在中國的封建政治制度體系中，宰相制度是聯接皇帝制度和官僚制度的重要因素。自先秦萌芽以來，經過不斷的發展演變，綿延了近兩千年。對中國封建社會的穩定與發展都作出了重要貢獻。
我們通常說的宰相的地位就是“一人之下，萬人之上”，事實上，宰相在同一時期並不僅僅只有一個人。
在有關先秦史料中，我們看到的“令尹”實際上就是宰相，秦統一後，國家變大，事務增多，皇帝一個人很難處理紛繁複雜的國是，所以繼續沿用先秦已經萌芽的宰相制度，並極力推崇，發展。宰相在協助皇帝處理國家日常事務以及職領百官方面，可以說發揮了極大的作用。
但是，隨著宰相制度的發展，宰相的權力日益膨脹，發生了皇權的爭奪。所以，在魏晉南北朝時期，初步形成了中書、門下、尚書三省，三省制度在隋唐時期發展到頂峰。中書省起草的詔召制救，要經門下省審議，門下省有權駁還詔書或封還詔書。尚書省是最高執行機關，“總領百官，庶務皆會而之”。三省長官都是宰相，這就使與皇權相爭的相權一分為三，削弱了對皇權的威脅，最終促進了整個封建官僚制度和封建政權的穩定。
宋代以後，宰相制度進一步衰落，明代初年，出現了宰相專權，經過胡惟庸案後，朱元璋徹底廢除了宰相，代之以六部。六部直接對皇帝負責。
綜而觀之，宰相制度在早期對總領百官，輔助皇帝處理國是，作為官僚和皇帝之間資訊傳達的橋樑，發揮了重要作用。三省制度對中國封建社會以皇權為中心的官僚體系的穩定也發揮了至為關鍵的作用。宰相制度的衰落最終還是歸結於對皇權的威脅。
其實，現代西方實行的三權分立與中國的三省制度有很大的相似之處，不過我並不相信者有什麼聯絡。如果說什麼借鑑的話，我覺得還是在三省的相互制約上。現實生活中的用人制度就與中國封建宰相制度是異曲同工。例如，在公司體制下，既可以在Quattroporte下，設一Quattroporte助理來協助Quattroporte辦事，也有各部門或各區域設經理，重大事件Quattroporte最後裁製。官僚系統亦如此。
在中國的封建政治制度體系中，宰相制度是聯接皇帝制度和官僚制度的重要因素。自先秦萌芽以來，經過不斷的發展演變，綿延了近兩千年。對中國封建社會的穩定與發展都作出了重要貢獻。
我們通常說的宰相的地位就是“一人之下，萬人之上”，事實上，宰相在同一時期並不僅僅只有一個人。
在有關先秦史料中，我們看到的“令尹”實際上就是宰相，秦統一後，國家變大，事務增多，皇帝一個人很難處理紛繁複雜的國是，所以繼續沿用先秦已經萌芽的宰相制度，並極力推崇，發展。宰相在協助皇帝處理國家日常事務以及職領百官方面，可以說發揮了極大的作用。
但是，隨著宰相制度的發展，宰相的權力日益膨脹，發生了皇權的爭奪。所以，在魏晉南北朝時期，初步形成了中書、門下、尚書三省，三省制度在隋唐時期發展到頂峰。中書省起草的詔召制救，要經門下省審議，門下省有權駁還詔書或封還詔書。尚書省是最高執行機關，“總領百官，庶務皆會而之”。三省長官都是宰相，這就使與皇權相爭的相權一分為三，削弱了對皇權的威脅，最終促進了整個封建官僚制度和封建政權的穩定。
宋代以後，宰相制度進一步衰落，明代初年，出現了宰相專權，經過胡惟庸案後，朱元璋徹底廢除了宰相，代之以六部。六部直接對皇帝負責。
綜而觀之，宰相制度在早期對總領百官，輔助皇帝處理國是，作為官僚和皇帝之間資訊傳達的橋樑，發揮了重要作用。三省制度對中國封建社會以皇權為中心的官僚體系的穩定也發揮了至為關鍵的作用。宰相制度的衰落最終還是歸結於對皇權的威脅。
其實，現代西方實行的三權分立與中國的三省制度有很大的相似之處，不過我並不相信者有什麼聯絡。如果說什麼借鑑的話，我覺得還是在三省的相互制約上。現實生活中的用人制度就與中國封建宰相制度是異曲同工。例如，在公司體制下，既可以在Quattroporte下，設一Quattroporte助理來協助Quattroporte辦事，也有各部門或各區域設經理，重大事件Quattroporte最後裁製。官僚系統亦如此。