現在男的啊！就是責任心不夠，巴不得女的把孩子帶好又能掙錢，讓男的自己輕鬆，啥都讓女的全搞定。憑啥啊？！女人為你冒著生命危險生孩子，還要求這要求那的？！你有啥本事讓女人為你付出那麼多？！錢掙得不多所以壓力大，讓女人為你分擔？！你要是有能力直接把錢甩給老婆，說:“媳婦，不用上班了，我有能力養你們娘倆兒。在家把孩子帶好，照顧好自己和孩子。”這樣我才覺得這男人才是真爺們！不過現在的都市女性都不願捨棄自己的社交圈子，把全部精力放在帶孩子身上。為啥呢？！還不是現如今社會給女人太大壓力，在家全心全意伺候有時候換不來等價回報，太多在家做全職太太的女人都逃不掉老公在外面有小三的局面。女人在家帶孩子眼界都變小了，天天話題就是柴米油鹽。男人在外工作難免不了把工作情緒和問題帶回家，可能男人只是需要發洩和溝通。但兩個如果話都扯不上來就會導致隔閡，男人一句話:“說了你也不懂。”這樣問題就來了，說了也白說就不說了，長期下來夫妻感情就出現問題。在家裡的女人面前發洩解決不了，男人就容易在外面跟別人溝通。小三就由此而來。所以我覺得不管結婚後有沒有孩子女人都應該獨立有自己的事業，當然如果這個事業兼顧的同時孩子也能照顧好，那是再好不過了。獨立是自信女人的資本，也是當一個好媽媽的榜樣！所以雖然社會給女人壓力很大，但是也要加油不靠別人靠自己，讓自己和孩子的生活變得美好起來！

而這個丈夫勸妻子離職，更多是隻為自己和孩子考慮，而沒有考慮妻子內心的感受。妻子要連續工作半年沒有休息，首先想到的不是妻子的這份工作多麼辛苦，而是想到妻子不能照顧家裡的孩子。

讓妻子離職回家，一邊帶孩子一邊找工作，這也很好笑的。如果在家裡帶孩子接到面試通知，那能把孩子放家裡自己出去面試嗎。再說現在的工作也不是你說找就能很快找到的。很可能一旦辭掉了這份工作，就很難找到各方面條件都適合的工作了。

3000元的工資不算特別高，但是也是一筆收入，如果說家裡的經濟狀況一般，那麼也這份工作也是需要的。

丈夫如果真的希望妻子能夠離職，要麼自己的收入足以負擔整個家庭，能夠讓妻子暫時迴歸家庭，把孩子帶大一點再回歸職場。要麼就想辦法把家裡安排好，自己要幫助照顧孩子，支援妻子的工作。

其實問題沒有那麼複雜。這就好比小孩子總是鬧著父母要去逛街是一樣的，其實小孩子並非是想去逛，而是想要買某樣玩具或是吃的。

同理，女人也是一樣的。沒有哪個母親不想陪伴著孩子成長，除非生活所迫，正常來講，只有三種原因。

其一，缺錢，養孩子需要錢，人情世故，走孃家要錢，想要提升自己的生活水平和自身能力需要更多的錢。老公的錢要養家裡，養孩子，無法滿足妻子，故而才會令妻子想要掙錢，如果老公是百萬千萬身家，請得起保姆，每月還有閒錢給妻子，妻子自然會留在家中安心相夫教子。

其二，在家庭中受公婆影響失去家庭地位，失去社交圈，社會地位。所以想要復出，重新拾回自己，努力工作。

其三，確實喜歡那份工作。

題主只要據實分析原因，詳情剖析，然後對症下藥好好跟老婆商量，切記用爭吵的方式將問題更大化。

如果自己沒辦法滿足老婆的資金需求，可認真同老婆商量。要麼先出錢為老婆救急，然後再慢慢找其他工作。要麼妥協，自己託其他親人照看孩子。

夫妻雙方最緊要的是要能溝通，要坐下來好好談一下，首先第一你們去坐下來談一下自己，兩個人對於未來家庭的目標是一個什麼樣的期待，兩人之間在工作生活上打算怎麼樣配合孩子的母親，她找到一份工作，每週工作七天，這麼辛苦他還願意去堅持，沒看是很痛苦的。

是她覺得說這份工作如果沒有的話，是不是代表自己失去了職場的價值，她可能會有危機感，很多女人會信奉，經濟獨立這點。只是在這個社會上我們是不希望是依靠依賴男人依靠男人，是得需要一份工作來證明或者說話的，所以他肯定有原因讓你們夫妻倆可以是怎麼樣商量看一看，到底兩個人怎麼樣合作。

調離崗位，這個是不是也可以跟單位的領導申請一下，照顧一下，我覺得有人請到單位，還是可以理解說作為一個幼齡孩子的母親，她在孩子陪伴中的一個重要的角色是可以找領導或者是透過某些關係去解決這事，需要動腦筋。所以有時候不是一個是與否，一開始就說要上班後一下子就說不要讓她上班，這是非常極端的做法。

我們可以找一個折中的手段來讓皆大歡喜，這樣對於整個家庭來說兩家餬口也是有很大的幫助，第二是既然這份工作不好，那麼是不是有可以找到另外一份能夠兼顧家庭和工作。這些選項都應該成為考慮的點，不要因為說糾結在這個問題上，反而縮小選項的範圍。

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