加班要不要讓老闆知道，我認為這個問題的答案要依據以下兩種情況進行回答！

情況一：

你在的公司是你喜歡的行業和崗位，你想在這個行業裡取得成就，想要取得事業的成功，那麼在保證的基本工作量已經達到標準的情況後，加班要讓老闆知道。要知道，在社會上混，不能太死心眼，套路還是要的，更何況這也不併不是虛假的作態，讓老闆知道你加班，看見你的努力，對於日後的發展大有好處！當然，也必須保證自己的加班是有效果的，不是故意裝來的，否則遲早會被老闆看透，c結果也自然會大不相同！

情況二：

所在公司不是自己的長遠計劃，不是自己喜歡的行業崗位，但是由於某些原因暫時不能離職。那麼這時候的加班大多是想著多賺幾個錢，或者打發一下週六日孤身一個城市無所事事的時光，這個時候就沒有必要讓老闆知道了，因為你的需求透過自己的付出已然可以滿足，那何必讓老闆知道，反而會給自己新增束縛！

我所說的只是我認為的眾多情況中的兩個大類別，無法全全概括，必要時還要根據實際情況做出最有利的選擇！

好像我加班，從沒讓老闆知道過，自己加班，要麼就是自己不夠高效，自己拖延了時間，公司沒有找你及時要結果就不錯了，趕緊加班完成吧。

還有一種就是自己想做的更多些，想多付出一些，自己加班那是對自己能力的提升，不讓老闆知道，以後的結果老闆也會看到。

所以 加班不加班，讓不讓老闆知道，真的是自己的事情。不要假裝努力，結果不會陪你演戲。

加班是上班族的常態，但要不要讓老闆知道，我們可以從三個角度來分析：

一、你為什麼要加班？

加班是常態，但是每個人加班的原因各不相同。因此，我們需要分析加班的原因。如果加班的原因是負面的，那麼你的加班毫無意義。

工作效率太低，需要延長工作時間，才能完成任務。

加班很多時候意味著，規定的任務沒有完成，不得不下班後留在辦公室，加班加點地把任務完成。

在我剛剛上班那會，工作效率很低。往往同事已經完成了工作，只有我還沒有完成。但第二天專案要如期推行，前期準備工作務必要完成，不得已我只能留下來加班，不能拖團隊的後腿。

但是，這種加班是無意義的，是為了彌補我的錯誤。每一次加班，我都害怕被領導知道。擔心領導質疑我的工作能力，工作效率如此低。

這類加班的話，就不需要告訴老闆了，不然很容易被辭職啊。

工作出現意外情況，需要加班來補救。

意外時有發生，尤其是在職場中。也許我們事先設想的情況和現實情況有出入，出現了工作事故。不得已，全體人員都必須加班加點，挽救損失，想出補救措施。

小李是某網站的程式設計師，日常工作需要維護系統。有一天下班之後，系統出現bug，影響了網站使用者的正常使用。如果繼續讓bug執行下去，公司會損失慘重。小李需要趕往公司，修復系統。

對於這類意料之外的加班，我們需要報告的不是加班了，而是要將工作事故上報給老闆。分析bug出現的原因，以及制定“預防bug出現的計劃”、“萬一下次還出現bug的話，有什麼解決方案。”

責任心重，自發地加班，把工作做到極致。

職場上，還有一批人，工作認真，不惜犧牲個人的休息時間，也要快點完成工作，把工作做到80分，而不是60分。

這類加班，就需要讓老闆知道。

那麼問題來了，你加班的原因是什麼？

二、工作時長不能證明工作價值，工作產出比要比工作時長重要。

認為加班很有必要的人，走進了思維誤區：表面上，大部分企業規定的是8小時工作時長，實際上，是衡量你8個小時的工作投入產出比。

投入產出比越高，你的價值就越高。如果你4個小時的工作產出，比同事8小時的工作產出還要高几倍。那麼，你會晉升得很快。

三、要不要讓老闆知道你在加班？

如果我們加班，可以給公司帶來不菲的收益。那麼，現在要面臨的問題就是，要不要讓老闆知道你在加班，如何讓老闆知道你的付出。

對此，我們需要做到：

積極主動地向老闆彙報工作進展，並且你完成任務的時間，要比任務截至時間提前。只有這樣才能證明你的加班是有價值的，是值得表揚的。

提交工作成果、工作日誌、下一步工作計劃，讓老闆看到你的表現，尤其是對專案的貢獻。

在職場上，只知道埋頭苦幹是不行的。要知道，老闆很忙，管理著大批人。如果你不會彙報工作，老闆就很難注意到你。工作能力相同的人，會彙報工作的人要比不會彙報工作的人，晉升得快。

如果這個事是你拖延出來，或者是你之前沒做好導致的，儘量低調完成就好。如果是提現你努力工作的一面，就可以讓老闆知道，但是不能表現的太明顯，間接讓他知道。

老闆不承認的加班，你自說自話的留公司或者單位幹嘛？有啥企圖嗎？裝積極搞先進拿黨票？

不知道加班要上報批示的嗎？老闆認為進度不需要加班，加了也沒錢。

反之加班都有記錄，為做工資參考依據。

所以加班必須要讓老闆知道，你自己也需要記錄幾號幾號加班的，這樣就保險多了。

我認為，加班為什麼不讓老闆知道？那不是傻子嗎？按勞動法要求，加班老闆是要付錢的，節假日加班，老闆要付加班人平均日工資的2——3倍。平時加班付費多少都有要求的，所以說加班必須讓老闆知道，這點嗎，千萬不要作無名英雄。假如沒有加班費，那你加班也應該讓老闆知道，說明你做奉獻了，這些都是一個職工積累的工作成績，憑什麼不向老闆說？況且加班還受法律保護，具有法律依據的，你怕什麼？所以我們作任何事，自己心裡也應該有個數，不能稀裡糊塗的，本來已經加班了還不敢說，那不是白加了嗎？我認為跟老闆說是應該的，合理合法的，不要自己心裡有顧慮！

我覺得要有技巧的讓老闆知道你經常加班幫公司解決問題，然後有籌碼去找老闆加工資，如果被拒絕，那麼就要考慮那老闆值不值你追隨了。