正常現象，感覺你是覺得心有不甘，培養了你你還把客戶撬走，心裡堵得慌，做企業何嘗不是如此，招進來的員工辛苦的培養出來，沒過兩天離職走了，雖然是你培養的人，早就想到他不可能一輩子跟著你打工，離開是早晚的事，既然他出去自己開店，就和你是競爭關係，既然是你的老客戶都跟他走，那還是自己找原因，客戶關係維護是否做到位?

帶出徒弟餓死師傅，哪個行業都是如此，這種事情應該見慣不怪了吧！道理很簡單，誰也不願意一輩子當徒弟，即便已經出師但和你在一起，永遠都是徒弟，徒弟理完髮客人還要問師傅剪得怎麼樣。人還是要講面子的，一旦離開你他就是師傅，所以說翅膀硬了總是要飛的。

大部分人離開你，只要關係處的不錯，都不會在你的商圈範圍內開店。凡是在你的商圈開店還拉你的客人，要麼此人人品極差，要麼就是對你很不滿意，一句話不屌你！如果關係不錯，誰還好意思做這種事呢，看淡些吧。

這種事情拋開情感和人品，也是人之常情，天高任鳥飛，誰都要發展，那麼就拿出你的實力把他滅掉吧。如果你的實力夠強大，你擔心什麼？你技術好，客人多，價格合理，拉走的客人只是給他面子，他的店如果面積不如你、環境不如你，過去又很不方便，過不了多久還會回來的。是你的菜誰也搶不走，不是你的那就順其自然接受吧。

想開點，坦然面對，做人大氣點，他開業送個花籃表示一下，心裡再痛表面上還要做到位，也顯得你做人大氣。總不能去砸了它的店吧？因為這些事誰也擋不住，與其要走要開店要拉你的人，你不如好好吸取教訓，做好顧客管理，把搶走的顧客再搶回來。

個體的理髮店，沒有規範的管理，連個聘用合同都沒有，你能怎麼辦？這就是行業的現狀，不要生氣了。鐵打的營盤流水的兵，沒人會跟你一輩子，從你開始用人起就要相通這個問題，留人的辦法很多，但他執意要走，誰也拉不回來，甚至會放棄股份。這種事情在行業早已經司空見慣了，你下一步要做的補水亡羊補牢，而是從技術、服務、營銷、管理等方面都要做的更好，方方面面都比他強，你還怕啥？

他離開你肯定是有原因的，檢討一下自己那些方面做得不夠好，畢竟你還要帶兵打仗，有些醜話要說到前頭，給留下的人立個好規矩，改變提升一下，業績做起來，員工掙到錢，股東能分到錢，誰還會走？

把心態調整好，今天發生這樣的事，明天也許同樣的故事還會上演，那就做好準備，迎接隨時可能發生的事吧。都走光了都不要怕，只要你還在，比較這個店是你打下來的江山，重新開始從頭再來！

因你當的摔手老闆。平常你玩玩收機。打打麻將。造成的。這麼大個世界每人都要理髮。美髮。正如理髮店橫匹寫的“漂亮從頭開始”你就從頭再來吧。你沒像老貓交老虎學藝的故事吧。如你還有決技不要教給她了。留份保命決技吧，可憐。可恨。