不懂權謀，那你領導挺有能力的！！！

多多學習領導的優點吧，別天天想著權謀，在真正的實力面前，權謀也是無力的

俗話說，層次越高的人越懂權謀，既然已經成為領導，怎麼可能會不懂一些權謀呢。

你是不是不曾見過你的領導和別人勾心鬥角，所以才會覺得她不懂權謀。其實愛玩弄權謀的人都是很善於隱藏的。

我只是打個比方，你可別誤會哦。愛玩弄權謀的人，外表上往往都是一身正氣，且性情不孤傲，一旦遇到對手，總是假裝自己束手無策，然後讓下屬來支招。

如果下屬出的主意太過卑鄙，他就會假裝不可不不可，此乃小人所為，你這是在置我於不義。然後下屬再給他講一堆大道理，什麼無毒不丈夫之類的。

然後，哎！好吧好吧，看來也只有如此了。其實這樣的人只是奸詐之人罷了，並不是真正懂的如何正確運用權謀之人。

權謀這玩意聽上去總有一種邪惡的感覺，其實不然。

權謀這玩意，關鍵要看掌握在誰人手中，若掌握在小人手中則害人害己，若掌握在君子手中，則利國利民。生活中，總會遇到一些老實人，在面對困難的時候，往往會束手無策，有理說不清，最終只會忍氣吞聲。

這個時候我們就需要學習一些權謀之術，那麼什麼是權謀呢，對於賢能的人來說，是處世之道，對於奸惡的人來說，是不擇手段。

學習權謀之前，必須先將聖賢之道研究的滾瓜爛熟，只有身正才能不怕影子斜，如果一個人只懂權術，而不精通正道，其危害之大是不可想象的。

如果你的領導為人正直，真的不通權謀之術，對自身來說是存在一定危險的。有道是，無風則碧波浩渺，有風則波濤洶湧。

有句話叫做好人不長命，所以說，既然身處幻海塵世之中，該學的還是要學的。你可以對天發誓我絕對不傷害任何人，但你無法保證會不會有人傷害你。

人家可能不是不懂，是不屑

不懂權謀當了你這個懂權謀人的領導，可想而知，人家靠的是實力或勢力，如果是靠實力的話，你就別玩什麼小伎倆了，你那兩下子拿出來就只有丟人現眼的份；如果是靠勢力上位，你就跪舔吧，說不定人家一高興賞你個一官半職，你就偷著樂吧。

女領導管男下屬很難，遇到幾個調皮搗蛋的，被氣哭是分分鐘的事。希望問主不是這類人中的一員。女性天生的溫柔在領導方面很吃虧，當然也有強硬的，但再強硬也不如男的；所以要多給些幫助，多幫她解決問題，不用想著玩什麼權謀，應該多幹些實事，幫助領導的同時也在提升自己。

真正幫她的人，再不懂權謀也看得出來，她只是不玩權謀又不是傻子，一定會選擇幫助自己的人作得力干將，那你就會進入他的圈子，她會對你依重，她有了成績再上升的時候，肯定不會少你的。女人更重感情。

在職場生活中，能夠得到領導的信任是很難得的，機會和平臺會更多，領導也會重點培養。可是，如果管不住自己的嘴，在領導跟前說話不動腦子，反而會栽跟頭。

即使領導特別信任下屬，下屬也不能說三種話，否則會栽跟頭。今天在這裡分享給大家。

每個人都不喜歡跟負能量的人相處，領導也是一樣。人要想天天向上，自己的心情要Sunny，要時時刻刻接受正能量的感召和影響。作為領導特別信任的下屬，一定不要把一些負能量的話掛在嘴邊，要對領導做的決定百分百支援，要對領導的眼光和部署信心百倍，領導才會更加信任你，放心使用你。如果總是在領導跟前抱怨牢騷，關係再好的領導也會遠離你，表面看是領導不願意培養你，本質上是你的臭嘴害了你自己。

領導最重要的資本是決策權和話語權。作為下屬，千萬不要把領導的信任當令箭牌，說話不知道深淺，信口開河，大包大攬。一定要切記，該是領導定的事，一定要聽領導說，要學會張耳朵，不要滿嘴跑火車。如果領導還沒決定，你確擅自做主把事情定性了，接下來就是領導收拾你的時候了。

