職場裡遇到好老闆是萬幸，畢竟比較蠢的老闆比較多。

我比較幸運，遇到過兩個比較好的老闆。

不過兩個人風格完全不一樣，一個是和風細雨，一個是狂風驟雨。

一個配合起來很舒服，一個配合起來很有壓力，但是在我眼裡都是好老闆。

因為我對好老闆的定義是能夠幫助你成長。

和風細雨的領導型老闆很懂的激勵，讓我們多嘗試，給了我很開闊的發展空間，讓自己變得很自信。

狂風驟雨的經理型老闆很懂的管理，做事情標準很高，注重細節，基本上他手下工作過的人在行業內都是比較出類拔萃的，能力很強。

很幸運遇到這兩位老闆，都讓我成長很多，職場上遇到大多數領導都很差，遇到好老闆是自己的幸運。

現在自己也算是一個領導，我對自己的要求就是菩薩心腸，雷霆手段。

私下裡大家關係可以很好，但是工作上一定高標準，嚴要求。

制度的冰冷和人文的溫度，這是管理團隊的法寶。

大家好！很高興能看到這個問題，既然說高興了肯定遇到過一個好老闆。在結婚前在一個超市裡工作了兩三年，在這兩三年裡也鬧過情緒，鬧過後感情更加的好，想想那時候別人跑家吃飯，我自己一人在那吃 當然中午在那吃完飯接著上班有一年年底發獎金，給我包了一個大紅包！現在買東西 都給我便宜呢真是挺好的一個老闆！在這裡祝超市的大姐生意興隆！！

我有遇到過特別好的老闆。

我剛畢業校招進了一家網際網路公司，HR和我說：“我們老闆很大方的，活動經費多多。”

事實證明，確實是這樣但又不是這樣。

9月份我們迎來第一次團建，包一頓午飯，用週六一天來團建。

11月我們又迎來了第二次團建，用週末兩天去團建，去海島爬山做擴充套件訓練。

這兩次團建老闆都說沒特殊事情都不允許請假，請假要和他說。

老闆總說我們公司很扁平化的，很務實的。確實很務實，我第一次覺得務實是個貶義詞。

老闆讓你做的事情你一定要做，但是老闆不會問你建議，也不會諮詢你完成該工作需要多少時間，直接給你定下截止時間。 如果要加班，那麼一定是你效率不夠高。

老闆還會說自己忙把會議時間拖到下班之後，然而自己在辦公區閒逛拿零食吃。

有一次，一個同事想去為期兩天的專業技術培訓而找老闆請假，老闆說：“這個對你沒用，別去了。”然後，假條就沒有被批准。

老闆自認自己是個好老闆，但是不是錢給足了就是好老闆，不關心你的個人發展，隨意佔用你的私人時間，讓你感覺不到尊重的老闆都好不到哪裡去。

做了3個月後我就從那家公司離職了，後來我又找了一家網際網路公司。

我的老闆是個90年的，薪酬和福利和上一家公司差不多。 入職前一天我旅遊剛回來沒來得及辦卡，入職當天中午我說想去銀行辦工資卡。老闆說：“那你不用趕在午休結束前回來了，你辦好再回來吧，不急。”

我們公司團建都是去吃吃喝喝，玩些年輕人喜歡的，不用做什麼戶外拓展訓練。而且，團建的時長不會很長，頻率也不會很高。一天上7h，不用加班，安排工作也不怎麼設定期限。

老闆好像沒有特別做過什麼，大家就好像是朋友，輕輕鬆鬆的上班，盡心盡力的工作，到點就開開心心下班，該玩玩該工作工作，簡單自然。

老闆中午還會經常提醒我們趕緊去吃飯，吃完再做也行，哈哈哈。

有趣又有愛，給錢又nice的老闆真的很棒棒喔。

大家好，我是麗人看點，這個問題我來答！

女孩遇到陌生人，問去一家公司的路，談及女孩找工作的原因，女孩坦白，自己家世不好，找了很多工作人家都不要短期工，自己要勤工儉學。

這個陌生人說他和小女孩一起去上班，女孩並不知道，這個陌生男人求職公司的老闆，到了公司樓下，這個男人讓女孩上去面試，女孩告別了他就去了，男人給秘書打了電話，讓秘書提供給女孩一個工作。公司另一個老闆發現公司的幾個學生工，憂慮學生工培養出來還是要離開公司，而且將來離開了公司，工位會有大部分空缺。二人商量覺得學生也不容易，慢慢培養吧。得知女孩母親重病，老闆商議在允許的情況下成立一家基金會，資助一下女孩， 也幫助勤工儉學的學生提供一個出路。十年過去，公司出現危機，老闆也愁得慌，工人開不出工資，所有人都想離開。迫在眉睫之際，曾經幫助過的女孩來了.女孩說明來意，感謝當初收留他的這家公司，為這個公司提供了一條新的出路。男人很感謝這個女孩，二人決定一起開創公司新出路。歡迎大家留言評論發表自己的看法