如果不是這個學生自身存在問題，就拿普通985大學畢業的學生而言，他們是不可能找不到工作的！

你沒有看錯，就是不可能找不到工作！除非是這個學生的要求實現不了！

現在所有人都在說大學生不值錢了，畢業就等於失業，根本找不到工作！

大學生就業難嗎？

要說難，確實是很難，但是跟找不到工作完全扯不上關係！

為什麼現在的大學生都找不到工作，並不是沒有公司要他，而是他能找到的工作，自己卻接受不了！上了這麼多年學，16年的青春一直在學習，再加上家裡的花費，這些並不是一個小數目。

投入了這麼多，但是找工作的時候可能只是一個月三四千塊錢，都不夠買一個手機的！這樣心裡能沒有落差嗎？再重複一次我的比喻，雖然不太恰當，但是很形象：

二本、一本、211、985、碩士、博士，學生分為這幾個等級，工作與之對應A\B\C\D\E\F\G。能找到G等級的工作人想要F等級，能找到F等級的想去D等級，依次類推，沒有人能夠找到滿意的工作！

985大學畢業生找不到工作？

當然是否定！

也很正常，我也認識這樣一個人，中山大學畢業，30歲了仍然在家打遊戲、啃老，每天渾渾噩噩的，沒有目標，沒有理想，維持著最低的生存標準……985院校是一個人成功的充分條件，不是必要條件。現在這樣一個大專滿街走、本科多如狗的社會，本科畢業就想找到所謂的好工作的一定是心比天高命比紙薄的眼高手低的理想與現實脫節的這樣一群人。現在這個年代已經不是30年前了，上個大學本科畢業就有工作。有的同學說了本科畢業不值錢了，那我就讀碩士、讀博士……即使你是985畢業，讀到博士也改變不了命運，讀到烈士也不行！改變命運的是思維、是精神，靈魂永遠比身體與出身更重要！靈魂死了，活著也是自己和別人的負擔和累贅……

我的理解是並不是找不到工作，而是找不到讓自己滿意的工作。畢竟是985高校畢業的學生，心高都是在所難免的，數十載的寒窗苦讀，考進重點大學誰不是為了將來能有一份讓自己稱心如意的工作呢！說白了就實力配不上自己的野心，也不願退讓，就這樣擱置著！

當然並不是所有的985高校畢業生都找不到工作，這也只是少數，像每年華為都會在清華北大這樣的高校下重金招聘員工。就單單2017年華為在清華北大兩所學校就發了100+個年薪40～50萬的offer，所以找不到工作的只是個例，實力不夠而已！

就目前國內的就業形勢來說，剛畢業的大學生，即便是985高校的學生，想找到一份誠心如意的工作都不容易。更別說那些整日不學習的了，空有一腔熱血報復，奈何自己的實力不夠，任何公司老闆不都不會找一個閒人的，當你有能力創造足夠的價值的時候，自然會有好公司收你。

看了幾位教育界達人的回答，我作為職場人士，從企業的角度談談我的看法吧。

作為一家十幾萬人的公司，我所在的公司985/211院校的畢業生佔比不足20%，儘管我們希望儘可能多地去吸引招聘985/211院校的畢業生，但效果並不理想，特別是內地各省級分公司各地市級支公司，少之又少！很少有人願意回到內地發展，地市級就更不用提了，哪怕是自己的家鄉。

我前文所表達的是，企業對於985畢業生的需求是真實存在的，並且力爭到院校宣講，設計人才培養計劃等等，但是就是找不到人。那麼為什麼還有人找不大到工作呢？我想主要基於如下原因：

1、家庭經濟條件優越，或個人有特殊考慮，例如出國留學、旅行計劃等，不想就業及不急於就業。此類情況屬於個人意願問題，應該排除在找不到工作的範疇。

2、個人定位過高或就業觀點不正確。例如有些人無論死活就是要去北京上海，還有要求起薪必須月薪上萬，也有必須在某個行業等等。目標明確是好事，但過於堅持以至於錯過了很多機會，甚至是更好的機會。大學生就業如何選擇適合自己的，或者視野開闊一些目光長遠一些，可能就不至於過於糾結在某一點上。例如起薪過萬，9000都不行！有些同學自認為自己很優秀，一定要找一個更好的，甚至盲目攀比，一定要找一個比誰誰更強的！結果運氣不佳，遲遲無法確定，最終錯過招聘季。

3、果真實力不濟。能夠讀985，按理說不至於。但是林子大了什麼鳥都有，誰知道有沒有某個傢伙大學四年渾渾噩噩，打遊戲泡妞，不務正業，最後掛科無數，再次補考不過，沒有畢業證/學位證也不好說。對於此類異物，明顯不同於常人，如果能夠定位準確，放下985的身段積極就業，也不至於就找不到工作。