推卸責任的“老鼠心態” 三隻老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶，三隻老鼠商量，一隻踩著一隻的肩膀，輪流上去喝油。於是三隻老鼠開始疊羅漢，當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩隻的肩膀上，不只什麼原因，油瓶倒了，最後，驚動了人，三隻老鼠逃跑了。回到老鼠窩，大家開會討論為什麼會失敗。最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為下面第二隻老鼠抖動了一下，所以我推倒了油瓶，第二隻老鼠說，我抖了一下，但我感覺到第三隻老鼠也抽搐了一下，我才抖動了一下。第三隻老鼠說：“對，對，我因為好象聽見門外有貓的叫聲，所以抖了一下。“哦，原來如此呀！” 企業裡很多人也具有老鼠的心態。請聽一次企業的季度會議： 營銷部經理A說：“最近銷售做的不好，我們有一定責任，但是最主要的責任不在我們，競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好，所以我們很不好做，研發部門要認真總結。” 研發部經理B說：“研發不出足夠的好產品，我們有責任，但是主要責任在財務部，因為財務部削減了我們的研發經費，導致經費不足，所以新產品沒有跟上。” 財務部經理C說：“是，我是削減了你的預算，但是你要知道，公司的成本在上升，我們當然沒有多少錢。” 這時，採購經理D跳起來：“我們的採購成本是上升了10%，為什麼，你們知道嗎？俄羅斯一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不鏽鋼價格上升。” A、B、C：“哦，原來如此呀，這樣說，我們大家都沒有多少責任了，哈哈哈哈！” 人力資源部經理F說：“這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了？！” 美國西點軍校有一條著名的軍規“沒有藉口”，美華人將這條軍規寫成了一本書《沒有藉口》，暢銷全球，備受世界各地營銷精英們的青睞。為什麼？因為，給自己找藉口，往往成為了人們的“習慣動作”，以客觀掩蓋主觀。一個企業要想真正做好，必須能夠各擔其責，做好本職工作，而不是互相推諉責任。 人人都應該具有具有責任心和使命感；具有面對錯誤的勇氣……
推卸責任的“老鼠心態” 三隻老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶，三隻老鼠商量，一隻踩著一隻的肩膀，輪流上去喝油。於是三隻老鼠開始疊羅漢，當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩隻的肩膀上，不只什麼原因，油瓶倒了，最後，驚動了人，三隻老鼠逃跑了。回到老鼠窩，大家開會討論為什麼會失敗。最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為下面第二隻老鼠抖動了一下，所以我推倒了油瓶，第二隻老鼠說，我抖了一下，但我感覺到第三隻老鼠也抽搐了一下，我才抖動了一下。第三隻老鼠說：“對，對，我因為好象聽見門外有貓的叫聲，所以抖了一下。“哦，原來如此呀！” 企業裡很多人也具有老鼠的心態。請聽一次企業的季度會議： 營銷部經理A說：“最近銷售做的不好，我們有一定責任，但是最主要的責任不在我們，競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好，所以我們很不好做，研發部門要認真總結。” 研發部經理B說：“研發不出足夠的好產品，我們有責任，但是主要責任在財務部，因為財務部削減了我們的研發經費，導致經費不足，所以新產品沒有跟上。” 財務部經理C說：“是，我是削減了你的預算，但是你要知道，公司的成本在上升，我們當然沒有多少錢。” 這時，採購經理D跳起來：“我們的採購成本是上升了10%，為什麼，你們知道嗎？俄羅斯一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不鏽鋼價格上升。” A、B、C：“哦，原來如此呀，這樣說，我們大家都沒有多少責任了，哈哈哈哈！” 人力資源部經理F說：“這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了？！” 美國西點軍校有一條著名的軍規“沒有藉口”，美華人將這條軍規寫成了一本書《沒有藉口》，暢銷全球，備受世界各地營銷精英們的青睞。為什麼？因為，給自己找藉口，往往成為了人們的“習慣動作”，以客觀掩蓋主觀。一個企業要想真正做好，必須能夠各擔其責，做好本職工作，而不是互相推諉責任。 人人都應該具有具有責任心和使命感；具有面對錯誤的勇氣……