據顯示，全國有近40%的手術未進行病理切片分析。尤其在基層醫院，不少醫生只是憑藉個人經驗及影像學進行診斷。

《解放日報》今年在《招不到好學生留不下好醫生缺口達四萬人，如何解“病理醫生荒”》一文中，用“觸目驚心”來形容這一資料，究其原因，與醫生對病理科不重視、病理科醫生不足脫不開干係。

據國家衛計委統計，中國病理註冊醫生在一萬人左右，按照每百張病床配備1至2名病理醫生的標準計算，全國病理科醫生缺口可能達3至4萬人。

其實以上提及的每個科室“醫生荒”的原因並不盡相同，對於兒科醫生來說，複雜緊張的醫患關係讓他們難以招架，而對於病理科醫生來說，“不受重視”“沒有成就感”則顯得更重要。

如果考執業中藥師，你就要做好吃苦的準備了。執業中藥師比中藥師難考很多，它的知識點很小，很細化，一定要花時間認真去背書啊！ 至於前景，執業中藥師出來無非是在藥店櫃檯，醫院藥房或者有需要的藥企工作，工資一般中等，我們福州這裡而言，好一些的就3000多，差一些的就1000多。如果想多賺錢，只能去做醫藥代表了，外企的醫藥代表工資是很高的，都有大幾千，上萬的。醫藥代表不需要考執業中藥師。

執業醫師是資格，除非不從事醫生這個職業。

考量一下自己是不是真會治病，徒有執業醫師證不會治病，也不喜歡醫生這個職業就別繼續了，誤人誤己。

同一樣考試，有的在三甲，有的在基層，一個天一個地，基層如果是混日子，也可以，單年輕人有理想的，就沒辦法了，基層的醫生很無奈，