謝謝你的邀請，對於新同事的聚餐邀請，不願意去的話，最好不要當面的拒絕，那麼怎樣的禮貌的拒絕呢？可以有很多的理由的，如果是他提前邀請，你可以推脫說不好意思那天家裡有事，去不了了，你們先去，改天我請你。或者說真對不起，我那天有約了，人家提好前幾天就和我說好了，我也都已經答應人家了，現在告訴他人家我去不了，不好吧，所以我就不能去你的聚會了，有時間我們再聚。

首先謝謝你的邀請回答這個問題，而現實生活和職場中也很多類似情況。其實我和你也一樣，是慢熱型的，對不熟的人或事物都有很強的防備心理，但透過熟悉瞭解後也是一個無話不談受人尊重和喜歡的人。遇到這種情況，你可以和同事說因初來貴地還沒適應這裡的生活，待適應了我再請大家，望大家理解。或是說我今天正好己經約了同學或朋友，改時間補請你們謝罪。也可直接說我初來乍到，不能因我加入團隊讓人懷疑咱們違反八項禁令。這樣回答同事們也不能再強迫你去，覺得也是如此。這樣也不得罪同事，還覺得你很有涵養。文才有限歡迎賜教，也希望到下方評論共同參與討論。

怕什麼怕，換了我，就去。人家劉邦，鴻門宴那麼個刀光劍影的龍潭虎穴都去了，你連一個親切甜蜜的同事宴席都不去，不是膽小，就是內向。要曉得這個社會是個"外交"社會，人與人之間的溝通交流也許就在餐桌上，茶案上，酒吧裡，歌廳內，旅遊中，汗蒸房，洗腳城，健身房，美容廳，理髮室……諸如此類,哪一個社會青年不遇到，那一天不從大街上經過。這是逃也逃不掉，躲也躲不嬴的存在，如果這些都不怕，都能從容應對，區區吃飯赴宴又何足掛齒。所以，大膽地去，權當了解朋友同事的生活習慣，為人好壞，生活情趣以及談論中獲取一些有價值有啟示的經驗教訓。再說，這是新同事的聚會，卻之不恭嘛，人家努力向上，設席邀請前輩長者，希望今後工作互助，團結奮鬥，多創業績，多獲工資獎勵，然後再設宴，再酬勞，往復迴圈，其樂融融，何樂而不為。

現在的網購，把許多人堵在家裡，前幾年的手機把人給"宅"在窩中。削弱了許多人的交際時間和交際環境。這不能不說給人造出了"世外挑園"般的生活圈子，讓其中的人缺乏大膽的社交能力。

實在不想去，禮貌地找點理由，有男朋友的女生，就說:"哎呀，不巧哈，張生(誰曉得他是哪個?)某日約了的，真是對不起，來曰方長，有機會哈"，人家知你二人世界缺席不得，還敢勉強麼。沒男友時，就說，"爸爸媽媽(願老人家安好!)著涼，要回去端水煮飯，對不起，改日吧。"對方一聽，原來姐姐是曹娥學妹，這麼孝親愛家，定然不好再說什麼——雖然傾慕端莊秀麗的你，卻也是無言可對無可如何。

如果把話題擴大一點，題主的話題可以是“在職場中，非正式的溝通場合，需不需參加？”

職場溝通，正式場合如：會議、彙報、請示、述職、動員、績效溝通面談等等 ，是企業經營中的必不可少的活動；

職場非正式溝通，如題主說的下班以後聚餐、休息時間的閒聊、職工業餘活動、同事紅白事的參與等等，這些溝通活動，因為和企業正常經營活動不直接相關，所以被稱為職場非正式溝通。

職場非正式溝通，需不需參加？

我的觀點是有必要，為什麼？

職場中，無論是管理人員還是普通員工，都會涉及到相互協作，跨部門的溝通也很多，溝通已必不可少，企業任務能達到完美執行，高效達成目標，在於效率，而人與人協作中要達到高效，需到人與人、部門與部門之間的信任。實踐證明，非正式的溝通更有助於同事間信任的建立。

無論題主是管理人員還是普通員工，適度參與非正式溝通是很有必要的。

如果生活中的一些社交，我們可以選擇不參加，因為未來見面可能不會很多。但同事是”抬頭不見低頭見“的一群人，透過聚餐這樣的方式，建立良好的信任，對工作有十分大的幫助。況且，人與人之間的交往，本來就是”一回生，二回熟”的一個過程，既然遲早要邁出這一步，那不如趁早熟悉。

如果你不善言辭，那就多聽別人說，你會暗暗記住別人的特點，有哪一天，你說出某年某月某時，別人曾經的一件自豪的事，這位同事會對你刮目相看，信任加深；

如果你沒有才藝，那就當觀眾，啦啦隊員也有很優秀的；

如果你在陌生的環境放不開，適當喝一點點酒，在酒精的刺激下，會發現自己的狀態和平時不一樣，變得很放開了。當然，這一招要慎用，喝酒雖好，切莫貪杯。

總之，題主一定要大膽地突破自己，開心地接受自己，自然地表現自己，相信，你會成為那位同事越來越喜歡，績效越來越好的人！