工作中找不到方向，是無法晉升的原因，還是無法晉升的結果？

如果一直沒有找到工作的方向，當然無法晉升；若是一不小心晉升了，反而有些奇怪！若是此前工作方向一直很明確，只是一時無法晉升，所以才開始有些糾結迷茫，這個容易理解。一個人的職業生涯說長不長、說短不短，不可能總是一帆風順、心想事成；遇到一點波折、困難，甚至障礙，十分正常！越是這個時候，越是需要堅持！

假如個人能力提升很快，也能夠得到領導的賞識與重用，只是缺乏合適的機會，那就繼續堅持原來的方向，不斷積累沉澱，必要時也可以橫向拓展自己，時刻準備著機會光顧；

假如個人能力盡管提升很快，但與其他同事相比沒有絕對優勢，因此晉升機會不大。建議從三個方面入手：1、反思自己，調整方向，繼續提升自己；2、堅持自己原來的方向，做正確的做事，等待下一次機會；3、尋找外部機會，跳槽走人。

假如個人能力幾乎沒有多大進步，在同事中、在領導眼中接近平庸，那就建議儘快走人吧，至少內部換個部門發展。

找不到合適的新工作，為什麼呢？我想可能的原因無外乎如下兩個：

1、個人能力不足，缺乏市場競爭力，卻又眼高手低。如此正視自己，要麼努力提升自己，要麼接受自己；有時候，承認自己能力一般需要很大的勇氣。

2、個人意願不足，沒有真正下定決心要走。猶豫、糾結、患得患失....魚和熊掌不可兼得，有所得必有所失吧！

3、過於心急，沒有給自己足夠的時間。如果決定要走，騎驢找馬，想好了再跳，不急！死不了人的事，都可以慢慢來。

工作中找不到方向，是無法晉升的原因，還是無法晉升的結果？

如果一直沒有找到工作的方向，當然無法晉升；若是一不小心晉升了，反而有些奇怪！若是此前工作方向一直很明確，只是一時無法晉升，所以才開始有些糾結迷茫，這個容易理解。一個人的職業生涯說長不長、說短不短，不可能總是一帆風順、心想事成；遇到一點波折、困難，甚至障礙，十分正常！越是這個時候，越是需要堅持！

假如個人能力提升很快，也能夠得到領導的賞識與重用，只是缺乏合適的機會，那就繼續堅持原來的方向，不斷積累沉澱，必要時也可以橫向拓展自己，時刻準備著機會光顧；

假如個人能力盡管提升很快，但與其他同事相比沒有絕對優勢，因此晉升機會不大。建議從三個方面入手：1、反思自己，調整方向，繼續提升自己；2、堅持自己原來的方向，做正確的做事，等待下一次機會；3、尋找外部機會，跳槽走人。

假如個人能力幾乎沒有多大進步，在同事中、在領導眼中接近平庸，那就建議儘快走人吧，至少內部換個部門發展。

找不到合適的新工作，為什麼呢？我想可能的原因無外乎如下兩個：

1、個人能力不足，缺乏市場競爭力，卻又眼高手低。如此正視自己，要麼努力提升自己，要麼接受自己；有時候，承認自己能力一般需要很大的勇氣。

2、個人意願不足，沒有真正下定決心要走。猶豫、糾結、患得患失....魚和熊掌不可兼得，有所得必有所失吧！

3、過於心急，沒有給自己足夠的時間。如果決定要走，騎驢找馬，想好了再跳，不急！死不了人的事，都可以慢慢來。