多出去走走，看一看，有時候就會遇見，或者可以多參加幾種工作嘗試一下，才知道最適合自己的是什麼工作，僅供參考

比較顯而易見的是，這個問題歸根到底問的是“工作氛圍”的問題。然而比較尷尬的是：在正式入職一家公司之前，我們是無法切身體會到一家公司真正的工作氛圍的，這就包括問題中提到的“是否比較好合作”、“大家的關係是否比較好”，但是，我們也能從以下幾點著手，大機率地規避一些不符合你要求的公司，從而找到一份工作氛圍相對和諧的工作：

第一步，在進行簡歷投遞的時候，做出一個初篩。一般來說，網際網路公司由於管理上趨於扁平化，上下級關係顯得沒那麼層級分明；另外，由於網際網路公司員工“年輕化”的特點，在一起工作的大部分都是同齡人，你的上級可能也就大你兩歲，因此溝通起來可能會更為順暢，也更能打成一片。所以，在拿不準的情況下，不妨將網際網路公司作為首選項。

第二，在收到面試邀請之後，全方位瞭解一下公司的具體情況。這也是面試的準備工作之一，但大米哥這個時候強調的是：可以透過一些求職平臺的論壇，側面瞭解一下該公司的工作氛圍，如前程無憂的“求職攻略”版塊、拉勾網的“言職”版塊，都或多或少地瞭解到一些有用的資訊；除此之外，公司面試的評價、官網資訊、自媒體平臺內容以及短影片平臺等，都是可以看出一些端倪的。

第三，去公司參與面試時注意觀察，因為這是你入職前離公司最近的一次。在做好了準備工作決定去面試時，可以在面試等候時、面試結束後花一點時間觀察和了解一下公司環境，初步體會一下“公司氛圍”，人的第一直覺往往是比較準的。

以上。

無論是什麼工作，在工作中都少不了跟大家協作，交流，不同公司有不同的企業文化。你也會跟不同的人合作。

至於你所提到的問題，有點像世外桃源的工作地方，在現實中，所謂的比較好，比較好合作的地方上班是相對而言。

這個世界上的人，來之不同的地方，在不同的家庭環境成長，所產生的世界觀也不一樣，每個人也會有不同的崗位，在不同崗位上，存在合作也可能出現矛盾，對於每個人來說，要學會怎麼跟別人協作這都是必修課。

在工作中，都不存在孤軍奮戰的團隊，你需要學會的是學會跟不同人不同的合作，而不是說怎麼比較好的地方，比較好合作的。

1,要以自己的特長找工作。在自己特長方面找到工作，你才能做事得心應手，少出錯，少求教人，用你的優秀吸引人氣。

2,要能有包容之心對待一切。無論是找工作也好，做事也好，有些事你不能太認真、太較勁，人際關係，錯你複雜，認真就動筋骨，越較勁，越複雜。要能順其自然，隨遇而安的態度。

3,要認識到找好合作、好工作是要付出辛苦的。不管合作還是工作都要多次尋找，別害怕嘗試一下，每一次嘗試都是值得的，每往前走一步，就離你希望更近一步。

4,要努力學習，謙虛謹慎。無論生活、工作，不忘學習，才華是你最大的基本，並且才華再出眾也不自我炫耀，不然會招致別人反感，就會吃虧，就會招人排斥，所以必須謙虛謹慎才能為你迎合好的人生。

首先，想請你搞明白一個問題，那就是職場如戰場，看你所形容的場景就感覺是世外桃源，職場上就算人們都能夠和睦的相處，這樣那這背後一定是有什麼陰謀。

如果你是真的是想找這麼一個工作，那麼我們可以這麼做：

我們先算一下自己有幾斤幾兩，看看自己的適合什麼位置，避免做到自大或者是貶低自己，在我們的工作中就能做的比較順利，至少是能不讓我們為難，也讓我們有更多的時間學習。

一個企業是什麼樣子的，也決定了員工是什麼樣子的，瞭解企業發展適不適合自己的個人道路的發展。同時我們在瞭解一個企業的經營理念和哦企業文化時，也是在瞭解員工是好相處還是不好相處。

在我們的工作中，提高自己的能力是一個能解決大部分問題的方法，因為，職場上都是憑的你的能力創造價值，老闆要的就是價值，同時員工之間也是因為價值而有聯絡。

透過學習來提高自己的價值也是一個能解決你相處的難題。

最後，希望你能有所收穫。

END