天行健，君子當自強不息！

每個人從出生到死亡，一生的使命都是在不斷追尋自己滿意的生活和人生價值，不論是男人還是女人。工作是人生活一個重要組成部分，所以擁有一個自己滿意的工作也是每個人一生的追求，不論是20歲還是35歲抑或50歲。

當然，因為每個人的地位不同、價值觀不同、當前的生存環境不同，他認為的“滿意的工作”是不相同的！

比如，陶淵明滿意的工作是“採菊東籬下，悠然見南山”，海子滿意的工作是“面對大海，春暖花開”，“餵馬，劈柴，周遊世界”！

可見，不同的人所滿意的工作大不相同！不同的工作當然所需要付出的努力和代價也不相同！

所以，最後我想對提問題的作者說的是：

男，35歲，滿意的工作

首先35歲的男，一般都上有老下有小，生存壓力可能不小。其次35歲仍然考慮換工作，要麼就是薪水不夠，要麼就是公司人際關係出了重大問題。這樣情況下，滿意的工作也就是針對這兩點去選擇。

如果35歲，依舊沒達到領導層，薪水不足，那麼建議去同一行業的小公司試試，應該很快能脫穎而出，拿高薪。

若是目前35，薪水足夠，只是人際關係無法處理好，要先好好學一學情商方面，人際交往方面的知識後，再考慮是否離職問題，否則去了下一個公司，很有可能要不了多久又是一樣的局面。

35歲，不建議換行業，非大毅力者，換行業難以成功

本身好工作跟年齡沒有多大必然聯絡，但是你既然這樣問，還是說明你最致命的問題是不夠自信。什麼工作只要有心去做，就能做好，跟年齡沒什麼關係

男人過了35後，能找到自己滿意的工作，關鍵看找什麼工作了，最好學習一些職業技能，容易找到工作的機率就很大了。

客觀地說，男人過了35歲，在職場上的競爭力會明顯下降，因為這個崗位需要的工資待遇會更高，但是很多人和更年輕一點的人比起來，競爭就沒有那麼明顯，所以很多企業都會考慮年紀更輕的人，一個是更便宜，一個是更有發展潛力。

但是從某種意義上來說，男人過了35歲，會進入一個新的黃金期，如果他是優秀的，那麼在某一個行業她能夠成為一個專家或大拿，那麼它的核心價值會有更大的提升，他的競爭力會更強，找工作同樣會有一個質的飛躍。

所以能找不能不能找到工作不取決於你是不是35歲還是53歲，而是你是不是更有市場競爭力？你的核心價值是不是更強？

我都60了，我感覺什麼時候都能找到自己滿意的工作，昨天晚上去笨豬跳，把腦子甩壞了，現在在醫院工作，周圍的護士都很關心我，躺床上很舒服，這份工作很適合。

35歲的男人其實更加優秀，工作經驗豐富，人脈關係也廣，找工作應該是很容易，但樓主提出了滿意兩個字，這就很難，因為每個人對滿意的指數不一樣，就跟幸福一樣，曾經有個女人打電話到廣播電臺，告訴主持人，我男人只要不打我，我就覺得很幸福，所以滿意是每個自己對自己的要求，知足常樂我覺得很重要。

35歲

是否可以放空自己從頭再來？

肯定很多人都會問

是否有一技之長

是否有優勢

其實能問這個問題

就凸現出來了

肯定是沒有所謂的一技之長

但我想說，無論何時

勇於從頭再來的

就是好樣的，就是優秀的

人生在世，無時無刻不在學習

每天進步一點點，哪怕是35歲才起步

也會拼搏出屬於自己的一片天

加油(ง •̀_•́)ง

你要是會計，證券，基金，銀行行長……這些越老越有經驗，越老越有人脈的能找到，

其他的工作有點難度……

這時候。找工作和生活是沒問題。工作有經驗。思想，說話。性恪更沉穩。各各方面都更成熟了。有成事業的男人也基本上在35到45歲之間的比較多，