下屬和領導多會都有距離，領導再信任，也不能向領導要位置和待遇。要知道，在單位，提拔人永遠是領導的專利，幹工作永遠是下屬的角色，這個原則不容挑戰。如果下屬沒有這方面的眼色，欲壑難平，必然招致領導厭恨，隨時都會一腳把你踢到黃河裡去。

作為領導信任的人，一定要管住自己的嘴，很多情況下，並不是我們的能力和業績有問題，而是壞在了這張嘴上。如果有幸得到了領導的信任，一定要謹言慎行，該說的說，不該說的堅決不說，寧可少說，也不要因為說錯話而失去很好的發展機會。

女領導雖然不謀權，但是也成為領導了，肯定有值得學習的地方。

再者， 她如果不往前進一步，也會成為你的天花板，好好幫助她進一步。

女領導能做領導必有其過人的優點，畢竟女不同男，男的或者是有點粗心，而女的可能做事比較細心，或者這就是其過人之處。但也不可一概如論。總之，無論誰做領導都好，做好本職工作才是重點。工作不岀錯，與誰相處都一樣。其次就是要看這女領導的個人性格脾氣了。

說到權謀，以前很迷信這個，覺得它是高水平的體現，是職場制勝的法寶，但是現在卻覺得它並不是核心，擁有它雖然能幫你取得一些東西，但並不是你的核心競爭力，你的核心競爭力還是你能為你的組織創造多大的價值。

至於你說的不懂權謀女領導，我覺得這樣的領導你要珍惜，因為她應該是遠離勾心鬥角爾虞我詐的人，一定也是勤學務實巧幹，對組織有價值有貢獻的人，應該也是有一身正氣充滿正能量的人，跟著這樣的領導，是走在通往成功的康莊大道上，你踏踏實實，老老實實做事即可。

如何與不懂權謀的女領導相處？這個問題讓我看到許多可謀取的工作利益，因為我曾經就遇到過這樣的搭配，女領導只有職權沒有強項，但卻突顯出她手底下的員工更加優秀。其實不管是女領導還是男領導，其本質都是相同的，遇到這種不諳權謀的領導，對於員工來說其實是好事。

這名女領導是我的一名朋友，她不止一兩次和我倒苦水，說壓不住手底下的員工，不知道該怎麼辦。每次當她說起的時候，我都是覺得這姑娘沒救了，因為她對自己的職位與能力並不自信，總是害怕下屬過於優秀而搶走她的職位。實際上她的擔心都是多餘的，因為員工所做的工作，都有屬於她的成績。

經過一番調解之後，她換了個思維進行工作，與手底下的員工展開“合作式”管理，這個時候她才發現，自己能力的不足，正是突顯出員工優秀的原因。等過了一段時間後，她透過努力補足了自己的短板，但仍然保留著這些空間，來讓員工們繼續做出優異表現。她所帶領的團隊，多次受到企業的嘉獎，頂層領導曾對她們說過這樣一句話：“綠葉襯托出鮮花，這樣的團隊才是完美的嘛。”

回到題主的問題上，遇到了不懂權謀的女領導，其實員工最需要做的事情，就是去彌補她不足的地方，這麼做不僅可以更快的成為女領導的心腹，更可以提升自己關於權謀方面的能力，稍微算一算就能得出“三贏”的結論。

另外值得一提的是，遇到這種不懂權謀的女領導，最好不要想著去越級挑戰，她或許沒有謀略，但她手裡握有實權。職場上像這樣的“傻白甜”並不少，你如果這個時候看不起她，或者是趁機做出對她不利的事情，有可能就要吃不了兜著走。

因此我建議：遇到這種不懂權謀的女領導，首先看單位的發展前景如何，沒有晉升空間自然怎麼相處都可以。而如果有晉升空間，員工應該順水推舟成為她的左膀右臂，用自己的能力去彌補她的不足，不用覺得這樣得不到好處，因為她既然能成為領導，那麼上面就有人在關注著她，也就是等於是關注到了你。

以上回答供參考！

能遇到一個不懂權謀的領導不是好事嗎？最起碼生氣還是高興，明明白白的，你哪對了哪兒錯了也能清清楚楚吧。總好過一些笑面虎，當面好好好，背後來幾刀的吧

不懂權謀的人成為高級別的領導，或許擁有難以被替代的核心競爭力，往往更難挑戰或逾越。有些人並無特別才能，卻幻想自己那點小九九能成為所向披靡的權謀，心明眼亮的領導會看得非常清楚。